{ "meta": { "title": "WiSo AP2 – Lernplattform", "version": "6.1-ambiguity-cleanup", "question_count": 700, "schema": "wiso-ap2-mcq-v2", "generated": "2026-10-02", "exam_mode": { "questions": 30, "minutes": 60 }, "deduplication": { "kept_questions": 105, "newly_rewritten_questions": 595, "exact_normalized_duplicates": 0, "similarity_method": "TF-IDF character 3-5 grams", "pairs_similarity_gte_0_80": 3, "max_similarity": 0.8582 }, "distractor_revision": { "questions_reviewed": 700, "questions_reworked": 546, "criterion": "Mindestens zwei offensichtlich unplausible Distraktoren vermeiden", "method": "gleiche Themenfamilie, typische Fehlannahmen, Near-Miss-Regeln, knappe falsche Werte/Rechtsfolgen", "final_manual_fallback_repairs": 6 }, "ambiguity_revision": { "questions_reworked": 448, "strategy": "problematische Distraktoren durch fallnahe, aber eindeutig falsche Near-Miss-Antworten ersetzt", "correct_answers_changed": 0, "manual_followup_repairs": 20 } }, "syllabus": [ { "section": "Grundlagen des Wirtschaftens", "topics": [ "Wirtschaftlichkeitsprinzip: Minimal- und Maximalprinzip", "Unternehmensziele, Sach- und Formalziele", "Zielbeziehungen und Zielkonflikte", "Gewinn, Wirtschaftlichkeit, Rentabilität, Produktivität", "erwerbswirtschaftliches und gemeinwirtschaftliches Prinzip" ] }, { "section": "Markt, Wettbewerb und Konjunktur", "topics": [ "Wirtschaftsstufen und einfacher Wirtschaftskreislauf", "Markt und Marktfunktionen", "Einflussfaktoren auf Angebot und Nachfrage", "Marktpreisbildung und Preisfunktionen", "vollkommener Markt", "Marktformen: Monopol, Oligopol, Polypol", "Konjunkturphasen und Konjunkturindikatoren", "Unternehmenskooperation, Fusion und Konzern", "GWB und Verbraucherschutz" ] }, { "section": "Rechtliche Grundlagen", "topics": [ "Rechts- und Geschäftsfähigkeit", "Willenserklärung und Rechtsgeschäft", "Besitz und Eigentum", "Vertragsfreiheit und Vertragsarten", "Kaufvertrag, Angebot und Annahme", "AGB", "Verpflichtungs- und Erfüllungsgeschäft", "Eigentumsvorbehalt", "Mängelrechte, Nacherfüllung, Garantie und Kulanz", "Liefer-, Zahlungs- und Annahmeverzug", "Mahnverfahren", "Handelsrecht, Kaufmann und Firma", "Prokura und Handlungsvollmacht", "Rechtsformen: Einzelunternehmen, OHG, KG, GmbH, AG" ] }, { "section": "Ausbildung, Personal und Sozialversicherung", "topics": [ "Organisation des Ausbildungsbetriebes", "Ausbildungsvertrag und Arbeitsvertrag", "Rechte und Pflichten in der Ausbildung", "Probezeit, Vergütung und Kündigung", "Personalbedarf, -beschaffung, -auswahl und -entwicklung", "gesetzliche Sozialversicherung: KV, PV, RV, AV, UV" ] }, { "section": "Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Tarif", "topics": [ "Individual- und Kollektivarbeitsrecht", "Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeit", "Jugendarbeitsschutz", "Urlaub und Entgeltfortzahlung", "AGG, Weisungsrecht, Abmahnung und Kündigungsschutz", "Betriebsrat und JAV", "Mitwirkung und Mitbestimmung", "Betriebsvereinbarung", "Tarifvertrag, Tarifbindung und Günstigkeitsprinzip", "Tarifautonomie und Arbeitskampf" ] }, { "section": "Arbeitsschutz, Sicherheit und Umwelt", "topics": [ "Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen", "Unterweisung und persönliche Schutzausrüstung", "Unfallverhütung und gesetzliche Unfallversicherung", "Sicherheitszeichen", "Brandschutz", "Arbeits- und Wegeunfall", "betrieblicher Umweltschutz", "Kreislaufwirtschaft und Abfallhierarchie", "Wiederverwendung, Recycling und sonstige Verwertung", "Energieeinsparung im Unternehmen" ] } ], "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" }, { "label": "§ 1 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__1.html" }, { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" }, { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" }, { "label": "§ 11 JArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__11.html" }, { "label": "§ 110 BGB", "url": 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spezifizierte Arbeitsplätze müssen beschafft werden. Unter allen geeigneten Angeboten soll die günstigste Gesamtlösung gewählt werden.", "question": "Welches Wirtschaftlichkeitsprinzip wird angewendet?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "B", "text": "Minimalprinzip" }, { "id": "C", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "D", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Das Ergebnis ist vorgegeben; der Mitteleinsatz soll minimiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 2, "category": "Wirtschaft", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Für einen Schulungsraum stehen genau 18.000 € zur Verfügung. Damit sollen möglichst viele vollständige Arbeitsplätze entstehen.", "question": "Welches Wirtschaftlichkeitsprinzip wird angewendet?", "options": [ { "id": "A", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "B", "text": "Maximalprinzip" }, { "id": "C", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "D", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Mittel sind fest, das Ergebnis soll maximiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 3, "category": "Wirtschaft", "topic": "Zielbeziehungen", "situation": "Der Austausch alter Server senkt gleichzeitig Energieverbrauch und Stromkosten.", "question": "Wie ist die Beziehung zwischen den beiden Zielen einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "konkurrierend" }, { "id": "B", "text": "neutral" }, { "id": "C", "text": "komplementär" }, { "id": "D", "text": "hierarchisch" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Erreichung eines Ziels unterstützt das andere.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 4, "category": "Wirtschaft", "topic": "Wirtschaftlichkeit", "situation": "Erträge: 2,4 Mio. €, Aufwendungen: 2,0 Mio. €.", "question": "Welche Aussage trifft zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wirtschaftlichkeit 0,83" }, { "id": "B", "text": "Wirtschaftlichkeit 1,20" }, { "id": "C", "text": "Rentabilität 20 %" }, { "id": "D", "text": "Gewinn 1,20 €" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Erträge / Aufwendungen = 1,20.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 5, "category": "Wirtschaft", "topic": "Rentabilität", "situation": "96.000 € Gewinn werden zu 1.600.000 € Umsatz ins Verhältnis gesetzt.", "question": "Welche Kennzahl wird damit berechnet?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität" }, { "id": "B", "text": "Produktivität" }, { "id": "C", "text": "Umsatzrentabilität" }, { "id": "D", "text": "Wirtschaftlichkeit" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Gewinn / Umsatz × 100 ergibt die Umsatzrentabilität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 6, "category": "Wirtschaft", "topic": "Produktivität", "situation": "Woche 1: 840 Tickets in 210 Stunden. Woche 2: 900 Tickets in 240 Stunden.", "question": "Was gilt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Produktivität gestiegen" }, { "id": "B", "text": "Produktivität gesunken" }, { "id": "C", "text": "unverändert" }, { "id": "D", "text": "ohne Preise unberechenbar" } ], "correct_option": "B", "explanation": "4,0 Tickets/h sinken auf 3,75 Tickets/h.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 7, "category": "Wirtschaft", "topic": "Kooperation", "situation": "Drei selbstständige IT-Händler bündeln ihre Bestellungen, um bessere Konditionen zu erzielen.", "question": "Welche Form der Zusammenarbeit liegt vor?", "options": [ { "id": "A", "text": "vertikale Kooperation" }, { "id": "B", "text": "horizontale Kooperation" }, { "id": "C", "text": "Fusion" }, { "id": "D", "text": "Konzern" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Unternehmen arbeiten auf derselben Wirtschaftsstufe zusammen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 8, "category": "Wirtschaft", "topic": "Marktformen", "situation": "Drei große Anbieter dominieren einen Markt und reagieren stark auf Preisänderungen der Konkurrenz.", "question": "Welche Marktform liegt am ehesten vor?", "options": [ { "id": "A", "text": "Polypol" }, { "id": "B", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "C", "text": "Oligopol" }, { "id": "D", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Wenige Anbieter kennzeichnen ein Oligopol.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 9, "category": "Wirtschaft", "topic": "Preisbildung", "situation": "Die Nachfrage nach einer Komponente steigt deutlich, das Angebot bleibt kurzfristig nahezu unverändert.", "question": "Welche Entwicklung ist unter sonst gleichen Bedingungen am ehesten zu erwarten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gleichgewichtspreis sinkt" }, { "id": "B", "text": "Gleichgewichtspreis steigt" }, { "id": "C", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." }, { "id": "D", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt ein höheres Angebot typischerweise zu einem höheren Preis." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Bei höherer Nachfrage und unverändertem Angebot steigt typischerweise der Gleichgewichtspreis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 10, "category": "Wirtschaft", "topic": "Konjunktur", "situation": "Auftragseingänge steigen, Produktion und Beschäftigung reagieren noch kaum. Wie ist die Situation bzw.", "question": "Kennzahl einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Spätindikator" }, { "id": "B", "text": "Frühindikator" }, { "id": "C", "text": "Gegenwartsindikator" }, { "id": "D", "text": "Kostenindikator" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Auftragseingänge deuten auf künftige Produktion.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 11, "category": "Recht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Ein 16-jähriger Azubi bestellt ohne Zustimmung seiner Eltern einen PC für 1.700 € auf Rechnung.", "question": "Wie ist der Vertrag zunächst rechtlich einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "automatisch nichtig" }, { "id": "B", "text": "grundsätzlich schwebend unwirksam" }, { "id": "C", "text": "nach §110 sofort wirksam" }, { "id": "D", "text": "durch Rechnung wirksam" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Ein nicht lediglich rechtlich vorteilhafter Vertrag ist ohne erforderliche Zustimmung grundsätzlich schwebend unwirksam.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" }, { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 12, "category": "Recht", "topic": "§ 110 BGB", "situation": "Eine 17-Jährige bezahlt Kopfhörer sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde.", "question": "Welche Aussage zur Wirksamkeit des Vertrags trifft am ehesten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vertrag kann nach §110 wirksam sein" }, { "id": "B", "text": "immer unwirksam bis 18" }, { "id": "C", "text": "erst nach einer Woche wirksam" }, { "id": "D", "text": "§110 nur bis 50 €" } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 13, "category": "Recht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "", "question": "Welche Pflichtenverteilung beim Kaufvertrag ist korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Käufer übergibt und verschafft Eigentum; Käufer zahlt und nimmt ab" }, { "id": "B", "text": "Verkäufer übergibt und verschafft Eigentum; Käufer zahlt und nimmt ab" }, { "id": "C", "text": "Der Käufer schuldet dem Verkäufer die mangelfreie Sache." }, { "id": "D", "text": "Die Hauptpflichten von Käufer und Verkäufer sind rechtlich identisch." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 433 BGB regelt Übergabe/Eigentumsverschaffung sowie Kaufpreiszahlung/Abnahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 14, "category": "Recht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Vier von 30 gelieferten SSDs sind bei Übergabe defekt.", "question": "Welches Recht steht grundsätzlich zuerst im Vordergrund?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nacherfüllung" }, { "id": "B", "text": "Minderung" }, { "id": "C", "text": "Rücktritt" }, { "id": "D", "text": "Schadensersatz" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Bei Sachmängeln steht grundsätzlich zunächst Nacherfüllung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 15, "category": "Recht", "topic": "Mängelverjährung", "situation": "", "question": "Welche Standardfrist gilt im Grundfall für typische Mängelansprüche bei beweglichen Sachen?", "options": [ { "id": "A", "text": "6 Monate" }, { "id": "B", "text": "1 Jahr" }, { "id": "C", "text": "2 Jahre ab Ablieferung" }, { "id": "D", "text": "3 Jahre ab Jahresende" } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 438 BGB sieht im Grundfall zwei Jahre ab Ablieferung vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 438 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__438.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 16, "category": "Recht", "topic": "Garantie", "situation": "Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie.", "question": "Welche Aussage ist richtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "ersetzt alle Mängelrechte" }, { "id": "B", "text": "kann neben gesetzlichen Mängelrechten bestehen" }, { "id": "C", "text": "ist nur Kulanz" }, { "id": "D", "text": "nach sechs Monaten keine Rechte" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Zusage und ersetzt gesetzliche Mängelrechte nicht automatisch.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 17, "category": "Recht", "topic": "Besitz/Eigentum", "situation": "Ein Unternehmen nutzt einen geleasten Drucker; Eigentümer bleibt der Leasinggeber.", "question": "Welche Aussage zu Besitz und Eigentum trifft zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nutzer kann Besitzer ohne Eigentümer zu sein" }, { "id": "B", "text": "Besitz und Eigentum sind identisch" }, { "id": "C", "text": "nur Eigentümer dürfen nutzen" }, { "id": "D", "text": "Übergabe überträgt automatisch Eigentum" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Besitz beschreibt tatsächliche, Eigentum rechtliche Herrschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 18, "category": "Recht", "topic": "AGB", "situation": "Ein Händler nutzt vorformulierte Bedingungen für tausende gleichartige Verträge.", "question": "Welcher rechtliche Begriff passt zu diesen Bedingungen?", "options": [ { "id": "A", "text": "AGB" }, { "id": "B", "text": "Individualvereinbarung" }, { "id": "C", "text": "AGB setzen voraus, dass jede Klausel individuell ausgehandelt wurde." }, { "id": "D", "text": "Vorformulierte Bedingungen für nur einen einzigen Vertrag sind stets AGB." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das entspricht grundsätzlich Allgemeinen Geschäftsbedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 19, "category": "Recht", "topic": "Prokura", "situation": "", "question": "Welche Aussage zur Prokura ist korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur stillschweigend" }, { "id": "B", "text": "muss ausdrücklich erteilt werden" }, { "id": "C", "text": "Grundstücksverkauf immer automatisch umfasst" }, { "id": "D", "text": "nur gewöhnliche Einkäufe" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Prokura muss ausdrücklich erteilt werden; Grundstücksgeschäfte benötigen besondere Befugnis.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" }, { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 20, "category": "Recht", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Ein Einkaufsleiter darf gewöhnliche Beschaffungsgeschäfte seiner Abteilung erledigen; Prokura hat er nicht.", "question": "Welche Vollmacht liegt am ehesten vor?", "options": [ { "id": "A", "text": "Handlungsvollmacht" }, { "id": "B", "text": "Prokura kraft Position" }, { "id": "C", "text": "keine Vertretungsmacht möglich" }, { "id": "D", "text": "Tarifvollmacht" } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 54 HGB erfasst gewöhnliche Geschäfte eines Handelsgewerbes oder einer Geschäftsart.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 21, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Probezeit", "situation": "Im Ausbildungsvertrag stehen fünf Monate Probezeit.", "question": "Wie ist diese Vereinbarung rechtlich zu beurteilen?", "options": [ { "id": "A", "text": "zulässig" }, { "id": "B", "text": "zu lang; maximal vier Monate" }, { "id": "C", "text": "Probezeit darf entfallen" }, { "id": "D", "text": "maximal zwei Wochen" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate dauern.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 22, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Ein volljähriger Azubi will nach der Probezeit die Ausbildung vollständig aufgeben.", "question": "Welche Kündigungsmöglichkeit besteht grundsätzlich?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur mit Zustimmung" }, { "id": "B", "text": "vier Wochen Kündigungsfrist möglich" }, { "id": "C", "text": "jederzeit fristlos ohne Grund" }, { "id": "D", "text": "Kündigung ausgeschlossen" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Bei Aufgabe der Berufsausbildung kann der Auszubildende grundsätzlich mit vier Wochen Frist kündigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 23, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Vergütung", "situation": "Ein Betrieb will drei Ausbildungsjahre lang dieselbe Vergütung zahlen.", "question": "Welche Aussage ist nach BBiG richtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "bei hoher Anfangsvergütung zulässig" }, { "id": "B", "text": "Vergütung muss mindestens jährlich steigen" }, { "id": "C", "text": "Vergütung freiwillig" }, { "id": "D", "text": "nur Tarifbetriebe müssen steigern" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 17 BBiG verlangt mindestens jährliche Steigerung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 24, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Jugendpausen", "situation": "Ein 17-Jähriger arbeitet mehr als sechs Stunden.", "question": "Welche Mindestpausenzeit ist grundsätzlich erforderlich?", "options": [ { "id": "A", "text": "30 Min." }, { "id": "B", "text": "45 Min." }, { "id": "C", "text": "60 Min." }, { "id": "D", "text": "keine Pause" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Jugendliche benötigen dann mindestens 60 Minuten Pause.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 11 JArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__11.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 25, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Jugendarbeitszeit", "situation": "Ein 17-Jähriger arbeitet an einem Tag 8,5 Stunden, weil an einem anderen Werktag derselben Woche nur 7,5 Stunden angesetzt sind.", "question": "Wie ist diese Arbeitszeitgestaltung rechtlich einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "immer verboten" }, { "id": "B", "text": "unter gesetzlichen Voraussetzungen zulässig" }, { "id": "C", "text": "bis 10 h mit Zustimmung" }, { "id": "D", "text": "keine Grenzen für Azubis" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 8 Abs. 2a JArbSchG erlaubt unter Voraussetzungen bis 8,5 Stunden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 JArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__8.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 26, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Ein Erwachsener arbeitet dauerhaft zehn Stunden täglich, ohne Ausgleich.", "question": "Welche Aussage trifft nach dem ArbZG zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur mit gesetzlichem Zustimmung des Arbeitnehmers zulässig" }, { "id": "B", "text": "nur mit gesetzlichem Ausgleich zulässig" }, { "id": "C", "text": "nur mit gesetzlichem Ausgleich unzulässig" }, { "id": "D", "text": "§ 3 ArbZG enthält keine Ausgleichsanforderung für Verlängerungen über acht Stunden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Über acht bis höchstens zehn Stunden ist nur mit Ausgleich zulässig.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 27, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Pausen", "situation": "Eine erwachsene Fachinformatikerin arbeitet 9 Stunden 20 Minuten reine Arbeitszeit.", "question": "Welche Mindestpause ist grundsätzlich erforderlich?", "options": [ { "id": "A", "text": "30 Min." }, { "id": "B", "text": "45 Min." }, { "id": "C", "text": "60 Min." }, { "id": "D", "text": "keine bei freiwilliger Mehrarbeit" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Bei mehr als neun Stunden sind mindestens 45 Minuten Pause erforderlich.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 28, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Arbeitsende 22:30 Uhr, nächster Beginn 08:00 Uhr, kein Sonderfall.", "question": "Welches arbeitszeitrechtliche Problem besteht?", "options": [ { "id": "A", "text": "11 Stunden Ruhezeit unterschritten" }, { "id": "B", "text": "11 Stunden Ruhezeit eingehalten" }, { "id": "C", "text": "Ruhezeit von elf Stunden unterschritten" }, { "id": "D", "text": "Ruhezeit ausreichend" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zwischen beiden Einsätzen liegen nur 9,5 Stunden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 29, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Urlaub", "situation": "Ein Volljähriger arbeitet fünf Tage pro Woche und erhält 18 Urlaubstage.", "question": "Wie ist die vertragliche Urlaubsregelung zu beurteilen?", "options": [ { "id": "A", "text": "unter gesetzlichem Mindesturlaub" }, { "id": "B", "text": "ausreichend" }, { "id": "C", "text": "gesetzlich immer 24 Arbeitstage" }, { "id": "D", "text": "nur Alter zählt" } ], "correct_option": "A", "explanation": "24 Werktage bei 6-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei 5-Tage-Woche.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 30, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig.", "question": "Welcher Anspruch besteht grundsätzlich?", "options": [ { "id": "A", "text": "bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung" }, { "id": "B", "text": "nur drei Tage" }, { "id": "C", "text": "sofort Rentenversicherung" }, { "id": "D", "text": "erst nach einem Jahr" } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 3 EntgFG sieht grundsätzlich bis zu sechs Wochen vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 31, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "", "question": "Welcher Grund kann bei anwendbarem KSchG grundsätzlich eine sozial gerechtfertigte ordentliche Kündigung tragen?", "options": [ { "id": "A", "text": "dringende private Erfordernisse" }, { "id": "B", "text": "dringende betriebliche Erfordernisse" }, { "id": "C", "text": "betriebsbedingter Grund" }, { "id": "D", "text": "kein sozial rechtfertigender Grund" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 32, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Berufsschule", "situation": "Ein minderjähriger Azubi hat einen Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden à mindestens 45 Minuten.", "question": "Welche Aussage zur Freistellung und Anrechnung trifft zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "danach immer noch 8 volle Betriebsstunden" }, { "id": "B", "text": "besondere Freistellungs-/Anrechnungsregeln gelten" }, { "id": "C", "text": "Schulzeit zählt nie" }, { "id": "D", "text": "nur Volljährige werden freigestellt" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Das JArbSchG enthält besondere Regeln für Berufsschultage.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 9 JArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__9.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 33, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Arbeitsvertrag", "situation": "Ein Arbeitsvertrag nennt Tätigkeit, Arbeitsort, Arbeitszeit und Vergütung.", "question": "Welche Ebene wird damit primär geregelt?", "options": [ { "id": "A", "text": "individuelles Arbeitsverhältnis" }, { "id": "B", "text": "kollektivrechtliche Regelung für alle Beschäftigten des Betriebs" }, { "id": "C", "text": "tarifvertragliche Regelung zwischen Tarifparteien" }, { "id": "D", "text": "betriebliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der Arbeitsvertrag regelt das individuelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 34, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Abmahnung", "situation": "Eine Abmahnung benennt konkret eine Pflichtverletzung und fordert zur Vertragstreue auf.", "question": "Welcher weitere Zweck ist typisch?", "options": [ { "id": "A", "text": "Warnfunktion" }, { "id": "B", "text": "reine Dokumentationsfunktion ohne Hinweiswirkung" }, { "id": "C", "text": "unmittelbare Beendigungsfunktion des Arbeitsverhältnisses" }, { "id": "D", "text": "bloße Informationsfunktion ohne Beanstandung eines Verhaltens" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Abmahnung hat typischerweise auch Warnfunktion.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 35, "category": "Ausbildung & Arbeit", "topic": "Personalwesen", "situation": "Ein Unternehmen ermittelt zuerst, wie viele Administratoren und welche Qualifikationen es im nächsten Jahr benötigt.", "question": "Welcher Teilprozess des Personalwesens wird beschrieben?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "B", "text": "Personalbeschaffung" }, { "id": "C", "text": "Personalverwaltung" }, { "id": "D", "text": "Personalentwicklung" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Quantitativer und qualitativer Personalbedarf werden geplant.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 36, "category": "Mitbestimmung", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sollen für alle neu festgelegt werden. Betriebsrat vorhanden.", "question": "Welche Aussage trifft nach dem ArbZG zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zehn Stunden tägliche Arbeitszeit sind unabhängig vom Ausgleich immer zulässig." }, { "id": "B", "text": "grundsätzlich Mitbestimmung" }, { "id": "C", "text": "Die Zustimmung des Beschäftigten ersetzt gesetzliche Höchstgrenzen vollständig." }, { "id": "D", "text": "§ 3 ArbZG enthält keine Ausgleichsanforderung für Verlängerungen über acht Stunden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Arbeitszeitlage und Pausen fallen unter § 87 BetrVG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 37, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Miriam äußert bei FiberCore Solutions GmbH: „Gelbe Dreiecke kennzeichnen vorgeschriebene Handlungen.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "B", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "C", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Warnzeichen|case3|FiberCore Solutions GmbH|Miriam", "case_id": "eb49c8e44ec1" }, { "id": 38, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "CloudBridge GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "B", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "C", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case7|CloudBridge GmbH|Nora", "case_id": "f38ade977cc7" }, { "id": 39, "category": "Mitbestimmung", "topic": "Betriebsvereinbarung", "situation": "", "question": "Wer schließt eine Betriebsvereinbarung?", "options": [ { "id": "A", "text": "Individualarbeitsvertrag" }, { "id": "B", "text": "Arbeitgeber/Betriebsrat" }, { "id": "C", "text": "Betriebsvereinbarung" }, { "id": "D", "text": "Tarifvertrag" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Betriebsvereinbarungen werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 40, "category": "Tarifrecht", "topic": "Tarifbindung", "situation": "Arbeitgeber ist Tarifpartei, Arbeitnehmer Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft und im Geltungsbereich.", "question": "Welche Wirkung hat der Tarifvertrag grundsätzlich?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur bei Vertragskopie" }, { "id": "B", "text": "Tarifnormen gelten unmittelbar und zwingend" }, { "id": "C", "text": "nur Empfehlung" }, { "id": "D", "text": "Betriebsrat entscheidet" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§§ 3, 4 TVG regeln Tarifbindung und Wirkung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 41, "category": "Tarifrecht", "topic": "Günstigkeitsprinzip", "situation": "Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, Arbeitsvertrag 32.", "question": "Welche Aussage ist nach dem Günstigkeitsprinzip richtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "günstigere Vertragsregel kann zulässig sein" }, { "id": "B", "text": "muss auf 30 reduziert werden" }, { "id": "C", "text": "Individualabreden nie zulässig" }, { "id": "D", "text": "nur mit Betriebsratsfreigabe" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers können zulässig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 42, "category": "Mitbestimmung", "topic": "JAV", "situation": "Eine 19-jährige Auszubildende möchte ihre besonderen Ausbildungsinteressen vertreten wissen. Betriebsrat und JAV bestehen.", "question": "Welche Aussage zu JAV und Betriebsrat trifft zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "JAV ersetzt Betriebsrat" }, { "id": "B", "text": "JAV vertritt besondere Interessen und arbeitet mit Betriebsrat" }, { "id": "C", "text": "nur Gewerkschaft" }, { "id": "D", "text": "Betriebsrat nie für Azubis" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die JAV ist die besondere Vertretung für Jugendliche und Auszubildende innerhalb der Betriebsverfassung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 43, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Bei ServerWorx AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Software verarbeitet ausschließlich anonyme Systemlastdaten ohne Bezug zu Verhalten oder Leistung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "der konkrete Überwachungstatbestand kann fehlen" }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: der konkrete Überwachungstatbestand kann fehlen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Technische Überwachung|case4|ServerWorx AG|Paul", "case_id": "f4c47b0d7bfd" }, { "id": 44, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Wegeunfall", "situation": "Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg zur Arbeit.", "question": "Wie ist dieser Unfall versicherungsrechtlich grundsätzlich einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "kann gesetzlich unfallversichert sein" }, { "id": "B", "text": "nicht versicherter privater Umweg" }, { "id": "C", "text": "versicherter Wegeunfall" }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfall am Arbeitsplatz" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der unmittelbare Arbeitsweg ist grundsätzlich erfasst.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 45, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Neue Akkusysteme werden eingeführt, ohne Gefährdungen systematisch zu bewerten.", "question": "Welche Maßnahme muss der Arbeitgeber grundsätzlich veranlassen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gefährdungsbeurteilung durchführen" }, { "id": "B", "text": "nur Unterweisung durchführen" }, { "id": "C", "text": "vorhandene Gefährdungsbeurteilung aktualisieren" }, { "id": "D", "text": "nur persönliche Schutzausrüstung bereitstellen" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Gefährdungen müssen beurteilt und Schutzmaßnahmen abgeleitet werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 46, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Ein neuer Mitarbeiter arbeitet erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen.", "question": "Welche Pflicht trifft den Arbeitgeber?", "options": [ { "id": "A", "text": "arbeitsplatzbezogene Unterweisung" }, { "id": "B", "text": "Arbeitgeber muss angemessen unterweisen" }, { "id": "C", "text": "nur schriftliche Betriebsanweisung ohne Erläuterung" }, { "id": "D", "text": "Unterweisung erst nach einem Unfall" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 12 ArbSchG verpflichtet zur Unterweisung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 47, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Ein rundes blaues Sicherheitszeichen mit weißem Piktogramm fordert eine Schutzmaßnahme.", "question": "Um welche Art Sicherheitszeichen handelt es sich?", "options": [ { "id": "A", "text": "Verbotszeichen" }, { "id": "B", "text": "Gebotszeichen" }, { "id": "C", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Blaue runde Zeichen sind typische Gebotszeichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 48, "category": "Umwelt", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Funktionsfähige Altgeräte können nach Prüfung weiterverwendet werden.", "question": "Welche Stufe steht vor Recycling?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "B", "text": "Beseitigung" }, { "id": "C", "text": "energetische Verwertung" }, { "id": "D", "text": "Deponierung" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht vor Recycling.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 49, "category": "Umwelt", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Ein Abfall kann stofflich recycelt oder direkt energetisch verwertet werden. Welche Maßnahme bzw.", "question": "Reihenfolge entspricht der gesetzlichen Abfallhierarchie?", "options": [ { "id": "A", "text": "energetisch vor Recycling" }, { "id": "B", "text": "Recycling vor sonstiger Verwertung" }, { "id": "C", "text": "Beseitigung vor Wiederverwendung" }, { "id": "D", "text": "gleichrangig" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Recycling steht vor sonstiger, insbesondere energetischer Verwertung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 50, "category": "Wettbewerb", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Vier große Anbieter vereinbaren heimlich einen Mindestverkaufspreis.", "question": "Welcher Rechtsbereich ist unmittelbar betroffen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kartell-/Wettbewerbsrecht" }, { "id": "B", "text": "Eine wettbewerbsbeschränkende Vereinbarung wird allein durch Zustimmung aller Beteiligten zulässig." }, { "id": "C", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind zulässig, solange sie nicht veröffentlicht werden." }, { "id": "D", "text": "Das Kartellverbot betrifft nur Unternehmenszusammenschlüsse, nicht Vereinbarungen über Preise." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Preisabsprachen können gegen das Kartellverbot verstoßen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 51, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bei GreenStack GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Erträge werden durch Aufwendungen geteilt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wirtschaftlichkeit" }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Wirtschaftlichkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case4|GreenStack GmbH|Paul", "case_id": "1f2f70d59ce6" }, { "id": 52, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei CampusNet Services GmbH: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Ergebnis vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." }, { "id": "B", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Mitteleinsatz soll minimiert werden." }, { "id": "C", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "D", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case8|CampusNet Services GmbH|Miriam", "case_id": "a6c99b8fe1a5" }, { "id": 53, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei IntraLink Systems GmbH: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "B", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." }, { "id": "C", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case8|IntraLink Systems GmbH|Elias", "case_id": "40e3e2a452af" }, { "id": 54, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "ServerNest AG ist privatwirtschaftlich organisiert. Die Eigentümer erwarten langfristig positive Ergebnisse und eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals.", "question": "Welches Grundprinzip steht im Vordergrund?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "C", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "D", "text": "erwerbswirtschaftliches Prinzip" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Bei privatwirtschaftlichen Unternehmen steht typischerweise die nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 55, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Ein kommunaler IT-Dienstleister soll auch kleine öffentliche Einrichtungen versorgen, obwohl einzelne Leistungen kaum kostendeckend sind. Die Versorgungssicherheit hat ausdrücklich Vorrang.", "question": "Welches Prinzip prägt die Zielsetzung besonders?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "B", "text": "gemeinwirtschaftliches Prinzip" }, { "id": "C", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "D", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge steht stärker im Vordergrund als die Gewinnerzielung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 56, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "BytePilot GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern. Fall B: Der Prokurist schließt einen gewöhnlichen Warenkauf für das Unternehmen ab.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: besondere Befugnis erforderlich · Fall B: vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst" }, { "id": "C", "text": "Fall A: vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst · Fall B: besondere Befugnis erforderlich" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: besondere Befugnis erforderlich" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „besondere Befugnis erforderlich“, Fall B als „vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case5|BytePilot GmbH|Zeynep", "case_id": "cf7750fae3ae" }, { "id": 57, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei CloudBridge GmbH: Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Mittel vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." }, { "id": "B", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." }, { "id": "C", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Ergebnis wird maximiert." }, { "id": "D", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Minimalprinzip|case8|CloudBridge GmbH|Rana", "case_id": "d84a72327736" }, { "id": 58, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Bei DataForge Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Es gibt keine Ruhepause zwischen Beginn und Ende.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Anwesenheitszeit und Anwesenheitszeit können dann übereinstimmen" }, { "id": "B", "text": "Nur Bildschirmzeit gilt als Arbeitszeit." }, { "id": "C", "text": "Dienstliche Tätigkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes sind keine Arbeitszeit." }, { "id": "D", "text": "Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case4|DataForge Solutions GmbH|Paul", "case_id": "8f1a24451d1d" }, { "id": 59, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "ServerWorx AG erstellt für den Sachverhalt „Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Mittel vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." }, { "id": "B", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." }, { "id": "C", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Ergebnis wird maximiert." }, { "id": "D", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Minimalprinzip|case7|ServerWorx AG|Tim", "case_id": "77431f45ef43" }, { "id": 60, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "Bei FiberCore Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Zwei Parteien handeln eine Klausel im Einzelfall individuell aus.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Individualvereinbarung" }, { "id": "B", "text": "Betriebsvereinbarung" }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Geschäftsbedingungen" }, { "id": "D", "text": "Rahmenvertrag mit individuell ausgehandelten Klauseln" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Individualvereinbarung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case4|FiberCore Solutions GmbH|Maja", "case_id": "5b4f64430a0c" }, { "id": 61, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während eines Teammeetings bei NextLayer IT GmbH: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "B", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "C", "text": "Der einzelne Anbieter hat keine direkten Anbieterwettbewerber im abgegrenzten Markt." }, { "id": "D", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der einzelne Anbieter hat keine direkten Anbieterwettbewerber im abgegrenzten Markt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case2|NextLayer IT GmbH|Tim", "case_id": "bc6d099d23c0" }, { "id": 62, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während eines Teammeetings bei Auronix Systems GmbH: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "B", "text": "Strategische Reaktionen zwischen den Anbietern gewinnen an Bedeutung." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Strategische Reaktionen zwischen den Anbietern gewinnen an Bedeutung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Oligopol|case2|Auronix Systems GmbH|Nora", "case_id": "3dc5f2bb1477" }, { "id": 63, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "CloudBridge GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen. Fall B: Die Software verarbeitet ausschließlich anonyme Systemlastdaten ohne Bezug zu Verhalten oder Leistung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats · Fall B: der konkrete Überwachungstatbestand kann fehlen" }, { "id": "B", "text": "Fall A: kein Mitbestimmungsrecht · Fall B: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats" }, { "id": "C", "text": "Fall A: bloßes Informationsrecht · Fall B: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats · Fall B: Mitbestimmungsrecht besteht zwingend auch ohne Überwachungsbezug" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats“, Fall B als „der konkrete Überwachungstatbestand kann fehlen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Technische Überwachung|case5|CloudBridge GmbH|Mara", "case_id": "00b78b507e89" }, { "id": 64, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Elias äußert bei GreenStack GmbH: „Mit einem festen Budget wird ein möglichst großes Ergebnis angestrebt.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Mittel vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." }, { "id": "B", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Ergebnis wird maximiert." }, { "id": "C", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "D", "text": "Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Beim Minimalprinzip ist das Ergebnis vorgegeben und der Mitteleinsatz wird minimiert.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Minimalprinzip|case3|GreenStack GmbH|Elias", "case_id": "ae04c2fcdea5" }, { "id": 65, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Bei CampusNet Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Produktion und Investitionen sinken, Arbeitslosigkeit nimmt zu.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rezession" }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "D", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Rezession.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufschwung|case4|CampusNet Services GmbH|Elif", "case_id": "bdb72d1de753" }, { "id": 66, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Bei FiberCore Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die 17-Jährige bestellt auf Rechnung und hat noch nichts bezahlt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "B", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "C", "text": "§ 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel" }, { "id": "D", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: § 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case4|FiberCore Solutions GmbH|Maja", "case_id": "847f1ce5b0e9" }, { "id": 67, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während eines Teammeetings bei CloudBridge GmbH: Die Geschäftsleitung setzt Jahresgewinn und Umsatz ins Verhältnis. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl zeigt, welcher Gewinnanteil auf den Umsatz entfällt." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Kennzahl zeigt, welcher Gewinnanteil auf den Umsatz entfällt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Umsatzrentabilität|case2|CloudBridge GmbH|Hannah", "case_id": "b0be5e8b32ae" }, { "id": 68, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Bei InfraPilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein Beschäftigter fragt privat nach einer Reiseempfehlung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "B", "text": "kein betrieblicher Mitbestimmungstatbestand" }, { "id": "C", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "D", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kein betrieblicher Mitbestimmungstatbestand.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case4|InfraPilot GmbH|Leon", "case_id": "4c0786ed068c" }, { "id": 69, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Erreichung eines Ziels muss die Erreichung des anderen fördern." }, { "id": "B", "text": "Die Erreichung eines Ziels muss die Erreichung des anderen behindern." }, { "id": "C", "text": "Die Erreichung des einen Ziels darf das andere weder fördern noch behindern." }, { "id": "D", "text": "Beide Ziele müssen denselben Zielwert und dieselbe Messgröße besitzen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Entscheidend ist: Die Erreichung eines Ziels muss die Erreichung des anderen fördern.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Komplementäre Ziele:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Komplementäre Ziele|2" }, { "id": 70, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während eines Teammeetings bei MediByte IT GmbH: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "B", "text": "Sekundärrohstoffe können Primärrohstoffe ersetzen." }, { "id": "C", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "D", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Sekundärrohstoffe können Primärrohstoffe ersetzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case2|MediByte IT GmbH|Tim", "case_id": "98da04b69249" }, { "id": 71, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Bei MediByte IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Zehn Stunden werden nur vorübergehend gearbeitet und der gesetzliche Durchschnittsausgleich wird eingehalten.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "kann grundsätzlich unzulässig sein" }, { "id": "B", "text": "kann grundsätzlich zulässig sein" }, { "id": "C", "text": "grundsätzlich zulässig mit Ausgleich" }, { "id": "D", "text": "nur tarifvertraglich zulässig" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kann grundsätzlich zulässig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case4|MediByte IT GmbH|Leon", "case_id": "3927fd63f935" }, { "id": 72, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Rana äußert bei CampusNet Services GmbH: „Recycling bedeutet stets Verbrennung zur Energiegewinnung.“ Grundlage der Diskussion ist: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "energetische Verwertung führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück." }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Recycling führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Recycling|case3|CampusNet Services GmbH|Rana", "case_id": "721f3940f67c" }, { "id": 73, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Bei CampusNet Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Es geht nur um eine kurzfristige ärztliche Behandlung wegen Krankheit.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Krankenversicherung" }, { "id": "B", "text": "Pflegeversicherung" }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Krankenversicherung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Pflegeversicherung|case4|CampusNet Services GmbH|Elif", "case_id": "120b7637d4fa" }, { "id": 74, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Bei SecuraDesk GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Arbeitszeit beträgt acht Stunden.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "mindestens 45 Minuten Pause" }, { "id": "B", "text": "höchstens 30 Minuten Pause" }, { "id": "C", "text": "Freiwillige Mehrarbeit beseitigt die gesetzliche Pausenpflicht." }, { "id": "D", "text": "mindestens 30 Minuten Pause" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: mindestens 30 Minuten Pause.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "45 Minuten Pause|case4|SecuraDesk GmbH|Elif", "case_id": "83cfe3447d06" }, { "id": 75, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "BlueRack Systems AG erstellt für den Sachverhalt „Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, tarif- und betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "B", "text": "§ 1 KSchG nennt ausschließlich betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "C", "text": "§ 1 KSchG lässt jede ordentliche Kündigung ohne sozialen Grund zu." }, { "id": "D", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe." } ], "correct_option": "D", "explanation": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case7|BlueRack Systems AG|Nora", "case_id": "60e6d94e5b0f" }, { "id": 76, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Miriam äußert bei RheinMain IT AG: „Jede unternehmerische Unzufriedenheit ist automatisch sozial gerechtfertigt.“ Grundlage der Diskussion ist: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, tarif- und betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "B", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "C", "text": "§ 1 KSchG nennt ausschließlich betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "D", "text": "§ 1 KSchG lässt jede ordentliche Kündigung ohne sozialen Grund zu." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case3|RheinMain IT AG|Miriam", "case_id": "72004df9565e" }, { "id": 77, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Während eines Teammeetings bei RheinMain IT AG: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Grundkapital muss in dieser Höhe im Gesellschaftsvertrag ausgewiesen sein." }, { "id": "B", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital muss in dieser Höhe im Gesellschaftsvertrag ausgewiesen sein." }, { "id": "D", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Das Stammkapital muss in dieser Höhe im Gesellschaftsvertrag ausgewiesen sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case2|RheinMain IT AG|Hannah", "case_id": "579bbf7fca88" }, { "id": 78, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "BytePilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "energetische Verwertung führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück." }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Recycling führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück." }, { "id": "D", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Recycling führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case7|BytePilot GmbH|Hannah", "case_id": "f728cf808cb3" }, { "id": 79, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Eine Mitarbeiterin soll den folgenden Fall beurteilen: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen. Nun soll die unmittelbare fachliche oder rechtliche Folge bestimmt werden.", "question": "Welche Folge ergibt sich aus der zutreffenden Beurteilung am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "Ein Zielkonflikt erfordert Abwägung oder Priorisierung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Zielkonflikt erfordert Abwägung oder Priorisierung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Konkurrierende Ziele:3" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|3" }, { "id": 80, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Bei BytePilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Alle Geräte bleiben unabhängig von Nutzung dauerhaft mit maximaler Leistung aktiv.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "höherer unnötiger Energieverbrauch" }, { "id": "B", "text": "Automatische Abschaltregeln können den Energieverbrauch niemals senken." }, { "id": "C", "text": "Energiesparzustände erhöhen bei gleicher Nutzung zwingend den Stromverbrauch." }, { "id": "D", "text": "Verbrauchsmessung ist für Energiemanagement grundsätzlich nutzlos." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: höherer unnötiger Energieverbrauch.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Energiemanagement|case4|BytePilot GmbH|Elif", "case_id": "2e85685f7fcc" }, { "id": 81, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Rana äußert bei BytePilot GmbH: „Ein Monopol setzt mindestens drei große Anbieter voraus.“ Grundlage der Diskussion ist: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "B", "text": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor." }, { "id": "C", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Monopol|case3|BytePilot GmbH|Rana", "case_id": "2bc38bd94d4b" }, { "id": 82, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Elias äußert bei TechHarbor GmbH: „Jede Krankheit ist automatisch ein Arbeitsunfall.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Pflegeversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." }, { "id": "B", "text": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Krankenversicherung|case3|TechHarbor GmbH|Elias", "case_id": "23905c2deb0a" }, { "id": 83, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Während eines Teammeetings bei GreenStack GmbH: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ohne besondere Befugnis reicht die Handlungsvollmacht hierfür nicht aus." }, { "id": "B", "text": "Ohne keine zusätzliche Befugnis reicht die Prokura hierfür nicht aus." }, { "id": "C", "text": "Ohne besondere Befugnis reicht die Prokura hierfür nicht aus." }, { "id": "D", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ohne besondere Befugnis reicht die Prokura hierfür nicht aus.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case2|GreenStack GmbH|Samir", "case_id": "ebe2503218e4" }, { "id": 84, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Bei ServerWorx AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein gelbes Dreieck warnt vor elektrischer Spannung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen" }, { "id": "B", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "C", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Warnzeichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gebotszeichen|case4|ServerWorx AG|Paul", "case_id": "17fad5e1af94" }, { "id": 85, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Elias äußert bei Bavaria Cloud Services GmbH: „Abfallvermeidung beginnt erst nach dem Recycling.“ Grundlage der Diskussion ist: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie." }, { "id": "B", "text": "Vermeidung" }, { "id": "C", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie." }, { "id": "D", "text": "sonstige Verwertung" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vermeidung|case3|Bavaria Cloud Services GmbH|Elias", "case_id": "64cb6d9ae07a" }, { "id": 86, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "DataForge Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie." }, { "id": "B", "text": "Vermeidung" }, { "id": "C", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie." }, { "id": "D", "text": "sonstige Verwertung" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case7|DataForge Solutions GmbH|Tim", "case_id": "1fb21a3d6850" }, { "id": 87, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei PacketWorks GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Abnahme als einzige Pflicht" }, { "id": "B", "text": "Zahlung des Kaufpreises" }, { "id": "C", "text": "Übergabe, Eigentumsverschaffung und mangelfreie Leistung" }, { "id": "D", "text": "Erteilung von Prokura" } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case0|PacketWorks GmbH|Mara", "case_id": "11bcdba47cc1" }, { "id": 88, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Bei FiberCore Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Verkäufer hilft freiwillig ohne bestehende Verpflichtung und ohne Garantieversprechen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Garantie ist stets Kulanz" }, { "id": "B", "text": "Kulanz" }, { "id": "C", "text": "Garantie ersetzt gesetzliche Mängelrechte vollständig" }, { "id": "D", "text": "Garantie und Gewährleistung sind identisch" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Kulanz.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case4|FiberCore Solutions GmbH|Maja", "case_id": "d047a76d5082" }, { "id": 89, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Bei Auronix Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Käufer soll den vereinbarten Kaufpreis zahlen und die Sache abnehmen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Verkäuferpflichten aus § 433 Abs. 1 BGB" }, { "id": "B", "text": "Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB" }, { "id": "C", "text": "Rücktrittsrecht" }, { "id": "D", "text": "Nacherfüllungsanspruch" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case4|Auronix Systems GmbH|Elif", "case_id": "bdfae2227b19" }, { "id": 90, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei PacketWorks GmbH: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Weg, Zweck und mögliche Unterbrechungen oder Umwege prüfen." }, { "id": "B", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "C", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "D", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Weg, Zweck und mögliche Unterbrechungen oder Umwege prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wegeunfall|case6|PacketWorks GmbH|Svenja", "case_id": "d5acfe01389d" }, { "id": 91, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Erträge und Aufwendungen derselben Periode gegenüberstellen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Erträge und Aufwendungen derselben Periode gegenüberstellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Wirtschaftlichkeit:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|7" }, { "id": 92, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Pflegeversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." }, { "id": "B", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case7|Bavaria Cloud Services GmbH|Tim", "case_id": "5706ddd8951a" }, { "id": 93, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Miriam äußert bei CodeSphere GmbH: „Gewinnmaximierung ist stets das oberste Ziel.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "C", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund." }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case3|CodeSphere GmbH|Miriam", "case_id": "ab0dc0f3df34" }, { "id": 94, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Bei CampusNet Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Materialien werden zerlegt und stofflich zu Sekundärrohstoffen verarbeitet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "energetische Verwertung" }, { "id": "B", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "C", "text": "Recycling" }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Recycling.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case4|CampusNet Services GmbH|Elif", "case_id": "6c1974aaf047" }, { "id": 95, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Noah soll bei ServerWorx AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 6 KrWG" }, { "id": "B", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "C", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "D", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 6 KrWG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case8|ServerWorx AG|Noah", "case_id": "04e3f7f38a73" }, { "id": 96, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Während eines Teammeetings bei GreenStack GmbH: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind unbegrenzt zulässig, solange sie betrieblich nützlich sind." }, { "id": "B", "text": "Der Ausbildungszweck ist für die Zuweisung von Tätigkeiten grundsätzlich unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Nur gefährliche Tätigkeiten können ausbildungsrechtlich unzulässig sein; Ausbildungsfremdheit allein spielt keine Rolle." }, { "id": "D", "text": "Dauerhaft ausbildungsfremde Tätigkeiten können unzulässig sein." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Dauerhaft ausbildungsfremde Tätigkeiten können unzulässig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ausbildungszweck|case2|GreenStack GmbH|Samir", "case_id": "3b8dbf542306" }, { "id": 97, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Bei RheinMain IT AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Es geht ausschließlich um die individuelle fachliche Arbeitsaufgabe eines einzelnen Beschäftigten.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "kein Mitbestimmungstatbestand allein aus diesem Grund" }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kein Mitbestimmungstatbestand allein aus diesem Grund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case4|RheinMain IT AG|Maja", "case_id": "e4ebc5050249" }, { "id": 98, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Noah äußert bei InfraPilot GmbH: „Der Verkäufer hat als Hauptpflicht nur den Kaufpreis zu zahlen.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Käufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache." }, { "id": "B", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer beliebigen Sache." }, { "id": "C", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Kaufpreiszahlung und Abnahme einer mangelfreien Sache." }, { "id": "D", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case3|InfraPilot GmbH|Noah", "case_id": "8c7479cf8e74" }, { "id": 99, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Bei TechHarbor GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Zwei Personen gründen eine OHG.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gesellschafter haften für gewöhnliche GmbH-Schulden stets persönlich und unbeschränkt." }, { "id": "B", "text": "persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant" }, { "id": "C", "text": "Die bloße Verwendung des Zusatzes GmbH genügt für die Haftungsbeschränkung." }, { "id": "D", "text": "Eine wirksame Gründung ist für die Haftungsstruktur unerheblich." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Haftung der GmbH|case4|TechHarbor GmbH|Paul", "case_id": "2d1a591ce258" }, { "id": 100, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Bei NextLayer IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Nur ein Anbieter steht vielen Nachfragern gegenüber.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Oligopol" }, { "id": "B", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "C", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "D", "text": "Monopol" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Monopol.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Polypol|case4|NextLayer IT GmbH|Leon", "case_id": "499f2823872a" }, { "id": 101, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "PacketWorks GmbH erstellt für den Sachverhalt „Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "D", "text": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case7|PacketWorks GmbH|Hannah", "case_id": "a18a2a229e30" }, { "id": 102, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Während einer Einarbeitung bei GreenStack GmbH: Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zehn Stunden tägliche Arbeitszeit sind unabhängig vom Ausgleich immer zulässig." }, { "id": "B", "text": "Arbeitszeit und Ausgleichszeitraum gemeinsam prüfen." }, { "id": "C", "text": "Die Zustimmung des Beschäftigten ersetzt gesetzliche Höchstgrenzen vollständig." }, { "id": "D", "text": "§ 3 ArbZG enthält keine Ausgleichsanforderung für Verlängerungen über acht Stunden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Arbeitszeit und Ausgleichszeitraum gemeinsam prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case6|GreenStack GmbH|Jan", "case_id": "0d9969276394" }, { "id": 103, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Noah äußert bei MediByte IT GmbH: „Eine AG benötigt nur 25.000 € Grundkapital.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 25.000 €." }, { "id": "B", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "C", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." }, { "id": "D", "text": "§ 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 50.000 €." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 50.000 €.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Grundkapital AG|case3|MediByte IT GmbH|Noah", "case_id": "6e2c56387cbb" }, { "id": 104, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Rentabilität", "situation": "Nexora Systems GmbH erwirtschaftet 282.000 € Gewinn bei 912.000 € eingesetztem Kapital,", "question": "Welche Kennzahl wird mit Gewinn ÷ eingesetztem Kapital × 100 berechnet?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wirtschaftlichkeit = 0,31" }, { "id": "B", "text": "Umsatzrentabilität ≈ 30,9 %" }, { "id": "C", "text": "Produktivität = Gewinn / Kapital" }, { "id": "D", "text": "Kapitalrentabilität ≈ 30,9 %" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Diese Formel beschreibt die Kapitalrentabilität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 105, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Produktivität", "situation": "Bitstrom GmbH erhöht den Output seiner Installationsabteilung um 12 %, während die eingesetzten Arbeitsstunden um 5 % steigen.", "question": "Welche Aussage ist unter sonst gleichen Bedingungen am plausibelsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitsproduktivität steigt" }, { "id": "B", "text": "Die Arbeitsproduktivität sinkt zwingend" }, { "id": "C", "text": "Die Produktivität bleibt exakt gleich" }, { "id": "D", "text": "Ohne Verkaufspreis ist keinerlei Aussage möglich" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Wenn der mengenmäßige Output stärker steigt als der mengenmäßige Arbeitseinsatz, erhöht sich die Produktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 106, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei RheinMain IT AG: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Pflegeversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." }, { "id": "B", "text": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case8|RheinMain IT AG|Rana", "case_id": "734bc3cc3e4e" }, { "id": 107, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Bei CodeSphere GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Minderjährige erhält eine Sache unentgeltlich ohne rechtliche Verpflichtung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "lediglich rechtlich vorteilhaft und daher grundsätzlich ohne Genehmigung nach Vertragsschluss möglich" }, { "id": "B", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "C", "text": "lediglich rechtlich vorteilhaft und daher grundsätzlich ohne Zustimmung möglich" }, { "id": "D", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: lediglich rechtlich vorteilhaft und daher grundsätzlich ohne Zustimmung möglich.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case4|CodeSphere GmbH|Maja", "case_id": "c78cad15c1d3" }, { "id": 108, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Elias äußert bei Bavaria Cloud Services GmbH: „Ein Oligopol bedeutet, dass genau ein Anbieter existiert.“ Grundlage der Diskussion ist: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Oligopol ist durch viele Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Polypol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Oligopol|case3|Bavaria Cloud Services GmbH|Elias", "case_id": "d9d802f3d5f5" }, { "id": 109, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Bei NextLayer IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Prokurist schließt einen gewöhnlichen Warenkauf für das Unternehmen ab.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "vom allgemeinen Umfang der Handlungsvollmacht typischerweise erfasst" }, { "id": "B", "text": "vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst" }, { "id": "C", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "D", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: vom allgemeinen Umfang der Prokura typischerweise erfasst.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case4|NextLayer IT GmbH|Leon", "case_id": "efc4da5b9460" }, { "id": 110, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Noah äußert bei Nordlicht Netztechnik GmbH: „Das gewünschte Ergebnis steht fest und die Kosten sollen minimiert werden.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." }, { "id": "B", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Ergebnis vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." }, { "id": "C", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Mitteleinsatz soll minimiert werden." }, { "id": "D", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Maximalprinzip|case3|Nordlicht Netztechnik GmbH|Noah", "case_id": "99787b903524" }, { "id": 111, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund." }, { "id": "B", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "C", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case8|Nordlicht Netztechnik GmbH|Elias", "case_id": "10f2ae1e65fd" }, { "id": 112, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "RheinMain IT AG erstellt für den Sachverhalt „Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "B", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "C", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "D", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. 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Daseinsvorsorge im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case7|RheinMain IT AG|Nora", "case_id": "73922cfb02ad" }, { "id": 113, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Noah äußert bei NextLayer IT GmbH: „Die Ziele behindern sich gegenseitig.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Komplementäre Ziele behindern sich gegenseitig." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Sicheres Verhalten kann vor Aufnahme der Tätigkeit vermittelt werden." }, { "id": "B", "text": "Sicheres Verhalten kann erst nach einem Unfall der Tätigkeit vermittelt werden." }, { "id": "C", "text": "Unterweisung ist erst nach dem ersten Unfall erforderlich." }, { "id": "D", "text": "Allgemeine Selbstrecherche ersetzt jede arbeitsplatzbezogene Unterweisung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Sicheres Verhalten kann vor Aufnahme der Tätigkeit vermittelt werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case2|InfraPilot GmbH|Tim", "case_id": "b4479b0f90ce" }, { "id": 115, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Während einer Einarbeitung bei FiberCore Solutions GmbH: Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "B", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." }, { "id": "C", "text": "Rechtsform und zugehörige gesetzliche Kapitalbezeichnung unterscheiden." }, { "id": "D", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Rechtsform und zugehörige gesetzliche Kapitalbezeichnung unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundkapital AG|case6|FiberCore Solutions GmbH|Lina", "case_id": "f9eb2c7a702f" }, { "id": 116, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CodeSphere GmbH: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Mangel feststellen und zunächst die geeignete Minderung verlangen." }, { "id": "B", "text": "bloßer Nichtgefallen feststellen und zunächst die geeignete Nacherfüllung verlangen." }, { "id": "C", "text": "Mangel feststellen und erst nach Rücktritt die geeignete Nacherfüllung verlangen." }, { "id": "D", "text": "Mangel feststellen und zunächst die geeignete Nacherfüllung verlangen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Mangel feststellen und zunächst die geeignete Nacherfüllung verlangen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case6|CodeSphere GmbH|Lina", "case_id": "53f66a4578d8" }, { "id": 117, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Bei CloudBridge GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Beschäftigte macht einen erheblichen privaten Umweg ohne Bezug zum Arbeitsweg.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "B", "text": "Versicherungsschutz kann unterbrochen sein" }, { "id": "C", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "D", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Versicherungsschutz kann unterbrochen sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wegeunfall|case4|CloudBridge GmbH|Maja", "case_id": "62cdc95567ee" }, { "id": 118, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CodeSphere GmbH: Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Risiko 'Arbeitslosigkeit' von Krankheit, Alter und Arbeitsunfall abgrenzen." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Risiko 'Arbeitslosigkeit' von Krankheit, Alter und Arbeitsunfall abgrenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case6|CodeSphere GmbH|Lina", "case_id": "d72c2cce03b2" }, { "id": 119, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei ServerWorx AG: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "D", "text": "Marktabgrenzung vornehmen und Anbieterzahl feststellen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Marktabgrenzung vornehmen und Anbieterzahl feststellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case6|ServerWorx AG|Jan", "case_id": "a0c7378f2a96" }, { "id": 120, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "NextLayer IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 50.000 €." }, { "id": "B", "text": "§ 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 25.000 €." }, { "id": "C", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "D", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 7 AktG bestimmt ein Mindestgrundkapital von 50.000 €.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundkapital AG|case7|NextLayer IT GmbH|Samir", "case_id": "f4724d036061" }, { "id": 121, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Bei Nordlicht Netztechnik GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Arbeitgeber kündigt allein, weil der Arbeitnehmer gesetzliche Pausen verlangt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "kein tragfähiger betriebsbedingter Grund" }, { "id": "B", "text": "betriebsbedingter Grund" }, { "id": "C", "text": "verhaltensbedingter Grund" }, { "id": "D", "text": "personenbedingter Grund" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kein tragfähiger betriebsbedingter Grund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case4|Nordlicht Netztechnik GmbH|Leon", "case_id": "751aed2555af" }, { "id": 122, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Bei GreenStack GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Zwischen Arbeitsende und nächstem Beginn liegen zwölf Stunden.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz" }, { "id": "B", "text": "Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend" }, { "id": "C", "text": "Die Ruhezeit beginnt erst nach Mitternacht." }, { "id": "D", "text": "Zwischen zwei Arbeitseinsätzen genügen grundsätzlich acht Stunden Ruhezeit." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case4|GreenStack GmbH|Paul", "case_id": "5384581a6285" }, { "id": 123, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Bei RheinMain IT AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Person erhält ausdrücklich Prokura durch die Geschäftsleitung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "B", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." }, { "id": "C", "text": "Eine Handlungsvollmacht kann nur ausdrücklich im Handelsregister erteilt werden." }, { "id": "D", "text": "Prokura" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Prokura.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case4|RheinMain IT AG|Maja", "case_id": "18a2fa9a3060" }, { "id": 124, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bei Auronix Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Es werden ausschließlich mengenmäßiger Output und Arbeitsstunden betrachtet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Produktivität" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Produktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case4|Auronix Systems GmbH|Elif", "case_id": "909bf208b9db" }, { "id": 125, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "DataForge Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Oligopol ist durch viele Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Ein Polypol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Oligopol|case7|DataForge Solutions GmbH|Tim", "case_id": "728505311e74" }, { "id": 126, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "SecuraDesk GmbH erstellt für den Sachverhalt „Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Handlungsvollmacht." }, { "id": "B", "text": "§ 48 HGB verlangt eine stillschweigende Erteilung der Prokura." }, { "id": "C", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "D", "text": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Prokura." } ], "correct_option": "D", "explanation": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Prokura.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case7|SecuraDesk GmbH|Hannah", "case_id": "27e04adba13d" }, { "id": 127, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Während eines Teammeetings bei BytePilot GmbH: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Absprache ist allein deshalb zulässig, weil alle beteiligten Wettbewerber zustimmen." }, { "id": "B", "text": "Die Absprache ist nur dann kartellrechtlich relevant, wenn Verbraucher ausdrücklich widersprechen." }, { "id": "C", "text": "Die Absprache kann kartellrechtlich unzulässig sein." }, { "id": "D", "text": "Die Absprache wird automatisch zulässig, sobald sie schriftlich dokumentiert ist." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Absprache kann kartellrechtlich unzulässig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case2|BytePilot GmbH|Nora", "case_id": "285bc9266f9b" }, { "id": 128, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Noah äußert bei Nordlicht Netztechnik GmbH: „Bei zehn Stunden Arbeit reichen immer 30 Minuten Pause.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 30 Minuten Ruhepause." }, { "id": "B", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als sechs Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause." }, { "id": "C", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden höchstens 45 Minuten Ruhepause." }, { "id": "D", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "45 Minuten Pause|case3|Nordlicht Netztechnik GmbH|Noah", "case_id": "bdc5a4d9fc0e" }, { "id": 129, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Während eines Teammeetings bei CloudBridge GmbH: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." }, { "id": "B", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." }, { "id": "C", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." }, { "id": "D", "text": "Erforderliche Schutzmaßnahmen können systematisch abgeleitet werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Erforderliche Schutzmaßnahmen können systematisch abgeleitet werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case2|CloudBridge GmbH|Hannah", "case_id": "8294094ff1b6" }, { "id": 130, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Während einer Einarbeitung bei ServerWorx AG: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit ist ausschließlich Aufgabe der Berufsschule." }, { "id": "B", "text": "Aufgaben mit Ausbildungsziel und Ausbildungsplan abgleichen." }, { "id": "C", "text": "Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind unbegrenzt zulässig, solange sie betrieblich nützlich sind." }, { "id": "D", "text": "Der Ausbildungsbetrieb muss lediglich Beschäftigung anbieten; ein Bezug zum Ausbildungsziel ist nicht erforderlich." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Aufgaben mit Ausbildungsziel und Ausbildungsplan abgleichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ausbildungszweck|case6|ServerWorx AG|Jan", "case_id": "a017a3041f4e" }, { "id": 131, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei ServerWorx AG: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "B", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "C", "text": "Farbe, Form und Aussage des Zeichens gemeinsam prüfen." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Farbe, Form und Aussage des Zeichens gemeinsam prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case6|ServerWorx AG|Jan", "case_id": "e65133b42f53" }, { "id": 132, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während eines Teammeetings bei GreenStack GmbH: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Wettbewerbsdruck verteilt sich auf zahlreiche Marktteilnehmer." }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der Wettbewerbsdruck verteilt sich auf zahlreiche Marktteilnehmer.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case2|GreenStack GmbH|Samir", "case_id": "126e0c90e0f5" }, { "id": 133, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "MediByte IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Ergebnis vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." }, { "id": "B", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Mitteleinsatz soll minimiert werden." }, { "id": "C", "text": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden." }, { "id": "D", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case7|MediByte IT GmbH|Samir", "case_id": "ea06344ff897" }, { "id": 134, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Während einer Einarbeitung bei TechHarbor GmbH: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "B", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "D", "text": "Zeitliche Entwicklung mehrerer Indikatoren prüfen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Zeitliche Entwicklung mehrerer Indikatoren prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case6|TechHarbor GmbH|Jan", "case_id": "7d856a2ae7d1" }, { "id": 135, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Während eines Teammeetings bei CodeSphere GmbH: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis kann vor dem ursprünglichen Enddatum enden." }, { "id": "B", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Prüfung zwingend erst am vertraglichen Enddatum." }, { "id": "C", "text": "Das Ausbildungsverhältnis verlängert sich nach bestandener Prüfung automatisch um sechs Monate." }, { "id": "D", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst mit Ausstellung des Abschlusszeugnisses durch den Betrieb." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das Ausbildungsverhältnis kann vor dem ursprünglichen Enddatum enden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case2|CodeSphere GmbH|Hannah", "case_id": "a9980d224952" }, { "id": 136, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Während eines Teammeetings bei CampusNet Services GmbH: Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "B", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "C", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "D", "text": "Die Entscheidung richtet sich auf die günstigste Zielerreichung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Entscheidung richtet sich auf die günstigste Zielerreichung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Minimalprinzip|case2|CampusNet Services GmbH|Nora", "case_id": "4410c19cbdcb" }, { "id": 137, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Während eines Teammeetings bei InfraPilot GmbH: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Person erhält eine besonders weitreichende handelsrechtliche Vertretungsmacht." }, { "id": "B", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "C", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "D", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Person erhält eine besonders weitreichende handelsrechtliche Vertretungsmacht.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case2|InfraPilot GmbH|Tim", "case_id": "4abe9fed75a4" }, { "id": 138, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Bei DataForge Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Rechnung ist noch nicht fällig.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit" }, { "id": "B", "text": "kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor noch nicht fälligkeit" }, { "id": "C", "text": "noch kein Verzug" }, { "id": "D", "text": "kein Fälligkeit allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case4|DataForge Solutions GmbH|Paul", "case_id": "045118ae6fd2" }, { "id": 139, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei RheinMain IT AG: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Eine einheitliche Output- und Inputgröße für beide Vergleichsperioden festlegen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Eine einheitliche Output- und Inputgröße für beide Vergleichsperioden festlegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case6|RheinMain IT AG|Lina", "case_id": "9e2907daf796" }, { "id": 140, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei SecuraDesk GmbH: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "C", "text": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case8|SecuraDesk GmbH|Miriam", "case_id": "8baa023eb4dc" }, { "id": 141, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Bei IntraLink Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Auftragseingänge und Produktion nehmen aus einem niedrigen Niveau heraus zu.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Aufschwung" }, { "id": "B", "text": "Rezession" }, { "id": "C", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "D", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Aufschwung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rezession|case4|IntraLink Systems GmbH|Leon", "case_id": "75935cd3b0fb" }, { "id": 142, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Bei BlueRack Systems AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud-Zertifizierungen zukünftig benötigt werden.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "qualitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "B", "text": "quantitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "C", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." }, { "id": "D", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: qualitative Personalbedarfsermittlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case4|BlueRack Systems AG|Maja", "case_id": "817ca89e3afe" }, { "id": 143, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Elias äußert bei DataForge Solutions GmbH: „Ein Boom ist durch dauerhaft sehr niedrige Auslastung gekennzeichnet.“ Grundlage der Diskussion ist: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr niedrige gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "B", "text": "Der Depression kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Boom|case3|DataForge Solutions GmbH|Elias", "case_id": "14f32f415e36" }, { "id": 144, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Bei DataForge Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Azubi möchte lediglich den Ausbildungsbetrieb wechseln, aber denselben Beruf fortsetzen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb" }, { "id": "B", "text": "Nach der Probezeit kann ein Azubi jederzeit ohne Grund fristlos kündigen." }, { "id": "C", "text": "Die Vier-Wochen-Frist gilt für jeden beliebigen Betriebswechsel im selben Ausbildungsberuf." }, { "id": "D", "text": "Nach der Probezeit ist eine Kündigung durch den Azubi grundsätzlich ausgeschlossen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case4|DataForge Solutions GmbH|Paul", "case_id": "ec8c5a512d0b" }, { "id": 145, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Miriam äußert bei RheinMain IT AG: „Qualitativer Personalbedarf meint ausschließlich die Anzahl der Stellen.“ Grundlage der Diskussion ist: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Personenzahl." }, { "id": "B", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen." }, { "id": "C", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." }, { "id": "D", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case3|RheinMain IT AG|Miriam", "case_id": "4acb149d940a" }, { "id": 146, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Während einer Einarbeitung bei MediByte IT GmbH: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Angebot und Annahmeerklärung nur sprachlich auf Deckungsgleichheit prüfen." }, { "id": "B", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Angebot und Annahmeerklärung inhaltlich auf Deckungsgleichheit prüfen." }, { "id": "D", "text": "Jede Annahmeerklärung ist wirksam, auch wenn Preis oder Leistungsumfang geändert werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Angebot und Annahmeerklärung inhaltlich auf Deckungsgleichheit prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case6|MediByte IT GmbH|Yusuf", "case_id": "8b8a33eb260a" }, { "id": 147, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache." }, { "id": "B", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Käufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache." }, { "id": "C", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer beliebigen Sache." }, { "id": "D", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Kaufpreiszahlung und Abnahme einer mangelfreien Sache." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case7|Nordlicht Netztechnik GmbH|Samir", "case_id": "8d76413389d8" }, { "id": 148, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Bei Bavaria Cloud Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Mitarbeiter wechselt nicht Tätigkeit oder Arbeitsplatz und es gibt keine neue Gefährdung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Allgemeine Selbstrecherche ersetzt jede arbeitsplatzbezogene Unterweisung." }, { "id": "B", "text": "Nur Behörden dürfen Beschäftigte unterweisen." }, { "id": "C", "text": "Unterweisung ist erst nach dem ersten Unfall erforderlich." }, { "id": "D", "text": "Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case4|Bavaria Cloud Services GmbH|Paul", "case_id": "bfd1297b1916" }, { "id": 149, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "IntraLink Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Komplementäre Ziele behindern sich gegenseitig." }, { "id": "B", "text": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case7|IntraLink Systems GmbH|Samir", "case_id": "9594ab0b9df9" }, { "id": 150, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BlueRack Systems AG: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "B", "text": "Zuerst Rechtsform eindeutig bestimmen." }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Zuerst Rechtsform eindeutig bestimmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case6|BlueRack Systems AG|Lina", "case_id": "2dfd307b044d" }, { "id": 151, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei GreenStack GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "keine Mitbestimmung bei Software" }, { "id": "B", "text": "Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats" }, { "id": "C", "text": "erst nach einer Kündigung relevant" }, { "id": "D", "text": "nur Datenschutzbeauftragter entscheidet" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case0|GreenStack GmbH|Ali", "case_id": "5aea6c0c3710" }, { "id": 152, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Während eines Teammeetings bei CodeSphere GmbH: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Käufer kann unabhängig vom Vertrag stets eine höherwertige Leistung verlangen." }, { "id": "B", "text": "Der Käufer kann nur die Zahlung des Kaufpreises vom Verkäufer verlangen." }, { "id": "C", "text": "Der Käufer kann die vertragsgemäße Leistung verlangen." }, { "id": "D", "text": "Der Käufer hat aus dem Kaufvertrag grundsätzlich keinen Anspruch auf die vereinbarte Sache." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der Käufer kann die vertragsgemäße Leistung verlangen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case2|CodeSphere GmbH|Hannah", "case_id": "9ece004142a6" }, { "id": 153, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturphasen", "situation": "In der Volkswirtschaft zeigt sich folgende Lage: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich.", "question": "Welche Konjunkturphase passt am besten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Aufschwung" }, { "id": "B", "text": "Rezession" }, { "id": "C", "text": "Boom" }, { "id": "D", "text": "Depression" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die beschriebenen Merkmale sind typisch für die Phase Aufschwung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 154, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Während eines Teammeetings bei DataForge Solutions GmbH: Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ohne Zustimmung des Arbeitnehmers ist eine dauerhafte Zehn-Stunden-Gestaltung nicht von § 3 gedeckt." }, { "id": "B", "text": "Die Zustimmung des Beschäftigten ersetzt gesetzliche Höchstgrenzen vollständig." }, { "id": "C", "text": "§ 3 ArbZG enthält keine Ausgleichsanforderung für Verlängerungen über acht Stunden." }, { "id": "D", "text": "Ohne Ausgleich ist eine dauerhafte Zehn-Stunden-Gestaltung nicht von § 3 gedeckt." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ohne Ausgleich ist eine dauerhafte Zehn-Stunden-Gestaltung nicht von § 3 gedeckt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case2|DataForge Solutions GmbH|Samir", "case_id": "b63b8d5c0cc6" }, { "id": 155, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Vollkommener Markt", "situation": "Käufer bewerten technisch identische Produkte unterschiedlich, weil für sie räumliche Nähe eine Rolle spielt.", "question": "Welche Modellannahme des vollkommenen Marktes ist dadurch verletzt?", "options": [ { "id": "A", "text": "freie Preisbildung" }, { "id": "B", "text": "Existenz von Angebot und Nachfrage" }, { "id": "C", "text": "vollständige Markttransparenz allein" }, { "id": "D", "text": "fehlende Präferenzen / Homogenität im Entscheidungsverhalten" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der vollkommene Markt unterstellt insbesondere fehlende persönliche, räumliche oder sachliche Präferenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 3 }, { "id": 156, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BytePilot GmbH: Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob die Klauseln vorformuliert und für Mehrfachverwendung bestimmt sind." }, { "id": "B", "text": "AGB setzen voraus, dass jede Klausel individuell ausgehandelt wurde." }, { "id": "C", "text": "Vorformulierte Bedingungen für nur einen einzigen Vertrag sind stets AGB." }, { "id": "D", "text": "AGB werden bereits durch ihre interne Erstellung automatisch Vertragsbestandteil." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob die Klauseln vorformuliert und für Mehrfachverwendung bestimmt sind.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case6|BytePilot GmbH|Svenja", "case_id": "04c7782a1c7a" }, { "id": 157, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei CampusNet Services GmbH: Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "B", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "C", "text": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund." }, { "id": "D", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case8|CampusNet Services GmbH|Miriam", "case_id": "9c9f2d623eeb" }, { "id": 158, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden. Fall B: Der Käufer soll den vereinbarten Kaufpreis zahlen und die Sache abnehmen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB · Fall B: Übergabe, Eigentumsverschaffung und mangelfreie Leistung" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Übergabe, Eigentumsverschaffung und mangelfreie Leistung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Übergabe, Eigentumsverschaffung und mangelfreie Leistung · Fall B: Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Übergabe, Eigentumsverschaffung und mangelfreie Leistung“, Fall B als „Käuferpflichten aus § 433 Abs. 2 BGB“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case5|Bavaria Cloud Services GmbH|Tom", "case_id": "8ccf31b2c4b0" }, { "id": 159, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Während eines Teammeetings bei IntraLink Systems GmbH: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Mieter kann Besitzer sein, obwohl der Vermieter Eigentümer bleibt." }, { "id": "B", "text": "Wer die tatsächliche Sachherrschaft hat, ist automatisch Eigentümer." }, { "id": "C", "text": "Eigentum setzt stets unmittelbaren Besitz voraus." }, { "id": "D", "text": "Besitz und Eigentum können rechtlich nicht bei verschiedenen Personen liegen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der Mieter kann Besitzer sein, obwohl der Vermieter Eigentümer bleibt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case2|IntraLink Systems GmbH|Tim", "case_id": "13e581ea8773" }, { "id": 160, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Begründung stützt die zutreffende Einordnung am besten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Polypol weist einen Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "B", "text": "Ein Monopol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "C", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "D", "text": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Polypol:1" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|1" }, { "id": 161, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "MediByte IT GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Fall B: Wirtschaftliche Aktivität liegt lange auf sehr niedrigem Niveau.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Boom · Fall B: Depression" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Depression · Fall B: Boom" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Boom" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Depression" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Boom“, Fall B als „Depression“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Boom|case5|MediByte IT GmbH|Ali", "case_id": "27e111d30299" }, { "id": 162, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case7|Nordlicht Netztechnik GmbH|Samir", "case_id": "c1e99b330f7a" }, { "id": 163, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "BlueRack Systems AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause. Fall B: Es gibt keine Ruhepause zwischen Beginn und Ende.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen · Fall B: Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten · Fall B: Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten“, Fall B als „Anwesenheitszeit und Arbeitszeit können dann übereinstimmen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case5|BlueRack Systems AG|Mara", "case_id": "5782567d5fb0" }, { "id": 164, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "CloudBridge GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ausbildende müssen lediglich Beschäftigung anbieten; das Ausbildungsziel ist nicht ihre Verantwortung." }, { "id": "B", "text": "Die Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit ist ausschließlich Aufgabe der Berufsschule." }, { "id": "C", "text": "Der Betrieb muss nur die Abschlussprüfung ermöglichen, nicht die erforderlichen Fertigkeiten vermitteln." }, { "id": "D", "text": "Ausbildende müssen dafür sorgen, dass die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird und Ausbildungsziel erreichbar ist." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ausbildende müssen dafür sorgen, dass die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird und Ausbildungsziel erreichbar ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ausbildungszweck|case7|CloudBridge GmbH|Nora", "case_id": "1d2681ef97fa" }, { "id": 165, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei TechHarbor GmbH: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "B", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "C", "text": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case8|TechHarbor GmbH|Noah", "case_id": "5e3b257e5cbf" }, { "id": 166, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Während eines Teammeetings bei TechHarbor GmbH: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "B", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." }, { "id": "C", "text": "Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung können einschlägig sein." }, { "id": "D", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung können einschlägig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitsunfall|case2|TechHarbor GmbH|Samir", "case_id": "e7cf104abbe3" }, { "id": 167, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "Bei CloudBridge GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Eine private freiwillige Abendveranstaltung ohne Ausbildungsbezug wird besucht.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund" }, { "id": "B", "text": "Freistellung für Berufsschule ist reine Kulanz des Betriebs." }, { "id": "C", "text": "Für Berufsschule ist grundsätzlich Urlaub zu nehmen." }, { "id": "D", "text": "Berufsschulzeiten sind nie auf die Ausbildungszeit anzurechnen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Berufsschule|case4|CloudBridge GmbH|Maja", "case_id": "f6156a890764" }, { "id": 168, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Unterweisungsbedarf erst nach einem Unfall der Tätigkeit klären und dokumentieren." }, { "id": "B", "text": "Unterweisung ist erst nach dem ersten Unfall erforderlich." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Selbstrecherche ersetzt jede arbeitsplatzbezogene Unterweisung." }, { "id": "D", "text": "Unterweisungsbedarf vor Aufnahme der Tätigkeit klären und dokumentieren." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Unterweisungsbedarf vor Aufnahme der Tätigkeit klären und dokumentieren.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case6|Nordlicht Netztechnik GmbH|Yusuf", "case_id": "8d71741b0e55" }, { "id": 169, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während eines Teammeetings bei NextLayer IT GmbH: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "Die Einführung oder Anwendung ist mitbestimmungspflichtig." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Einführung oder Anwendung ist mitbestimmungspflichtig.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case2|NextLayer IT GmbH|Tim", "case_id": "79c3111f918d" }, { "id": 170, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Während eines Teammeetings bei IntraLink Systems GmbH: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Probezeit von fünf Monaten liegt noch innerhalb der gesetzlichen Höchstgrenze." }, { "id": "B", "text": "Die gesetzliche Höchstgrenze beträgt sechs Monate." }, { "id": "C", "text": "Eine Fünf-Monats-Klausel entspricht nicht der gesetzlichen Höchstgrenze." }, { "id": "D", "text": "Für Ausbildungsverhältnisse besteht keine gesetzliche Höchstgrenze der Probezeit." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Fünf-Monats-Klausel entspricht nicht der gesetzlichen Höchstgrenze.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case2|IntraLink Systems GmbH|Tim", "case_id": "6f2af1662f2c" }, { "id": 171, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Elias äußert bei ServerWorx AG: „Der Arbeitsweg ist immer reine Privatsache ohne Versicherungsschutz.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "B", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den erheblichen privaten Umweg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "C", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "D", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wegeunfall|case3|ServerWorx AG|Elias", "case_id": "b170b13762b4" }, { "id": 172, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Noah äußert bei InfraPilot GmbH: „Trotz bestandener Prüfung läuft die Ausbildung zwingend bis zum Vertragsende weiter.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "B", "text": "Bei vorzeitigem Bestehen endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss." }, { "id": "C", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." }, { "id": "D", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Bei vorzeitigem Bestehen endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case3|InfraPilot GmbH|Noah", "case_id": "90dbc61f109e" }, { "id": 173, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "CodeSphere GmbH erstellt für den Sachverhalt „Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase zunehmender wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case7|CodeSphere GmbH|Nora", "case_id": "1b82b1fe0af1" }, { "id": 174, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Rana äußert bei BytePilot GmbH: „Gebotszeichen warnen nur unverbindlich vor einer Gefahr.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rechteckig und grün und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "B", "text": "Verbotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "C", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gebotszeichen|case3|BytePilot GmbH|Rana", "case_id": "151f70c6392b" }, { "id": 175, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "GreenStack GmbH erstellt für den Sachverhalt „Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr niedrige gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "B", "text": "Der Depression kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "D", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case7|GreenStack GmbH|Tim", "case_id": "059fcce0ce30" }, { "id": 176, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Während einer Einarbeitung bei GreenStack GmbH: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "B", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "C", "text": "Tarifbindung beider Seiten und Geltungsbereich prüfen." }, { "id": "D", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Tarifbindung beider Seiten und Geltungsbereich prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Tarifbindung|case6|GreenStack GmbH|Jan", "case_id": "72926777d534" }, { "id": 177, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Während eines Teammeetings bei DataForge Solutions GmbH: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Arbeitstage." }, { "id": "B", "text": "Der gesetzliche Mindesturlaub richtet sich ausschließlich nach dem Alter." }, { "id": "C", "text": "Eine 18-Tage-Klausel unterschreitet im Grundfall das gesetzliche Minimum." }, { "id": "D", "text": "Vertraglicher Mehrurlaub ist grundsätzlich unzulässig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine 18-Tage-Klausel unterschreitet im Grundfall das gesetzliche Minimum.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case2|DataForge Solutions GmbH|Samir", "case_id": "ce8e42f47912" }, { "id": 178, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei TechHarbor GmbH: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rechteckig und grün und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "B", "text": "Verbotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "C", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gebotszeichen|case8|TechHarbor GmbH|Noah", "case_id": "a971c3d0e5e0" }, { "id": 179, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei BlueRack Systems AG wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "B", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100." }, { "id": "C", "text": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig." }, { "id": "D", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case0|BlueRack Systems AG|Zeynep", "case_id": "1d8c9973c7be" }, { "id": 180, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Ein Prüfungsteilnehmer erhält folgenden betrieblichen Fall: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." }, { "id": "B", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt ein höheres Angebot typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "C", "text": "Angebots- und Nachfrageänderung getrennt betrachten." }, { "id": "D", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Angebots- und Nachfrageänderung getrennt betrachten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Angebotsanstieg:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|7" }, { "id": 181, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "CloudBridge GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine keine zusätzliche Befugnis." }, { "id": "B", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von gewöhnlichen Handelsgeschäften benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis." }, { "id": "C", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis." }, { "id": "D", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case7|CloudBridge GmbH|Nora", "case_id": "e09f786a5f44" }, { "id": 182, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei IntraLink Systems GmbH: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Zuerst den relevanten Markt und anschließend die Zahl der Anbieter bestimmen." }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zuerst den relevanten Markt und anschließend die Zahl der Anbieter bestimmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case6|IntraLink Systems GmbH|Yusuf", "case_id": "b9a81c8111de" }, { "id": 183, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während eines Teammeetings bei PacketWorks GmbH: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Medizinische Leistungen können nach den Regeln der Pflegeversicherung erbracht werden." }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Medizinische Leistungen können nach den Regeln der Krankenversicherung erbracht werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Medizinische Leistungen können nach den Regeln der Krankenversicherung erbracht werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case2|PacketWorks GmbH|Nora", "case_id": "d69aa406aa12" }, { "id": 184, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Während eines Teammeetings bei BlueRack Systems AG: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Kapazitätsauslastung und Beschäftigung steigen typischerweise." }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Kapazitätsauslastung und Beschäftigung steigen typischerweise.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case2|BlueRack Systems AG|Hannah", "case_id": "8e09dd04e318" }, { "id": 185, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Miriam äußert bei FiberCore Solutions GmbH: „Prokura umfasst Grundstücksveräußerungen immer ohne Zusatzbefugnis.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine keine zusätzliche Befugnis." }, { "id": "B", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von gewöhnlichen Handelsgeschäften benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis." }, { "id": "C", "text": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis." }, { "id": "D", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case3|FiberCore Solutions GmbH|Miriam", "case_id": "f20eb35f10f2" }, { "id": 186, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Bei RheinMain IT AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Viele kleine Anbieter konkurrieren ohne dominierende Einzelstellung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Monopol" }, { "id": "B", "text": "Polypol" }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Polypol.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Oligopol|case4|RheinMain IT AG|Maja", "case_id": "afd18a14670d" }, { "id": 187, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Mehrere Indikatoren gemeinsam betrachten, nicht nur eine Einzelkennzahl." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Mehrere Indikatoren gemeinsam betrachten, nicht nur eine Einzelkennzahl.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Aufschwung:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|7" }, { "id": 188, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während eines Teammeetings bei MediByte IT GmbH: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl zeigt die Verzinsung des eingesetzten Kapitals." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Kennzahl zeigt die Verzinsung des eingesetzten Kapitals.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case2|MediByte IT GmbH|Tim", "case_id": "405650c7da52" }, { "id": 189, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Jan bearbeitet bei InfraPilot GmbH folgenden Fall: Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "B", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Es darf keine abschließende gesetzliche oder tarifliche Regelung entgegenstehen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es darf keine abschließende gesetzliche oder tarifliche Regelung entgegenstehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case1|InfraPilot GmbH|Jan", "case_id": "1a06207c567a" }, { "id": 190, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei PacketWorks GmbH: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig." }, { "id": "B", "text": "Komplementäre Ziele behindern sich gegenseitig." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case8|PacketWorks GmbH|Miriam", "case_id": "d5485b2b5791" }, { "id": 191, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Bei CodeSphere GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Käufer verlangt die Beseitigung des Defekts an derselben Sache.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ersatzlieferung" }, { "id": "B", "text": "Nachbesserung ist nur bei Garantien möglich." }, { "id": "C", "text": "Nachbesserung" }, { "id": "D", "text": "Der Verkäufer bestimmt stets allein, ob repariert oder ersetzt wird." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Nachbesserung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Ersatzlieferung|case4|CodeSphere GmbH|Maja", "case_id": "283e6080999e" }, { "id": 192, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "In einer internen Besprechung wird folgende Situation geprüft: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Nun soll die unmittelbare fachliche oder rechtliche Folge bestimmt werden.", "question": "Welche Folge ergibt sich aus der zutreffenden Beurteilung am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei hoher Auslastung werden freie Kapazitäten und Preissenkungen wahrscheinlicher." }, { "id": "B", "text": "Engpässe und Preisauftrieb werden wahrscheinlicher." }, { "id": "C", "text": "Engpässe nehmen typischerweise ab, obwohl die Kapazitäten stark ausgelastet sind." }, { "id": "D", "text": "Preisauftrieb wird bei hoher Nachfrage grundsätzlich ausgeschlossen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Engpässe und Preisauftrieb werden wahrscheinlicher.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Boom:3" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|3" }, { "id": 193, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Bei BlueRack Systems AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Wirtschaftliche Aktivität liegt lange auf sehr niedrigem Niveau.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "D", "text": "Depression" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Depression.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Boom|case4|BlueRack Systems AG|Maja", "case_id": "fa25eb9fa16e" }, { "id": 194, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Miriam soll bei Auronix Systems GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." }, { "id": "B", "text": "§ 5 ArbSchG" }, { "id": "C", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." }, { "id": "D", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 5 ArbSchG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case8|Auronix Systems GmbH|Miriam", "case_id": "23840ec1c1ad" }, { "id": 195, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Elias soll bei MediByte IT GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "kein sozial rechtfertigender Grund" }, { "id": "B", "text": "§ 1 KSchG" }, { "id": "C", "text": "personenbedingter Grund" }, { "id": "D", "text": "betriebsbedingter Grund" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 1 KSchG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case8|MediByte IT GmbH|Elias", "case_id": "c7d8c694fa85" }, { "id": 196, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Miriam äußert bei FiberCore Solutions GmbH: „Azubis dürfen beliebig mit ausbildungsfremden Tätigkeiten beschäftigt werden.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ausbildende müssen lediglich Beschäftigung anbieten; das Ausbildungsziel ist nicht ihre Verantwortung." }, { "id": "B", "text": "Die Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit ist ausschließlich Aufgabe der Berufsschule." }, { "id": "C", "text": "Ausbildende müssen dafür sorgen, dass die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird und Ausbildungsziel erreichbar ist." }, { "id": "D", "text": "Der Betrieb muss nur die Abschlussprüfung ermöglichen, nicht die erforderlichen Fertigkeiten vermitteln." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ausbildende müssen dafür sorgen, dass die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird und Ausbildungsziel erreichbar ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Ausbildungszweck|case3|FiberCore Solutions GmbH|Miriam", "case_id": "9011f9b66f7e" }, { "id": 197, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während eines Teammeetings bei BlueRack Systems AG: Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegeleistungen können beansprucht werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Pflegeleistungen können beansprucht werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pflegeversicherung|case2|BlueRack Systems AG|Hannah", "case_id": "623620a8f94f" }, { "id": 198, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Miriam soll bei Auronix Systems GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei jedem Mangel kann der Käufer ohne weitere Voraussetzungen sofort zurücktreten." }, { "id": "B", "text": "§ 437 BGB" }, { "id": "C", "text": "Nacherfüllung spielt nur bei Garantien, nicht bei gesetzlichen Mängelrechten eine Rolle." }, { "id": "D", "text": "Minderung ist stets vor jeder Nacherfüllung durchzuführen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 437 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case8|Auronix Systems GmbH|Miriam", "case_id": "dab75393d30d" }, { "id": 199, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Nordlicht Netztechnik GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 433 BGB verpflichtet den Verkäufer insbesondere zur Übergabe und Eigentumsverschaffung einer mangelfreien Sache." }, { "id": "B", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche." }, { "id": "C", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "D", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case0|Nordlicht Netztechnik GmbH|Tom", "case_id": "e7145d8e4586" }, { "id": 200, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "In einer internen Besprechung wird folgende Situation geprüft: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Mehrere zentrale Aktivitätsgrößen müssen zunehmen." }, { "id": "B", "text": "Nur die Auftragseingänge müssen sinken; Produktion und Beschäftigung können unverändert bleiben." }, { "id": "C", "text": "Mehrere zentrale Aktivitätsgrößen müssen abnehmen." }, { "id": "D", "text": "Die Kapazitätsauslastung muss bereits ein sehr hohes Niveau erreicht haben." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Entscheidend ist: Mehrere zentrale Aktivitätsgrößen müssen abnehmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Rezession:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rezession|2" }, { "id": 201, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei BlueRack Systems AG: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Oligopol ist durch viele Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Polypol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Oligopol|case8|BlueRack Systems AG|Rana", "case_id": "daf4642907e4" }, { "id": 202, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Vertikale Kooperation", "situation": "Ein Hardwarehersteller kooperiert dauerhaft mit einem Großhändler und einem Fachhändler.", "question": "Welche Kooperationsrichtung wird beschrieben?", "options": [ { "id": "A", "text": "vertikal" }, { "id": "B", "text": "vertikale Kooperation" }, { "id": "C", "text": "horizontale Kooperation" }, { "id": "D", "text": "Fusion" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die beteiligten Unternehmen gehören unterschiedlichen Stufen der Wertschöpfung an.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 203, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Fusion", "situation": "Zwei bisher eigenständige Unternehmen werden rechtlich zu einem Unternehmen zusammengeführt; mindestens eine bisherige rechtliche Selbstständigkeit endet.", "question": "Welcher Begriff passt am besten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kartell als zwingende Folge" }, { "id": "B", "text": "horizontale Einkaufsgemeinschaft" }, { "id": "C", "text": "Fusion" }, { "id": "D", "text": "lose Kooperation" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Bei einer Fusion werden Unternehmen rechtlich zusammengeführt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 204, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Auronix Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Besetzung einer offenen Stelle, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "B", "text": "Personalbeschaffung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "D", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case7|Auronix Systems GmbH|Hannah", "case_id": "7546a839a3ae" }, { "id": 205, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Wettbewerbsschutz", "situation": "ByteWerk AG überlegt, ob ein Zusammenschluss mit einem Wettbewerber die Marktstruktur erheblich verändern könnte.", "question": "Welche staatliche Zielsetzung steht hinter dem GWB besonders?", "options": [ { "id": "A", "text": "funktionsfähigen Wettbewerb schützen" }, { "id": "B", "text": "Gewinne der Wettbewerber angleichen" }, { "id": "C", "text": "Marktzutritt für einzelne Unternehmen garantieren" }, { "id": "D", "text": "einheitliche Marktpreise festlegen" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das GWB dient dem Schutz des Wettbewerbs und begrenzt insbesondere wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 206, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Während einer Einarbeitung bei NextLayer IT GmbH: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ruhezeit beginnt erst nach Mitternacht." }, { "id": "B", "text": "Zwischen zwei Arbeitseinsätzen genügen grundsätzlich acht Stunden Ruhezeit." }, { "id": "C", "text": "Zeitspanne zwischen Ende und neuem Beginn exakt berechnen." }, { "id": "D", "text": "Beschäftigte können die gesetzliche Ruhezeit durch Zustimmung beliebig verkürzen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zeitspanne zwischen Ende und neuem Beginn exakt berechnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case6|NextLayer IT GmbH|Yusuf", "case_id": "c2fb4e4fd04c" }, { "id": 207, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Fall B: Es werden ausschließlich mengenmäßiger Output und Arbeitsstunden betrachtet.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Produktivität" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Wirtschaftlichkeit · Fall B: Produktivität" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Produktivität · Fall B: Wirtschaftlichkeit" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Wirtschaftlichkeit" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „Wirtschaftlichkeit“, Fall B als „Produktivität“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case5|Bavaria Cloud Services GmbH|Tom", "case_id": "a332177bb560" }, { "id": 208, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "IntraLink Systems GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen. Fall B: Eine private freiwillige Abendveranstaltung ohne Ausbildungsbezug wird besucht.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Freistellung für Berufsschule" }, { "id": "B", "text": "Fall A: keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund · Fall B: Freistellung für Berufsschule" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Freistellung für Berufsschule · Fall B: keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Freistellung für Berufsschule“, Fall B als „keine Berufsschulfreistellung aus diesem Grund“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Berufsschule|case5|IntraLink Systems GmbH|Ali", "case_id": "1cb0a89b2a4a" }, { "id": 209, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "TechHarbor GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den erheblichen privaten Umweg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "B", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "C", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." }, { "id": "D", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wegeunfall|case7|TechHarbor GmbH|Tim", "case_id": "da34d749e6ba" }, { "id": 210, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Noah äußert bei NextLayer IT GmbH: „Altersrenten werden ausschließlich aus der Unfallversicherung gezahlt.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rentenversicherung|case3|NextLayer IT GmbH|Noah", "case_id": "c71985fde7e7" }, { "id": 211, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Rana äußert bei PacketWorks GmbH: „Personalentwicklung bedeutet ausschließlich die Kündigung von Personal.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Besetzung einer offenen Stelle, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "B", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "Personalbeschaffung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "D", "text": "Weiterbildung gehört nicht zur Personalentwicklung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Weiterbildung|case3|PacketWorks GmbH|Rana", "case_id": "efa3116def71" }, { "id": 212, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "BytePilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich zehn Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "B", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich zwölf Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "C", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "D", "text": "Die Ruhezeit beginnt erst nach Mitternacht." } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case7|BytePilot GmbH|Hannah", "case_id": "2fad5c5195d8" }, { "id": 213, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei Bavaria Cloud Services GmbH: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Besetzung einer offenen Stelle, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "B", "text": "Personalbeschaffung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." }, { "id": "D", "text": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case8|Bavaria Cloud Services GmbH|Noah", "case_id": "874d8b5c76b3" }, { "id": 214, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BytePilot GmbH: Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "B", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "C", "text": "Zuerst Zielumfang und Mindestanforderungen verbindlich festlegen." }, { "id": "D", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zuerst Zielumfang und Mindestanforderungen verbindlich festlegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Minimalprinzip|case6|BytePilot GmbH|Svenja", "case_id": "ac706ac574c0" }, { "id": 215, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Bei PacketWorks GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Gefährdungen wurden bereits vollständig beurteilt und wirksame Maßnahmen umgesetzt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." }, { "id": "B", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." }, { "id": "C", "text": "bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren" }, { "id": "D", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case4|PacketWorks GmbH|Elif", "case_id": "b348e879b843" }, { "id": 216, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Bei BlueRack Systems AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Vergütung steigt im zweiten und dritten Ausbildungsjahr jeweils gegenüber dem Vorjahr.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigerung erst nach der Zwischenprüfung" }, { "id": "B", "text": "Steigerung nur bei Tarifbindung" }, { "id": "C", "text": "Vergütung muss mindestens jährlich steigen" }, { "id": "D", "text": "Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case4|BlueRack Systems AG|Maja", "case_id": "044c06da35f6" }, { "id": 217, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Noah soll bei GreenStack GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 2 ArbZG" }, { "id": "B", "text": "nur produktive Bildschirmzeit" }, { "id": "C", "text": "gesamte Anwesenheitszeit einschließlich Pausen" }, { "id": "D", "text": "Arbeitszeit ohne Ruhepausen" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 2 ArbZG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case8|GreenStack GmbH|Noah", "case_id": "f1e8ee5411cc" }, { "id": 218, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Rana soll bei CodeSphere GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine wettbewerbsbeschränkende Vereinbarung wird allein durch Zustimmung aller Beteiligten zulässig." }, { "id": "B", "text": "§ 1 GWB" }, { "id": "C", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind zulässig, solange sie nicht veröffentlicht werden." }, { "id": "D", "text": "Das Kartellverbot betrifft nur Unternehmenszusammenschlüsse, nicht Vereinbarungen über Preise." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 1 GWB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case8|CodeSphere GmbH|Rana", "case_id": "0147dab9a4c9" }, { "id": 219, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Yusuf bearbeitet bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "keine gesetzliche Pause" }, { "id": "B", "text": "Die Arbeitszeit überschreitet neun Stunden." }, { "id": "C", "text": "30 Minuten" }, { "id": "D", "text": "45 Minuten" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Arbeitszeit überschreitet neun Stunden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case1|Bavaria Cloud Services GmbH|Yusuf", "case_id": "a34f4f1eca1a" }, { "id": 220, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Elias soll bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur tarifvertraglich zulässig" }, { "id": "B", "text": "unabhängig vom Ausgleich stets zulässig" }, { "id": "C", "text": "grundsätzlich zulässig mit Ausgleich" }, { "id": "D", "text": "§ 3 ArbZG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 3 ArbZG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case8|NextLayer IT GmbH|Elias", "case_id": "8c6b341b7c95" }, { "id": 221, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Rana äußert bei Auronix Systems GmbH: „Prokura entsteht automatisch durch die Stellenbezeichnung 'Einkaufsleiter'.“ Grundlage der Diskussion ist: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Prokura." }, { "id": "B", "text": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Handlungsvollmacht." }, { "id": "C", "text": "§ 48 HGB verlangt eine stillschweigende Erteilung der Prokura." }, { "id": "D", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Prokura.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case3|Auronix Systems GmbH|Rana", "case_id": "1213f8fca679" }, { "id": 222, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "BlueRack Systems AG erstellt für den Sachverhalt „Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen." }, { "id": "B", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Personenzahl." }, { "id": "C", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "D", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case7|BlueRack Systems AG|Nora", "case_id": "f833434d3b31" }, { "id": 223, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Elias soll bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "B", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "C", "text": "§ 3 TVG" }, { "id": "D", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 3 TVG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Tarifbindung|case8|NextLayer IT GmbH|Elias", "case_id": "c6d2bbc001f5" }, { "id": 224, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Während eines Teammeetings bei FiberCore Solutions GmbH: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Verbesserung des einen Ziels muss das andere Ziel zwingend verschlechtern." }, { "id": "B", "text": "Beide Ziele können nur dann gleichzeitig steigen, wenn sie vollständig identisch sind." }, { "id": "C", "text": "Eine Maßnahme kann gleichzeitig beide Zielgrade verbessern." }, { "id": "D", "text": "Komplementäre Ziele beeinflussen sich grundsätzlich nicht gegenseitig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Maßnahme kann gleichzeitig beide Zielgrade verbessern.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case2|FiberCore Solutions GmbH|Hannah", "case_id": "05cf2cdf396a" }, { "id": 225, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Fall A: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis. Fall B: Jedes Unternehmen kalkuliert seine Preise unabhängig ohne Abstimmung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: keine Preisabsprache · Fall B: möglicher Verstoß gegen das Kartellverbot" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: möglicher Verstoß gegen das Kartellverbot" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: keine Preisabsprache" }, { "id": "D", "text": "Fall A: möglicher Verstoß gegen das Kartellverbot · Fall B: keine Preisabsprache" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A erfüllt die Voraussetzungen für „möglicher Verstoß gegen das Kartellverbot“, während Fall B wegen der veränderten Bedingung als „keine Preisabsprache“ einzuordnen ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Preisabsprache:6" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Preisabsprache|6" }, { "id": 226, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Während eines Teammeetings bei DataForge Solutions GmbH: Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Sie zeigt Wendepunkte typischerweise erst deutlich nach den Produktionsdaten." }, { "id": "B", "text": "Sie beschreibt ausschließlich die aktuelle Lage und enthält keinen Vorlauf." }, { "id": "C", "text": "Sie reagiert grundsätzlich gar nicht auf bevorstehende Konjunkturänderungen." }, { "id": "D", "text": "Sie kann Wendepunkte früher anzeigen als Produktionsdaten." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Sie kann Wendepunkte früher anzeigen als Produktionsdaten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Frühindikator|case2|DataForge Solutions GmbH|Samir", "case_id": "c5f23a74afc3" }, { "id": 227, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Bei Bavaria Cloud Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Das Arbeitsverhältnis besteht erst seit einer Woche.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen" }, { "id": "B", "text": "Die gesetzliche Entgeltfortzahlung endet stets nach drei Kalendertagen." }, { "id": "C", "text": "Entgeltfortzahlung entsteht erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit." }, { "id": "D", "text": "Ab dem ersten Krankheitstag zahlt ausschließlich die Krankenkasse." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Krankheit|case4|Bavaria Cloud Services GmbH|Paul", "case_id": "8c1008dd63ea" }, { "id": 228, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Elias soll bei Nordlicht Netztechnik GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis.", "question": "Welche Vorschrift des SGB VII definiert den für diesen Fall maßgeblichen Arbeits- bzw. Wegeunfall?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 7 SGB VII" }, { "id": "B", "text": "§ 9 SGB VII" }, { "id": "C", "text": "§ 8 SGB VII" }, { "id": "D", "text": "§ 14 SGB VII" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 8 SGB VII die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitsunfall|case8|Nordlicht Netztechnik GmbH|Elias", "case_id": "290b2041043a" }, { "id": 229, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Noah äußert bei Nordlicht Netztechnik GmbH: „Die Versorgung der Allgemeinheit hat unabhängig von Kostendeckung Vorrang.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "B", "text": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund." }, { "id": "C", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "D", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case3|Nordlicht Netztechnik GmbH|Noah", "case_id": "f6d2a6535fe9" }, { "id": 230, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Elias äußert bei TechHarbor GmbH: „Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung." }, { "id": "B", "text": "Ein Geschäftsunfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Genehmigung nach Vertragsschluss." }, { "id": "D", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case3|TechHarbor GmbH|Elias", "case_id": "c88bc28e5abb" }, { "id": 231, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei MediByte IT GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen." }, { "id": "B", "text": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Personenzahl." }, { "id": "C", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "D", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Qualitativer Personalbedarf beschreibt Art und Niveau benötigter Qualifikationen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case8|MediByte IT GmbH|Elias", "case_id": "d519ee022449" }, { "id": 232, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Während einer Einarbeitung bei PacketWorks GmbH: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "B", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "C", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "D", "text": "Tarif- und Individualregel sachlich vergleichen und Günstigkeit beurteilen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Tarif- und Individualregel sachlich vergleichen und Günstigkeit beurteilen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case6|PacketWorks GmbH|Svenja", "case_id": "34fff269f91b" }, { "id": 233, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Elias soll bei IntraLink Systems GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind unbegrenzt zulässig, solange sie betrieblich nützlich sind." }, { "id": "B", "text": "Der Ausbildungsbetrieb muss lediglich Beschäftigung anbieten; ein Bezug zum Ausbildungsziel ist nicht erforderlich." }, { "id": "C", "text": "Die Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit ist ausschließlich Aufgabe der Berufsschule." }, { "id": "D", "text": "§ 14 BBiG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 14 BBiG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ausbildungszweck|case8|IntraLink Systems GmbH|Elias", "case_id": "607bcddc9b9a" }, { "id": 234, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Die zuständige Fachabteilung bewertet folgenden Fall: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob der Vertrag rechtlich nur Vorteile bringt oder Verpflichtungen auslöst." }, { "id": "B", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "D", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob der Vertrag rechtlich nur Vorteile bringt oder Verpflichtungen auslöst.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Schwebende Unwirksamkeit:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|7" }, { "id": 235, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei PacketWorks GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Produktivität" }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case0|PacketWorks GmbH|Mara", "case_id": "bc4d8593f7bf" }, { "id": 236, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "PacketWorks GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung." }, { "id": "B", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case7|PacketWorks GmbH|Hannah", "case_id": "46f433cec793" }, { "id": 237, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Miriam äußert bei BlueRack Systems AG: „Ein Frühindikator reagiert erst lange nach der Konjunktur.“ Grundlage der Diskussion ist: Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Spätindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung." }, { "id": "B", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die vergangene Konjunkturentwicklung." }, { "id": "C", "text": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "D", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Frühindikator|case3|BlueRack Systems AG|Miriam", "case_id": "faae9b9b6267" }, { "id": 238, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "ServerWorx AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand. Fall B: Alle Geräte bleiben unabhängig von Nutzung dauerhaft mit maximaler Leistung aktiv.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: organisatorisch-technische Energieeinsparmaßnahme" }, { "id": "B", "text": "Fall A: organisatorisch-technische Energieeinsparmaßnahme · Fall B: höherer unnötiger Energieverbrauch" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: höherer unnötiger Energieverbrauch" }, { "id": "D", "text": "Fall A: höherer unnötiger Energieverbrauch · Fall B: organisatorisch-technische Energieeinsparmaßnahme" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „organisatorisch-technische Energieeinsparmaßnahme“, Fall B als „höherer unnötiger Energieverbrauch“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Energiemanagement|case5|ServerWorx AG|Tom", "case_id": "2a81f5b76c39" }, { "id": 239, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Bei BytePilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Person verliert ihren Arbeitsplatz und sucht eine neue Beschäftigung.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rentenversicherung" }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosenversicherung" }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Arbeitslosenversicherung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rentenversicherung|case4|BytePilot GmbH|Elif", "case_id": "9469d5801215" }, { "id": 240, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "FiberCore Solutions GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift. Fall B: Zwischen Arbeitsende und nächstem Beginn liegen zwölf Stunden.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz · Fall B: Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend · Fall B: Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz“, Fall B als „Ruhezeit ist grundsätzlich ausreichend“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case5|FiberCore Solutions GmbH|Mara", "case_id": "192dd123b42d" }, { "id": 241, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Rana soll bei RheinMain IT AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "B", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "C", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "D", "text": "§ 108 BGB" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 108 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case8|RheinMain IT AG|Rana", "case_id": "6ed7a540cf37" }, { "id": 242, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "NextLayer IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Recycling und vor Vermeidung." }, { "id": "B", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung und Recycling sind in der Abfallhierarchie gleichrangig." }, { "id": "C", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht erst nach der sonstigen Verwertung." }, { "id": "D", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Vermeidung und vor Recycling." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Vermeidung und vor Recycling.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case7|NextLayer IT GmbH|Samir", "case_id": "f5fb6265f3c1" }, { "id": 243, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Bei BytePilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Mehr Servicepersonal verbessert die Erreichbarkeit, erhöht aber gleichzeitig die Personalkosten.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "B", "text": "konkurrierende Zielbeziehung" }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: konkurrierende Zielbeziehung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case4|BytePilot GmbH|Elif", "case_id": "66c0014eeff0" }, { "id": 244, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Noah äußert bei MediByte IT GmbH: „Reparatur zur erneuten Nutzung ist immer Recycling.“ Grundlage der Diskussion ist: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Vermeidung und vor Recycling." }, { "id": "B", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Recycling und vor Vermeidung." }, { "id": "C", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung und Recycling sind in der Abfallhierarchie gleichrangig." }, { "id": "D", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht erst nach der sonstigen Verwertung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Vermeidung und vor Recycling.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case3|MediByte IT GmbH|Noah", "case_id": "7f928262e7ef" }, { "id": 245, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Rana äußert bei CampusNet Services GmbH: „Zwischen zwei Arbeitstagen reichen für Erwachsene immer acht Stunden.“ Grundlage der Diskussion ist: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich zehn Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "B", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich zwölf Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "C", "text": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit." }, { "id": "D", "text": "Die Ruhezeit beginnt erst nach Mitternacht." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 5 ArbZG verlangt grundsätzlich elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case3|CampusNet Services GmbH|Rana", "case_id": "bc1f856e26d6" }, { "id": 246, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "TechHarbor GmbH erstellt für den Sachverhalt „Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere ungünstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu." }, { "id": "B", "text": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu." }, { "id": "C", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "D", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case7|TechHarbor GmbH|Tim", "case_id": "a6ec4a333241" }, { "id": 247, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CodeSphere GmbH: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gefährdungen erfassen, bewerten und daraus Maßnahmen ableiten." }, { "id": "B", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." }, { "id": "C", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." }, { "id": "D", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Gefährdungen erfassen, bewerten und daraus Maßnahmen ableiten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case6|CodeSphere GmbH|Lina", "case_id": "d34a8527049e" }, { "id": 248, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Während eines Teammeetings bei Bavaria Cloud Services GmbH: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine ordentliche Kündigung kann automatisch unwirksam sein, wenn weitere Voraussetzungen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Der persönliche und betriebliche Geltungsbereich des KSchG muss nie geprüft werden." }, { "id": "C", "text": "Eine ordentliche Kündigung kann sozial gerechtfertigt sein, wenn weitere Voraussetzungen vorliegen." }, { "id": "D", "text": "Jede unternehmerische Unzufriedenheit ist automatisch ein sozial gerechtfertigter Kündigungsgrund." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine ordentliche Kündigung kann sozial gerechtfertigt sein, wenn weitere Voraussetzungen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case2|Bavaria Cloud Services GmbH|Samir", "case_id": "007ee68404dd" }, { "id": 249, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "B", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "C", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." }, { "id": "D", "text": "Bei vorzeitigem Bestehen endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Bei vorzeitigem Bestehen endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case7|Nordlicht Netztechnik GmbH|Samir", "case_id": "f34ac9acb18c" }, { "id": 250, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Auronix Systems GmbH: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Versicherungsrisiko zuerst dem passenden Sozialversicherungszweig zuordnen." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Versicherungsrisiko zuerst dem passenden Sozialversicherungszweig zuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case6|Auronix Systems GmbH|Svenja", "case_id": "dcbb53409eb5" }, { "id": 251, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Yusuf bearbeitet bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall: Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." }, { "id": "B", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "D", "text": "Es geht um eine Aktiengesellschaft." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es geht um eine Aktiengesellschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundkapital AG|case1|DataForge Solutions GmbH|Yusuf", "case_id": "db0c7222e2f9" }, { "id": 252, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Während einer Einarbeitung bei InfraPilot GmbH: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Dauer mit der gesetzlichen Spanne von einem bis vier Monaten vergleichen." }, { "id": "B", "text": "Im Berufsausbildungsverhältnis sind bis zu sechs Monate Probezeit zulässig." }, { "id": "C", "text": "Eine Probezeit ist im Berufsausbildungsverhältnis vollständig ausgeschlossen." }, { "id": "D", "text": "Die Dauer der Probezeit hängt ausschließlich vom Ausbildungsbetrieb ab." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Dauer mit der gesetzlichen Spanne von einem bis vier Monaten vergleichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case6|InfraPilot GmbH|Yusuf", "case_id": "ede21917c398" }, { "id": 253, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Bei IntraLink Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Eine bessere Fehlerprävention senkt gleichzeitig Nacharbeitskosten.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "komplementäre Zielbeziehung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: komplementäre Zielbeziehung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case4|IntraLink Systems GmbH|Leon", "case_id": "a2634109a862" }, { "id": 254, "category": "Zivilrecht", "topic": "Angebot und Annahme", "situation": "Ein Kunde antwortet auf ein Angebot: „Ich nehme an, aber nur zu einem um 8 % niedrigeren Preis.“", "question": "Wie ist diese Erklärung grundsätzlich einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "als Ablehnung verbunden mit einem neuen Antrag" }, { "id": "B", "text": "als Prokuraerteilung" }, { "id": "C", "text": "als automatische Nichtigkeit" }, { "id": "D", "text": "als unveränderte Annahme" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Eine Annahme unter Änderungen gilt grundsätzlich nicht als unveränderte Annahme, sondern als neuer Antrag.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 3 }, { "id": 255, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Während einer Einarbeitung bei InfraPilot GmbH: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zuerst tatsächliche Sachherrschaft und rechtliche Eigentümerstellung getrennt bestimmen." }, { "id": "B", "text": "Nur die rechtliche Eigentümerstellung bestimmen; tatsächlicher Besitz ist für den Fall unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Allein aus der tatsächlichen Nutzung unmittelbar auf Eigentum schließen." }, { "id": "D", "text": "Besitz und Eigentum als identische Rechtsposition behandeln." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zuerst tatsächliche Sachherrschaft und rechtliche Eigentümerstellung getrennt bestimmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case6|InfraPilot GmbH|Yusuf", "case_id": "ec562d37f4d7" }, { "id": 256, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Bei SecuraDesk GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Anzahl benötigter Geräte ist exakt vorgegeben, die Beschaffungskosten sind variabel.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "B", "text": "Minimalprinzip" }, { "id": "C", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "D", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Minimalprinzip.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Maximalprinzip|case4|SecuraDesk GmbH|Elif", "case_id": "b6067c5d72ad" }, { "id": 257, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Während eines Teammeetings bei ServerWorx AG: In einem Technikraum entsteht ein Brand; ein Löschversuch wäre für den Beschäftigten gefährlich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Löschversuch unterbleibt, wenn er Personen gefährdet." }, { "id": "B", "text": "Alarmierung erfolgt grundsätzlich erst nach einem eigenen Löschversuch." }, { "id": "C", "text": "Sachwertschutz hat Vorrang vor Menschenrettung." }, { "id": "D", "text": "Ein Löschversuch ist auch bei erheblicher Eigengefährdung immer durchzuführen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein Löschversuch unterbleibt, wenn er Personen gefährdet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Entstehungsbrand|case2|ServerWorx AG|Samir", "case_id": "f8fd0bc30935" }, { "id": 258, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CloudBridge GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung." }, { "id": "B", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund." }, { "id": "C", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "D", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case0|CloudBridge GmbH|Zeynep", "case_id": "4bd91e7dc62f" }, { "id": 259, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Auronix Systems GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden. Fall B: Ein Beschäftigter fragt privat nach einer Reiseempfehlung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: kein Mitbestimmungsrecht · Fall B: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats" }, { "id": "B", "text": "Fall A: bloßes Informationsrecht · Fall B: kein betrieblicher Mitbestimmungstatbestand" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats · Fall B: kein betrieblicher Mitbestimmungstatbestand" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats · Fall B: Mitbestimmungsrecht besteht zwingend auch bei rein privater Entscheidung" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats“, Fall B als „kein betrieblicher Mitbestimmungstatbestand“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case5|Auronix Systems GmbH|Zeynep", "case_id": "691b97cce059" }, { "id": 260, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "FiberCore Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die vergangene Konjunkturentwicklung." }, { "id": "B", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung." }, { "id": "C", "text": "Der zeitliche Zusammenhang mit der Konjunktur ist für die Einordnung unerheblich." }, { "id": "D", "text": "Ein Frühindikator muss der tatsächlichen wirtschaftlichen Aktivität typischerweise nachlaufen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Frühindikator|case7|FiberCore Solutions GmbH|Nora", "case_id": "f8583b4712bc" }, { "id": 261, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CloudBridge GmbH: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "D", "text": "Prüfen, ob eine Verbesserung des ersten Ziels das zweite Ziel fördert oder behindert." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Prüfen, ob eine Verbesserung des ersten Ziels das zweite Ziel fördert oder behindert.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case6|CloudBridge GmbH|Lina", "case_id": "65ed33e4d45a" }, { "id": 262, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei FiberCore Solutions GmbH: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr niedrige gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "B", "text": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "C", "text": "Der Depression kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung." }, { "id": "D", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case8|FiberCore Solutions GmbH|Rana", "case_id": "f4fda8c37d67" }, { "id": 263, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Elias äußert bei ServerWorx AG: „Jede Abweichung vom Tarifvertrag ist automatisch unwirksam.“ Grundlage der Diskussion ist: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere ungünstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu." }, { "id": "B", "text": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu." }, { "id": "C", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "D", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case3|ServerWorx AG|Elias", "case_id": "c5c5e7bd412f" }, { "id": 264, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Rana soll bei BlueRack Systems AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht.", "question": "Welche Vorschrift des BetrVG enthält die hier einschlägigen Mitbestimmungstatbestände in sozialen Angelegenheiten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 80 BetrVG" }, { "id": "B", "text": "§ 90 BetrVG" }, { "id": "C", "text": "§ 99 BetrVG" }, { "id": "D", "text": "§ 87 BetrVG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 87 BetrVG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case8|BlueRack Systems AG|Rana", "case_id": "41f789968a0a" }, { "id": 265, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Bei InfraPilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Unfall geschieht ausschließlich bei einer privaten Freizeitaktivität ohne Zusammenhang zur Arbeit.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "kein Wegeunfall aus diesem Grund" }, { "id": "B", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "C", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." }, { "id": "D", "text": "kein Arbeitsunfall aus diesem Grund" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: kein Arbeitsunfall aus diesem Grund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitsunfall|case4|InfraPilot GmbH|Leon", "case_id": "f13a70541433" }, { "id": 266, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Elias äußert bei GreenStack GmbH: „Ein Kauf auf Rechnung ist automatisch durch § 110 BGB gedeckt.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "B", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "D", "text": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case3|GreenStack GmbH|Elias", "case_id": "6846d1cb1244" }, { "id": 267, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Miriam soll bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "keine gesetzliche Pause" }, { "id": "B", "text": "30 Minuten" }, { "id": "C", "text": "45 Minuten" }, { "id": "D", "text": "§ 4 ArbZG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 4 ArbZG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case8|CampusNet Services GmbH|Miriam", "case_id": "2b3d665ccd9d" }, { "id": 268, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Rana soll bei CodeSphere GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Vorschrift des SGB VII definiert den für diesen Fall maßgeblichen Arbeits- bzw. Wegeunfall?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 7 SGB VII" }, { "id": "B", "text": "§ 9 SGB VII" }, { "id": "C", "text": "§ 8 SGB VII" }, { "id": "D", "text": "§ 14 SGB VII" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 8 SGB VII die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wegeunfall|case8|CodeSphere GmbH|Rana", "case_id": "70aa06de51a5" }, { "id": 269, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Rana soll bei CodeSphere GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "B", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "C", "text": "§ 4 TVG" }, { "id": "D", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 4 TVG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case8|CodeSphere GmbH|Rana", "case_id": "f01c1dfde21c" }, { "id": 270, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Noah äußert bei IntraLink Systems GmbH: „Bei jedem Mangel darf der Käufer ohne Weiteres sofort Schadensersatz statt der Leistung verlangen.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Minderung im Vordergrund." }, { "id": "B", "text": "Bei einem Sachbloßer Nichtgefallen steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund." }, { "id": "C", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich erst nach Rücktritt die Nacherfüllung im Vordergrund." }, { "id": "D", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nacherfüllung|case3|IntraLink Systems GmbH|Noah", "case_id": "9d3e07cfc61e" }, { "id": 271, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Bavaria Cloud Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pausen zählen stets vollständig zur Arbeitszeit" }, { "id": "B", "text": "Arbeitszeit beträgt 7 Stunden 15 Minuten" }, { "id": "C", "text": "Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten" }, { "id": "D", "text": "Arbeitszeit beträgt 9 Stunden" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case0|Bavaria Cloud Services GmbH|Ali", "case_id": "e121edc06b99" }, { "id": 272, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Elias äußert bei DataForge Solutions GmbH: „Quantitative Personalplanung fragt ausschließlich nach Kompetenzen.“ Grundlage der Diskussion ist: Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten." }, { "id": "B", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Qualifikation von Beschäftigten." }, { "id": "C", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." }, { "id": "D", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case3|DataForge Solutions GmbH|Elias", "case_id": "11d982261ce1" }, { "id": 273, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "NextLayer IT GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge. Fall B: Zwei Parteien handeln eine Klausel im Einzelfall individuell aus.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Individualvereinbarung" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Allgemeine Geschäftsbedingungen · Fall B: Individualvereinbarung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Allgemeine Geschäftsbedingungen" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Individualvereinbarung · Fall B: Allgemeine Geschäftsbedingungen" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „Allgemeine Geschäftsbedingungen“, Fall B als „Individualvereinbarung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case5|NextLayer IT GmbH|Ali", "case_id": "afd7e7ecb591" }, { "id": 274, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei MediByte IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "besondere Befugnis erforderlich" }, { "id": "B", "text": "nur eine Handlungsvollmacht ist nötig" }, { "id": "C", "text": "Grundstücksgeschäfte sind Prokuristen stets verboten" }, { "id": "D", "text": "jede Prokura umfasst dies automatisch" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zur Veräußerung oder Belastung von Grundstücken benötigt der Prokurist eine besondere Befugnis.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case0|MediByte IT GmbH|Tom", "case_id": "24d046212290" }, { "id": 275, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei FiberCore Solutions GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Qualifikation von Beschäftigten." }, { "id": "B", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." }, { "id": "C", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "D", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case8|FiberCore Solutions GmbH|Rana", "case_id": "9d7af8e198da" }, { "id": 276, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BytePilot GmbH: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob die Leistung bereits teilweise mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde." }, { "id": "B", "text": "Prüfen, ob die Leistung bereits vollständig mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde." }, { "id": "C", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "D", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Prüfen, ob die Leistung bereits vollständig mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case6|BytePilot GmbH|Svenja", "case_id": "6040ff52c2a9" }, { "id": 277, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Elias soll bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der gesetzliche Mindesturlaub richtet sich ausschließlich nach dem Alter." }, { "id": "B", "text": "Vertraglicher Mehrurlaub ist grundsätzlich unzulässig." }, { "id": "C", "text": "Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Arbeitstage." }, { "id": "D", "text": "§ 3 BUrlG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 3 BUrlG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case8|NextLayer IT GmbH|Elias", "case_id": "2a9c85c21d66" }, { "id": 278, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "IntraLink Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung." }, { "id": "B", "text": "Energiemanagement erhöht die Leistungsaufnahme in Zeiten ohne Nutzung, um Startzeiten zu verkürzen." }, { "id": "C", "text": "Energiemanagement wirkt nur bei voller Systemlast und nicht im Leerlauf." }, { "id": "D", "text": "Energiemanagement verändert den Energieverbrauch ausschließlich durch häufigere Hardwarewechsel." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Energiemanagement|case7|IntraLink Systems GmbH|Samir", "case_id": "8f311a2b90e1" }, { "id": 279, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Während eines Teammeetings bei RheinMain IT AG: Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "C", "text": "Gewinn und Rentabilität prägen die Entscheidungen." }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Gewinn und Rentabilität prägen die Entscheidungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case2|RheinMain IT AG|Hannah", "case_id": "3a0fe0b06c27" }, { "id": 280, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Bavaria Cloud Services GmbH: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt ein höheres Angebot typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "B", "text": "Zuerst feststellen, welche Marktseite sich verändert und welche konstant bleibt." }, { "id": "C", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." }, { "id": "D", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Zuerst feststellen, welche Marktseite sich verändert und welche konstant bleibt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case6|Bavaria Cloud Services GmbH|Jan", "case_id": "91642424a3be" }, { "id": 281, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Eine Mitarbeiterin soll den folgenden Fall beurteilen: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Hauptpflichten von Käufer und Verkäufer sind rechtlich identisch." }, { "id": "B", "text": "Der Verkäufer schuldet nur die Übergabe, nicht die Eigentumsverschaffung." }, { "id": "C", "text": "Der Käufer schuldet dem Verkäufer die mangelfreie Sache." }, { "id": "D", "text": "§ 433 BGB" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 433 BGB.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Hauptpflichten Verkäufer:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|8" }, { "id": 282, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CodeSphere GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für alle außergewöhnlichen Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "B", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "C", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "D", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case0|CodeSphere GmbH|Zeynep", "case_id": "686f79166f5c" }, { "id": 283, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während eines Teammeetings bei Auronix Systems GmbH: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "B", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "C", "text": "Ressourcenverbrauch und Abfallmenge können sinken." }, { "id": "D", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ressourcenverbrauch und Abfallmenge können sinken.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case2|Auronix Systems GmbH|Nora", "case_id": "ac5034cf748b" }, { "id": 284, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Während eines Teammeetings bei PacketWorks GmbH: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "B", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "C", "text": "Die Wirksamkeit hängt grundsätzlich von der Genehmigung ab." }, { "id": "D", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Wirksamkeit hängt grundsätzlich von der Genehmigung ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case2|PacketWorks GmbH|Nora", "case_id": "5440bc864a67" }, { "id": 285, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "GreenStack GmbH erstellt für den Sachverhalt „Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Qualifikation von Beschäftigten." }, { "id": "B", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten." }, { "id": "D", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case7|GreenStack GmbH|Tim", "case_id": "90af7cde10e8" }, { "id": 286, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Während eines Teammeetings bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die tatsächliche Anwesenheitszeit liegt unter der reinen Anwesenheitszeit." }, { "id": "B", "text": "Die tatsächliche Arbeitszeit liegt unter der reinen Anwesenheitszeit." }, { "id": "C", "text": "Nur Bildschirmzeit gilt als Arbeitszeit." }, { "id": "D", "text": "Dienstliche Tätigkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes sind keine Arbeitszeit." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die tatsächliche Arbeitszeit liegt unter der reinen Anwesenheitszeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case2|Nordlicht Netztechnik GmbH|Tim", "case_id": "b58152731ab4" }, { "id": 287, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Im ursprünglichen Fall wurde eine wesentliche Bedingung verändert: Die Sache funktioniert mangelfrei und entspricht vollständig der vereinbarten Beschaffenheit.", "question": "Wie ist die veränderte Situation am ehesten einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Schadensersatz" }, { "id": "B", "text": "kein Mängelrecht wegen dieses Punktes" }, { "id": "C", "text": "Minderung" }, { "id": "D", "text": "Rücktritt" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung lautet die zutreffende Einordnung: kein Mängelrecht wegen dieses Punktes.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Nacherfüllung:5" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nacherfüllung|5" }, { "id": 288, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während eines Teammeetings bei BlueRack Systems AG: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "B", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "C", "text": "Die Produkte oder Bestandteile können wieder ihrem ursprünglichen Zweck dienen." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Produkte oder Bestandteile können wieder ihrem ursprünglichen Zweck dienen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case2|BlueRack Systems AG|Hannah", "case_id": "1f734c4a7467" }, { "id": 289, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Miriam äußert bei CloudBridge GmbH: „Beide Ziele fördern sich automatisch.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case3|CloudBridge GmbH|Miriam", "case_id": "71d0e1eade8a" }, { "id": 290, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Produktivität setzt einen wertmäßigen Umsatz ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem Gewinn." }, { "id": "C", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case7|Nordlicht Netztechnik GmbH|Samir", "case_id": "7dc6a679b2c9" }, { "id": 291, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Bei Auronix Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein Prüfungsteilnehmer erhält folgenden betrieblichen Fall: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "B", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "C", "text": "Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses" }, { "id": "D", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case4|Auronix Systems GmbH|Elif", "case_id": "ef43d65d9dfe" }, { "id": 292, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Noah äußert bei Nordlicht Netztechnik GmbH: „Das Mindeststammkapital einer GmbH beträgt 50.000 €.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital." }, { "id": "B", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Grundkapital." }, { "id": "C", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 50.000 € Stammkapital." }, { "id": "D", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case3|Nordlicht Netztechnik GmbH|Noah", "case_id": "abe4a3580e8a" }, { "id": 293, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Miriam äußert bei CloudBridge GmbH: „Sachwerte haben Vorrang vor Menschenrettung.“ Grundlage der Diskussion ist: In einem Technikraum entsteht ein Brand; ein Löschversuch wäre für den Beschäftigten gefährlich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Sachwertschutz, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen." }, { "id": "B", "text": "Alarmierung erfolgt grundsätzlich erst nach einem eigenen Löschversuch." }, { "id": "C", "text": "Sachwertschutz hat Vorrang vor Menschenrettung." }, { "id": "D", "text": "Menschenrettung, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Menschenrettung, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Entstehungsbrand|case3|CloudBridge GmbH|Miriam", "case_id": "b2ca0fb7aeb6" }, { "id": 294, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Während eines Teammeetings bei DataForge Solutions GmbH: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "B", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "C", "text": "Die tariflichen Rechtsnormen wirken auf das Arbeitsverhältnis ein." }, { "id": "D", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die tariflichen Rechtsnormen wirken auf das Arbeitsverhältnis ein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Tarifbindung|case2|DataForge Solutions GmbH|Samir", "case_id": "b198483b772c" }, { "id": 295, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "ServerWorx AG erstellt für den Sachverhalt „Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "B", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "C", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "D", "text": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde." } ], "correct_option": "D", "explanation": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case7|ServerWorx AG|Tim", "case_id": "3c92ce35313c" }, { "id": 296, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei SecuraDesk GmbH: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Produktivität setzt einen wertmäßigen Umsatz ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem Gewinn." }, { "id": "C", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case8|SecuraDesk GmbH|Miriam", "case_id": "09924b6ef76b" }, { "id": 297, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "MediByte IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 30 Minuten Ruhepause." }, { "id": "B", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als sechs Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause." }, { "id": "C", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause." }, { "id": "D", "text": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden höchstens 45 Minuten Ruhepause." } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case7|MediByte IT GmbH|Samir", "case_id": "1c6947ea6eeb" }, { "id": 298, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Bei TechHarbor GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Vertrag sieht drei Monate Probezeit vor.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen" }, { "id": "B", "text": "innerhalb des gesetzlichen Rahmens" }, { "id": "C", "text": "oberhalb der gesetzlichen Höchstdauer" }, { "id": "D", "text": "unterhalb der gesetzlichen Mindestdauer" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Probezeit BBiG|case4|TechHarbor GmbH|Paul", "case_id": "95b7a57760e2" }, { "id": 299, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Rana äußert bei PacketWorks GmbH: „Wer eine Sache tatsächlich nutzt, wird automatisch Eigentümer.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eigentum ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "B", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "C", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Besitz die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "D", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die tatsächliche Sachherrschaft." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case3|PacketWorks GmbH|Rana", "case_id": "4200c67c6d31" }, { "id": 300, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei NextLayer IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "konkurrierende Zielbeziehung" }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case0|NextLayer IT GmbH|Tom", "case_id": "17a147de9519" }, { "id": 301, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Ein Prüfungsteilnehmer erhält folgenden betrieblichen Fall: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Leistung muss insbesondere fällig sein und die Verzugsvoraussetzungen müssen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Die Leistung muss insbesondere noch nicht fällig sein und die Verzugsvoraussetzungen müssen vorliegen." }, { "id": "C", "text": "Eine Mahnung macht eine noch nicht fällige Forderung sofort verzugsfähig." }, { "id": "D", "text": "Verzug überträgt automatisch Eigentum des Schuldners auf den Gläubiger." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Entscheidend ist: Die Leistung muss insbesondere fällig sein und die Verzugsvoraussetzungen müssen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Verzug nach Mahnung:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|2" }, { "id": 302, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Noah soll bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "allgemeine Information ohne Arbeitsplatzbezug" }, { "id": "B", "text": "arbeitsplatzbezogene Unterweisung" }, { "id": "C", "text": "§ 12 ArbSchG" }, { "id": "D", "text": "Unterweisung erst nach einem Unfall" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 12 ArbSchG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case8|DataForge Solutions GmbH|Noah", "case_id": "45013f6f6ae8" }, { "id": 303, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Ein Verkäufer liefert einen mangelhaften Switch. Der Käufer verlangt eine mangelfreie Ersatzsache.", "question": "Welche Art der Nacherfüllung verlangt der Käufer?", "options": [ { "id": "A", "text": "Minderung" }, { "id": "B", "text": "Ersatzlieferung" }, { "id": "C", "text": "Rücktritt" }, { "id": "D", "text": "Kulanz" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 439 BGB erlaubt grundsätzlich Beseitigung des Mangels oder Lieferung einer mangelfreien Sache.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 304, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Eine Rechnung ist fällig. Der Schuldner zahlt trotz wirksamer Mahnung nicht und die weiteren Voraussetzungen liegen vor.", "question": "Welche Rechtsfolge kann grundsätzlich eintreten?", "options": [ { "id": "A", "text": "SchuldnerFälligkeit" }, { "id": "B", "text": "Gläubigerverzug" }, { "id": "C", "text": "Schuldnerverzug" }, { "id": "D", "text": "noch kein Verzug" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann Verzug eintreten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 305, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei RheinMain IT AG: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfungsergebnis und Zeitpunkt der Bekanntgabe feststellen." }, { "id": "B", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." }, { "id": "C", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "D", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfungsergebnis und Zeitpunkt der Bekanntgabe feststellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case6|RheinMain IT AG|Lina", "case_id": "ba4a2a760ce7" }, { "id": 306, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Bavaria Cloud Services GmbH: Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "C", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "D", "text": "Zielhierarchie prüfen: Versorgungssicherheit oder Gewinnerzielung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Zielhierarchie prüfen: Versorgungssicherheit oder Gewinnerzielung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case6|Bavaria Cloud Services GmbH|Jan", "case_id": "8b42ad2fa02b" }, { "id": 307, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "IntraLink Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rentenversicherung|case7|IntraLink Systems GmbH|Samir", "case_id": "863a58853b01" }, { "id": 308, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BytePilot GmbH: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nur zwischen Garantie und Kulanz unterscheiden; gesetzliche Mängelrechte bleiben außer Betracht." }, { "id": "B", "text": "Zuerst prüfen, ob ausschließlich eine freiwillige Kulanzleistung vorliegt; eine Garantiezusage ist unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Mit einer Garantiezusage entfallen die gesetzlichen Mängelrechte automatisch." }, { "id": "D", "text": "Zuerst klären, ob Anspruch aus Gesetz, Garantie oder bloßer Kulanz folgt." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Zuerst klären, ob Anspruch aus Gesetz, Garantie oder bloßer Kulanz folgt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case6|BytePilot GmbH|Svenja", "case_id": "016b948f5bc1" }, { "id": 309, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "BytePilot GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Fall B: Nur ein Anbieter steht vielen Nachfragern gegenüber.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Polypol · Fall B: Monopol" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Polypol" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Monopol" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Monopol · Fall B: Polypol" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Polypol“, Fall B als „Monopol“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Polypol|case5|BytePilot GmbH|Zeynep", "case_id": "fcdcabad06d5" }, { "id": 310, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei IntraLink Systems GmbH: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." }, { "id": "B", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "C", "text": "Aussage 'muss getan werden' von Warnung und Verbot unterscheiden." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Aussage 'muss getan werden' von Warnung und Verbot unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gebotszeichen|case6|IntraLink Systems GmbH|Yusuf", "case_id": "70d5d27d9890" }, { "id": 311, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Während eines Teammeetings bei InfraPilot GmbH: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Arbeitsentgelt wird für den gesetzlichen Zeitraum fortgezahlt." }, { "id": "B", "text": "Das Arbeitsentgelt entfällt ab dem ersten Krankheitstag vollständig." }, { "id": "C", "text": "Die Entgeltfortzahlung beginnt grundsätzlich erst nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit." }, { "id": "D", "text": "Der Arbeitgeber zahlt nur die Hälfte des Arbeitsentgelts für den gesetzlichen Zeitraum." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das Arbeitsentgelt wird für den gesetzlichen Zeitraum fortgezahlt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankheit|case2|InfraPilot GmbH|Tim", "case_id": "0b668ed4ec1a" }, { "id": 312, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "MediByte IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund." }, { "id": "B", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "C", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case7|MediByte IT GmbH|Samir", "case_id": "8df04e580f8f" }, { "id": 313, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Bei MediByte IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Vertrag gewährt 22 Urlaubstage bei Fünf-Tage-Woche.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "liegt über dem gesetzlichen Mindesturlaub" }, { "id": "B", "text": "liegt über dem gesetzlichen vertraglicher Mehrurlaub" }, { "id": "C", "text": "unter dem gesetzlichen Mindesturlaub" }, { "id": "D", "text": "entspricht dem gesetzlichen Mindesturlaub" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: liegt über dem gesetzlichen Mindesturlaub.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case4|MediByte IT GmbH|Leon", "case_id": "4f0e958d8998" }, { "id": 314, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Während eines Teammeetings bei CloudBridge GmbH: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Käufer muss sich unabhängig vom Fall stets mit einer Minderung begnügen." }, { "id": "B", "text": "Der Käufer kann nur Ersatzlieferung, niemals Nachbesserung verlangen." }, { "id": "C", "text": "Der Käufer kann grundsätzlich Beseitigung des Mangels oder Ersatzlieferung verlangen." }, { "id": "D", "text": "Der Käufer kann ohne weitere Voraussetzungen ausschließlich sofort zurücktreten." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der Käufer kann grundsätzlich Beseitigung des Mangels oder Ersatzlieferung verlangen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case2|CloudBridge GmbH|Hannah", "case_id": "3840f9b9c43d" }, { "id": 315, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Bavaria Cloud Services GmbH: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "B", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "C", "text": "Zusammenhang zwischen Tätigkeit und Unfallereignis prüfen." }, { "id": "D", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zusammenhang zwischen Tätigkeit und Unfallereignis prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitsunfall|case6|Bavaria Cloud Services GmbH|Jan", "case_id": "8a653e6e54c1" }, { "id": 316, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung." }, { "id": "B", "text": "Ein Geschäftsunfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Genehmigung nach Vertragsschluss." }, { "id": "D", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger benötigt für einen nicht lediglich rechtlich vorteilhaften Vertrag grundsätzlich Zustimmung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case7|Bavaria Cloud Services GmbH|Tim", "case_id": "88162fe7bdc3" }, { "id": 317, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Svenja bearbeitet bei RheinMain IT AG folgenden Fall: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Erklärung weicht nur sprachlich vom ursprünglichen Angebot ab." }, { "id": "B", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Die Erklärung weicht inhaltlich vom ursprünglichen Angebot ab." }, { "id": "D", "text": "Jede Annahmeerklärung ist wirksam, auch wenn Preis oder Leistungsumfang geändert werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Erklärung weicht inhaltlich vom ursprünglichen Angebot ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case1|RheinMain IT AG|Svenja", "case_id": "8d5d47f32ede" }, { "id": 318, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Bei ServerWorx AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Drei große Anbieter bedienen den Markt und reagieren stark aufeinander.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Polypol" }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Oligopol" }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Oligopol.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Monopol|case4|ServerWorx AG|Paul", "case_id": "dae32f2b1ea6" }, { "id": 319, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Während eines Teammeetings bei Bavaria Cloud Services GmbH: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Interne Besetzung hat grundsätzlich keinerlei Einfluss auf Einarbeitung oder Entwicklungsmöglichkeiten." }, { "id": "B", "text": "Einarbeitungsaufwand und interne Entwicklungsmöglichkeiten können sich verändern." }, { "id": "C", "text": "Eine interne Besetzung erhöht zwingend immer den Einarbeitungsaufwand gegenüber externen Bewerbern." }, { "id": "D", "text": "Interne Personalbeschaffung schließt Personalentwicklung grundsätzlich aus." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Einarbeitungsaufwand und interne Entwicklungsmöglichkeiten können sich verändern.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Interne Beschaffung|case2|Bavaria Cloud Services GmbH|Samir", "case_id": "4c5b0077fe98" }, { "id": 320, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei NextLayer IT GmbH: Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung." }, { "id": "B", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die vergangene Konjunkturentwicklung." }, { "id": "C", "text": "Der zeitliche Zusammenhang mit der Konjunktur ist für die Einordnung unerheblich." }, { "id": "D", "text": "Ein Frühindikator muss der tatsächlichen wirtschaftlichen Aktivität typischerweise nachlaufen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Frühindikator|case8|NextLayer IT GmbH|Elias", "case_id": "4d042cbd2991" }, { "id": 321, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Miriam soll bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 5 GmbHG" }, { "id": "B", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 5 GmbHG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case8|CampusNet Services GmbH|Miriam", "case_id": "2650dc99df76" }, { "id": 322, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während einer Einarbeitung bei FiberCore Solutions GmbH: Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Zwischen Krankheit und Pflegebedürftigkeit als Versicherungsrisiko unterscheiden." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zwischen Krankheit und Pflegebedürftigkeit als Versicherungsrisiko unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pflegeversicherung|case6|FiberCore Solutions GmbH|Lina", "case_id": "69fb88fc97be" }, { "id": 323, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Während eines Teammeetings bei PacketWorks GmbH: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Verkäufer darf die gewählte Art der Nacherfüllung ohne Prüfung stets frei ablehnen." }, { "id": "B", "text": "Der Käufer kann die Art der Nacherfüllung niemals beeinflussen." }, { "id": "C", "text": "Ein möglicher Verweigerungsgrund ist für die Nacherfüllung grundsätzlich bedeutungslos." }, { "id": "D", "text": "Der Verkäufer muss die gewählte Art grundsätzlich prüfen und erfüllen, sofern kein Verweigerungsgrund eingreift." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der Verkäufer muss die gewählte Art grundsätzlich prüfen und erfüllen, sofern kein Verweigerungsgrund eingreift.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ersatzlieferung|case2|PacketWorks GmbH|Nora", "case_id": "a8bde7044d7f" }, { "id": 324, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Bei TechHarbor GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Eine vakante Stelle wird mit einer externen Person besetzt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." }, { "id": "B", "text": "Weiterbildung gehört nicht zur Personalentwicklung." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung dient ausschließlich der Personalfreisetzung." }, { "id": "D", "text": "Personalbeschaffung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Personalbeschaffung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Weiterbildung|case4|TechHarbor GmbH|Paul", "case_id": "4ebb4c46f196" }, { "id": 325, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Svenja bearbeitet bei FiberCore Solutions GmbH folgenden Fall: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "Die technische Einrichtung muss zur Überwachung bestimmt sein." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die technische Einrichtung muss zur Überwachung bestimmt sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case1|FiberCore Solutions GmbH|Svenja", "case_id": "70cbec93f2b3" }, { "id": 326, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "B", "text": "§ 48 HGB" }, { "id": "C", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "D", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 48 HGB.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Erteilung der Prokura:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|8" }, { "id": 327, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei PacketWorks GmbH: Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." }, { "id": "B", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." }, { "id": "C", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rentenversicherung|case8|PacketWorks GmbH|Miriam", "case_id": "a9dd591c999e" }, { "id": 328, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "PacketWorks GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rechteckig und grün und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "B", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "C", "text": "Verbotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Gebotszeichen sind typischerweise rund und blau und verlangen ein bestimmtes Verhalten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gebotszeichen|case7|PacketWorks GmbH|Hannah", "case_id": "f5bd040c07a7" }, { "id": 329, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Noah soll bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "im Ausbildungsverhältnis unzulässig" }, { "id": "B", "text": "innerhalb des gesetzlichen Rahmens" }, { "id": "C", "text": "§ 20 BBiG" }, { "id": "D", "text": "oberhalb der gesetzlichen Höchstdauer" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 20 BBiG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case8|Bavaria Cloud Services GmbH|Noah", "case_id": "9eb4d87f4903" }, { "id": 330, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Rana soll bei FiberCore Solutions GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigerung nur bei Tarifbindung" }, { "id": "B", "text": "§ 17 BBiG" }, { "id": "C", "text": "Vergütung muss mindestens jährlich steigen" }, { "id": "D", "text": "Steigerung erst nach der Zwischenprüfung" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 17 BBiG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case8|FiberCore Solutions GmbH|Rana", "case_id": "b2621e4ddf06" }, { "id": 331, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CampusNet Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "reine Personalbeschaffung" }, { "id": "B", "text": "organisatorisch-technische Energieeinsparmaßnahme" }, { "id": "C", "text": "Maßnahme zur Erhöhung des Standby-Verbrauchs" }, { "id": "D", "text": "Abfallbeseitigung" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Energiemanagement|case0|CampusNet Services GmbH|Mara", "case_id": "2ec563f7dadd" }, { "id": 332, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "SecuraDesk GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung. Fall B: Der Arbeitgeber kündigt allein, weil der Arbeitnehmer gesetzliche Pausen verlangt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: kein tragfähiger betriebsbedingter Grund" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: dringende betriebliche Erfordernisse können Kündigungsgrund sein" }, { "id": "C", "text": "Fall A: dringende betriebliche Erfordernisse können Kündigungsgrund sein · Fall B: kein tragfähiger betriebsbedingter Grund" }, { "id": "D", "text": "Fall A: kein tragfähiger betriebsbedingter Grund · Fall B: dringende betriebliche Erfordernisse können Kündigungsgrund sein" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „dringende betriebliche Erfordernisse können Kündigungsgrund sein“, Fall B als „kein tragfähiger betriebsbedingter Grund“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case5|SecuraDesk GmbH|Zeynep", "case_id": "0351c17c4867" }, { "id": 333, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Auronix Systems GmbH: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zunächst bestimmen, ob Reparatur oder Ersatzsache verlangt wird." }, { "id": "B", "text": "Der Verkäufer bestimmt stets allein, ob repariert oder ersetzt wird." }, { "id": "C", "text": "Ersatzlieferung ist rechtlich dasselbe wie Rücktritt." }, { "id": "D", "text": "Nachbesserung ist nur bei Garantien möglich." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zunächst bestimmen, ob Reparatur oder Ersatzsache verlangt wird.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ersatzlieferung|case6|Auronix Systems GmbH|Svenja", "case_id": "f60e2c4e6deb" }, { "id": 334, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Lina bearbeitet bei PacketWorks GmbH folgenden Fall: Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nachhaltige Gewinnerzielung muss unabhängig vom Versorgungsauftrag stets oberste Priorität haben." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen keine unwirtschaftlichen Leistungen erbringen." }, { "id": "C", "text": "Die Versorgung der Allgemeinheit muss die zentrale Zielsetzung sein." }, { "id": "D", "text": "Die Bedarfsdeckung ist nur relevant, wenn jede einzelne Leistung kostendeckend ist." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Versorgung der Allgemeinheit muss die zentrale Zielsetzung sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case1|PacketWorks GmbH|Lina", "case_id": "fb05a155c2c2" }, { "id": 335, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Ein Prüfungsteilnehmer erhält folgenden betrieblichen Fall: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "B", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "C", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "D", "text": "§ 49 HGB" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 49 HGB.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Grundstücksgeschäfte:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|8" }, { "id": 336, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Noah äußert bei InfraPilot GmbH: „Produktivität benötigt zwingend Verkaufspreise.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Produktivität setzt einen wertmäßigen Umsatz ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem Gewinn." }, { "id": "C", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Produktivität|case3|InfraPilot GmbH|Noah", "case_id": "85f6b09dd047" }, { "id": 337, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CampusNet Services GmbH: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die jährliche Steigerung gilt nur bei Tarifbindung." }, { "id": "B", "text": "Vergütungsverlauf über die einzelnen Ausbildungsjahre vergleichen." }, { "id": "C", "text": "Eine Ausbildungsvergütung wird erst nach der Probezeit geschuldet." }, { "id": "D", "text": "Eine unveränderte Vergütung über alle Ausbildungsjahre ist grundsätzlich ausreichend." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Vergütungsverlauf über die einzelnen Ausbildungsjahre vergleichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case6|CampusNet Services GmbH|Svenja", "case_id": "10c33726e4b9" }, { "id": 338, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Während einer Einarbeitung bei SecuraDesk GmbH: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Handlungsvollmacht kann nur ausdrücklich im Handelsregister erteilt werden." }, { "id": "B", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "C", "text": "Umfang der tatsächlich erteilten Vollmacht und Art des Geschäfts vergleichen." }, { "id": "D", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Umfang der tatsächlich erteilten Vollmacht und Art des Geschäfts vergleichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case6|SecuraDesk GmbH|Svenja", "case_id": "4dc69d6218db" }, { "id": 339, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Miriam soll bei BytePilot GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "B", "text": "§ 7 AktG" }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 7 AktG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundkapital AG|case8|BytePilot GmbH|Miriam", "case_id": "48fda4b08619" }, { "id": 340, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei PacketWorks GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Wirtschaftlichkeit" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case0|PacketWorks GmbH|Mara", "case_id": "243776989b26" }, { "id": 341, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Rana äußert bei BytePilot GmbH: „Ein größeres Angebot führt bei unveränderter Nachfrage zwingend zu höheren Preisen.“ Grundlage der Diskussion ist: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, steigt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "B", "text": "Steigt das Nachfrage bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "C", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "D", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Angebot, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Angebotsanstieg|case3|BytePilot GmbH|Rana", "case_id": "c5eba8195784" }, { "id": 342, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "FiberCore Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich zehn Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "B", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zwölf Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "C", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "D", "text": "Zehn Stunden tägliche Arbeitszeit sind unabhängig vom Ausgleich immer zulässig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case7|FiberCore Solutions GmbH|Nora", "case_id": "c17269a2ab02" }, { "id": 343, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Rana soll bei RheinMain IT AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ersatzlieferung ist rechtlich dasselbe wie Rücktritt." }, { "id": "B", "text": "Nachbesserung ist nur bei Garantien möglich." }, { "id": "C", "text": "§ 439 BGB" }, { "id": "D", "text": "Der Verkäufer bestimmt stets allein, ob repariert oder ersetzt wird." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 439 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ersatzlieferung|case8|RheinMain IT AG|Rana", "case_id": "3dc584bc3fb3" }, { "id": 344, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Elias äußert bei Bavaria Cloud Services GmbH: „Die Lage der Arbeitszeit ist nie mitbestimmungspflichtig.“ Grundlage der Diskussion ist: Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen." }, { "id": "B", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case3|Bavaria Cloud Services GmbH|Elias", "case_id": "c31204a838ed" }, { "id": 345, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "DataForge Solutions GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit. Fall B: Die Arbeitszeit beträgt acht Stunden.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: mindestens 30 Minuten Pause · Fall B: mindestens 45 Minuten Pause" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: mindestens 45 Minuten Pause" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: mindestens 30 Minuten Pause" }, { "id": "D", "text": "Fall A: mindestens 45 Minuten Pause · Fall B: mindestens 30 Minuten Pause" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „mindestens 45 Minuten Pause“, Fall B als „mindestens 30 Minuten Pause“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "45 Minuten Pause|case5|DataForge Solutions GmbH|Tom", "case_id": "a41da67813f6" }, { "id": 346, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Auronix Systems GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital." }, { "id": "C", "text": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "D", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case0|Auronix Systems GmbH|Mara", "case_id": "27f6d6c93aec" }, { "id": 347, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei GreenStack GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde." }, { "id": "B", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen." }, { "id": "C", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "D", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case0|GreenStack GmbH|Ali", "case_id": "65c224321984" }, { "id": 348, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei PacketWorks GmbH: Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Für Berufsschule ist grundsätzlich Urlaub zu nehmen." }, { "id": "B", "text": "Berufsschulzeiten sind nie auf die Ausbildungszeit anzurechnen." }, { "id": "C", "text": "Art der schulischen Veranstaltung und gesetzliche Freistellungsregel prüfen." }, { "id": "D", "text": "Freistellung für Berufsschule ist reine Kulanz des Betriebs." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Art der schulischen Veranstaltung und gesetzliche Freistellungsregel prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Berufsschule|case6|PacketWorks GmbH|Svenja", "case_id": "95d60f1073fc" }, { "id": 349, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Svenja bearbeitet bei CodeSphere GmbH folgenden Fall: Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Beschäftigte muss über allgemeine Gefährdungen und Schutzmaßnahmen informiert werden." }, { "id": "B", "text": "Allgemeine Selbstrecherche ersetzt jede arbeitsplatzbezogene Unterweisung." }, { "id": "C", "text": "Der Beschäftigte muss über arbeitsplatzbezogene Gefährdungen und Schutzmaßnahmen informiert werden." }, { "id": "D", "text": "Nur Behörden dürfen Beschäftigte unterweisen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der Beschäftigte muss über arbeitsplatzbezogene Gefährdungen und Schutzmaßnahmen informiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case1|CodeSphere GmbH|Svenja", "case_id": "d5ddc23cd437" }, { "id": 350, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Während einer Einarbeitung bei RheinMain IT AG: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rollen von Käufer und Käufer sauber trennen." }, { "id": "B", "text": "Rollen von Käufer und Verkäufer sauber trennen." }, { "id": "C", "text": "Die Hauptpflichten von Käufer und Verkäufer sind rechtlich identisch." }, { "id": "D", "text": "Der Verkäufer schuldet nur die Übergabe, nicht die Eigentumsverschaffung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Rollen von Käufer und Verkäufer sauber trennen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case6|RheinMain IT AG|Lina", "case_id": "1d3b7a1e2f54" }, { "id": 351, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kaufmann", "situation": "Eine Person betreibt ein Handelsgewerbe, das nach Art und Umfang einen kaufmännisch eingerichteten Geschäftsbetrieb erfordert.", "question": "Welche Einordnung nach HGB ist im Grundsatz naheliegend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prokurist kraft Gewerbebetrieb" }, { "id": "B", "text": "Istkaufmann" }, { "id": "C", "text": "Verbraucher ohne kaufmännischen Status" }, { "id": "D", "text": "Kannkaufmann allein wegen Wunsch" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 1 HGB knüpft die Kaufmannseigenschaft an den Betrieb eines Handelsgewerbes.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__1.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 352, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei IntraLink Systems GmbH: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "Funktion der Technik und Personenbezug der Überwachung klären." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Funktion der Technik und Personenbezug der Überwachung klären.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case6|IntraLink Systems GmbH|Yusuf", "case_id": "2af009ff5687" }, { "id": 353, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "Miriam äußert bei BlueRack Systems AG: „Persönliche Zustimmung ersetzt den gesetzlichen Ausgleich.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich zehn Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "B", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zwölf Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "C", "text": "Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich." }, { "id": "D", "text": "§ 3 ArbZG enthält keine Ausgleichsanforderung für Verlängerungen über acht Stunden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden; bis zehn Stunden nur bei gesetzlichem Ausgleich.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case3|BlueRack Systems AG|Miriam", "case_id": "d95961abceba" }, { "id": 354, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Zwei Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft mit grundsätzlich auf das Gesellschaftsvermögen beschränkter Haftung gründen.", "question": "Welche Rechtsform passt am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "OHG" }, { "id": "B", "text": "Einzelunternehmen" }, { "id": "C", "text": "GbR" }, { "id": "D", "text": "GmbH" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Bei der GmbH haftet für Gesellschaftsverbindlichkeiten grundsätzlich die Gesellschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 355, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Eine GmbH soll neu gegründet werden.", "question": "Welches gesetzliche Stammkapital ist vorgesehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "10.000 €" }, { "id": "B", "text": "50.000 €" }, { "id": "C", "text": "100.000 €" }, { "id": "D", "text": "25.000 €" } ], "correct_option": "D", "explanation": "§ 5 GmbHG sieht 25.000 € Stammkapital vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 356, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Bei InfraPilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "tendenziell niedrigerer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "B", "text": "höhere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" }, { "id": "C", "text": "tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "D", "text": "niedrigere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: tendenziell höherer Gleichgewichtspreis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case4|InfraPilot GmbH|Leon", "case_id": "abb4285dc8c3" }, { "id": 357, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei TechHarbor GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "stillschweigende Entstehung allein durch Tätigkeit" }, { "id": "B", "text": "Erteilung durch beliebigen Kollegen" }, { "id": "C", "text": "ausdrückliche Erteilung" }, { "id": "D", "text": "automatische Prokura nach Betriebszugehörigkeit" } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 48 HGB verlangt eine ausdrückliche Erteilung der Prokura.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case0|TechHarbor GmbH|Ali", "case_id": "6cbd8d865251" }, { "id": 358, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "CampusNet Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit einschließlich Ruhepausen." }, { "id": "B", "text": "Anwesenheitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen." }, { "id": "C", "text": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen." }, { "id": "D", "text": "Nur Bildschirmzeit gilt als Arbeitszeit." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case7|CampusNet Services GmbH|Hannah", "case_id": "0178edb35d5d" }, { "id": 359, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Noah soll bei ServerWorx AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ruhezeit ausreichend" }, { "id": "B", "text": "Ruhezeit erst ab zwölf Stunden problematisch" }, { "id": "C", "text": "Ruhezeit nur mit Betriebsratszustimmung ausreichend" }, { "id": "D", "text": "§ 5 ArbZG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 5 ArbZG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case8|ServerWorx AG|Noah", "case_id": "4ee90ea15026" }, { "id": 360, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Rana äußert bei BytePilot GmbH: „Technische Überwachungseinrichtungen fallen nie unter § 87 BetrVG.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung." }, { "id": "B", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "C", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "D", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungsüberwachung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Technische Überwachung|case3|BytePilot GmbH|Rana", "case_id": "749d92d82e63" }, { "id": 361, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Während eines Teammeetings bei SecuraDesk GmbH: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Vergütung ist nach Ausbildungsjahren zu steigern." }, { "id": "B", "text": "Vergütung muss mindestens jährlich steigen" }, { "id": "C", "text": "Steigerung erst nach der Zwischenprüfung" }, { "id": "D", "text": "Die Vergütung ist nach Ausbildungsjahren zu unverändert lassen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Vergütung ist nach Ausbildungsjahren zu steigern.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case2|SecuraDesk GmbH|Nora", "case_id": "77196db54c99" }, { "id": 362, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Während eines Teammeetings bei NextLayer IT GmbH: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Gleichgewichtspreis steigt tendenziell." }, { "id": "B", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." }, { "id": "C", "text": "Der Gleichgewichtspreis sinkt tendenziell." }, { "id": "D", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der Gleichgewichtspreis sinkt tendenziell.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case2|NextLayer IT GmbH|Tim", "case_id": "4c4eb5d45af2" }, { "id": 363, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Rana soll bei BlueRack Systems AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "B", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." }, { "id": "C", "text": "§ 54 HGB" }, { "id": "D", "text": "Eine Handlungsvollmacht kann nur ausdrücklich im Handelsregister erteilt werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 54 HGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case8|BlueRack Systems AG|Rana", "case_id": "9bf2ea7e1e4d" }, { "id": 364, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei PacketWorks GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "verlängert sich automatisch ein Jahr" }, { "id": "B", "text": "wird automatisch unbefristet" }, { "id": "C", "text": "endet erst zwingend am Vertragsdatum" }, { "id": "D", "text": "Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Bei vorzeitigem Bestehen endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case0|PacketWorks GmbH|Mara", "case_id": "921d8530e532" }, { "id": 365, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Noah äußert bei NextLayer IT GmbH: „Energiesparmodi erhöhen bei gleicher Nutzung zwangsläufig den Energieverbrauch.“ Grundlage der Diskussion ist: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung." }, { "id": "B", "text": "Energiemanagement erhöht die Leistungsaufnahme in Zeiten ohne Nutzung, um Startzeiten zu verkürzen." }, { "id": "C", "text": "Energiemanagement wirkt nur bei voller Systemlast und nicht im Leerlauf." }, { "id": "D", "text": "Energiemanagement verändert den Energieverbrauch ausschließlich durch häufigere Hardwarewechsel." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Energiemanagement|case3|NextLayer IT GmbH|Noah", "case_id": "fe1c1f5d68a0" }, { "id": 366, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CampusNet Services GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zuerst zwischen Anzahl und Qualifikation unterscheiden." }, { "id": "B", "text": "Zuerst ausschließlich die benötigten Qualifikationen prüfen; die Zahl der Stellen ist unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Zuerst nur die vorhandene Mitarbeiterzahl betrachten; zukünftiger Bedarf bleibt unberücksichtigt." }, { "id": "D", "text": "Zuerst Personalentwicklung planen, bevor der quantitative oder qualitative Bedarf bestimmt wurde." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zuerst zwischen Anzahl und Qualifikation unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case6|CampusNet Services GmbH|Svenja", "case_id": "3629efea0204" }, { "id": 367, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Noah soll bei GreenStack GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur fristlose Kündigung möglich" }, { "id": "B", "text": "ordentliche Kündigung ausgeschlossen" }, { "id": "C", "text": "§ 22 BBiG" }, { "id": "D", "text": "Kündigung nur zum Monatsende möglich" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 22 BBiG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case8|GreenStack GmbH|Noah", "case_id": "c46c2ffad52b" }, { "id": 368, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Während eines Teammeetings bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis kann ordentlich mit zwei Wochen Frist beendet werden." }, { "id": "B", "text": "Das Ausbildungsverhältnis kann ordentlich mit vier Wochen Frist beendet werden." }, { "id": "C", "text": "Das Ausbildungsverhältnis kann fristlos mit vier Wochen Frist beendet werden." }, { "id": "D", "text": "Nach der Probezeit ist eine Kündigung durch den Azubi grundsätzlich ausgeschlossen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Das Ausbildungsverhältnis kann ordentlich mit vier Wochen Frist beendet werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case2|Nordlicht Netztechnik GmbH|Tim", "case_id": "70d5c406abc5" }, { "id": 369, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "BlueRack Systems AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Der Azubi möchte lediglich den Ausbildungsbetrieb wechseln, aber denselben Beruf fortsetzen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb" }, { "id": "B", "text": "Fall A: die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb · Fall B: Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "D", "text": "Fall A: Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen. · Fall B: die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen.“, Fall B als „die spezielle Vier-Wochen-Kündigung wegen Berufsaufgabe greift nicht allein deshalb“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case5|BlueRack Systems AG|Mara", "case_id": "1707b0aa42d7" }, { "id": 370, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Svenja bearbeitet bei RheinMain IT AG folgenden Fall: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ruhepausen müssen von der Anwesenheitszeit abgezogen werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ruhepausen werden vollständig zur Arbeitszeit hinzugerechnet." }, { "id": "C", "text": "Nur Pausen über 30 Minuten werden von der Anwesenheitszeit abgezogen." }, { "id": "D", "text": "Ruhepausen bleiben bei der Berechnung der Arbeitszeit grundsätzlich unberücksichtigt und werden nicht abgezogen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Ruhepausen müssen von der Anwesenheitszeit abgezogen werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case1|RheinMain IT AG|Svenja", "case_id": "e33e6f1e5ff8" }, { "id": 371, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeit", "situation": "CampusNet Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein erwachsener Arbeitnehmer soll regelmäßig zehn Stunden täglich arbeiten, ohne dass ein Ausgleich vorgesehen ist. Fall B: Zehn Stunden werden nur vorübergehend gearbeitet und der gesetzliche Durchschnittsausgleich wird eingehalten.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: nicht mit der Grundregel des § 3 ArbZG vereinbar · Fall B: kann grundsätzlich zulässig sein" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: kann grundsätzlich zulässig sein" }, { "id": "C", "text": "Fall A: kann grundsätzlich zulässig sein · Fall B: nicht mit der Grundregel des § 3 ArbZG vereinbar" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: nicht mit der Grundregel des § 3 ArbZG vereinbar" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „nicht mit der Grundregel des § 3 ArbZG vereinbar“, Fall B als „kann grundsätzlich zulässig sein“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case5|CampusNet Services GmbH|Zeynep", "case_id": "8fcb243e4a54" }, { "id": 372, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Bei Nordlicht Netztechnik GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Es wird nur ermittelt, dass im nächsten Jahr fünf zusätzliche Stellen nötig sind.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "qualitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "B", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "quantitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "D", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: quantitative Personalbedarfsermittlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case4|Nordlicht Netztechnik GmbH|Leon", "case_id": "29671b31aaec" }, { "id": 373, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Auronix Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eigentum ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "B", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Besitz die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "C", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die tatsächliche Sachherrschaft." }, { "id": "D", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case7|Auronix Systems GmbH|Hannah", "case_id": "87381c406be4" }, { "id": 374, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Rana äußert bei PacketWorks GmbH: „Sechs Monate Probezeit sind im BBiG immer der Normalfall.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate betragen." }, { "id": "B", "text": "Die Probezeit muss mindestens zwei und darf höchstens vier Monate betragen." }, { "id": "C", "text": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens sechs Monate betragen." }, { "id": "D", "text": "Die Dauer der Probezeit hängt ausschließlich vom Ausbildungsbetrieb ab." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate betragen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Probezeit BBiG|case3|PacketWorks GmbH|Rana", "case_id": "8555976a87c0" }, { "id": 375, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Bei MediByte IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Arbeitnehmer ist nicht tarifgebunden und es gibt auch keine andere Geltungsgrundlage.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt" }, { "id": "B", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "C", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "D", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Tarifbindung|case4|MediByte IT GmbH|Leon", "case_id": "3d71ac24fe5b" }, { "id": 376, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei SecuraDesk GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "B", "text": "Beim erwerbswirtschaftlichen Prinzip steht nachhaltige Gewinnerzielung im Vordergrund." }, { "id": "C", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "D", "text": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case0|SecuraDesk GmbH|Mara", "case_id": "d586ded7d2db" }, { "id": 377, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Elias äußert bei ServerWorx AG: „Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind allein wegen Zustimmung aller Beteiligten erlaubt.“ Grundlage der Diskussion ist: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern können den Wettbewerb beschränken und gegen § 1 GWB verstoßen." }, { "id": "B", "text": "Preisabsprachen sind nur dann problematisch, wenn sie von einem Monopolisten allein getroffen werden." }, { "id": "C", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind zulässig, solange die Preise nicht veröffentlicht werden." }, { "id": "D", "text": "§ 1 GWB betrifft nur Zusammenschlüsse von Unternehmen, nicht Vereinbarungen über Preise." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern können den Wettbewerb beschränken und gegen § 1 GWB verstoßen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Preisabsprache|case3|ServerWorx AG|Elias", "case_id": "5fddba5631db" }, { "id": 378, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Fall A: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein. Fall B: Der Azubi erhält systematisch Aufgaben aus dem Ausbildungsrahmenplan.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: ordnungsgemäße Ausbildung" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Verstoß gegen Ausbildungspflichten · Fall B: ordnungsgemäße Ausbildung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Verstoß gegen Ausbildungspflichten" }, { "id": "D", "text": "Fall A: ordnungsgemäße Ausbildung · Fall B: Verstoß gegen Ausbildungspflichten" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A erfüllt die Voraussetzungen für „Verstoß gegen Ausbildungspflichten“, während Fall B wegen der veränderten Bedingung als „ordnungsgemäße Ausbildung“ einzuordnen ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Ausbildungszweck:6" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Ausbildungszweck|6" }, { "id": 379, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer. Fall B: Ein Prüfungsteilnehmer erhält folgenden betrieblichen Fall: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Information reicht für diese Aussage nicht aus." }, { "id": "B", "text": "Die Maßnahme ist ausschließlich freiwillig." }, { "id": "C", "text": "Fall A: Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses · Fall B: Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses“, Fall B als „Ausbildungsverhältnis endet mit Bekanntgabe des Ergebnisses“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case5|Bavaria Cloud Services GmbH|Tom", "case_id": "a729b0fd1e6b" }, { "id": 380, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Bei NextLayer IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen von Schutzbrille vor.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Verbotszeichen" }, { "id": "B", "text": "Gebotszeichen" }, { "id": "C", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "D", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Gebotszeichen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Warnzeichen|case4|NextLayer IT GmbH|Leon", "case_id": "233a1d2e181a" }, { "id": 381, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während einer Einarbeitung bei FiberCore Solutions GmbH: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob das Produkt selbst weitergenutzt oder nur sein Material verwertet werden soll." }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob das Produkt selbst weitergenutzt oder nur sein Material verwertet werden soll.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case6|FiberCore Solutions GmbH|Lina", "case_id": "b8a7e49df0c7" }, { "id": 382, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während einer Einarbeitung bei SecuraDesk GmbH: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "B", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "C", "text": "Zuerst prüfen, ob Abfall überhaupt entstehen muss." }, { "id": "D", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Zuerst prüfen, ob Abfall überhaupt entstehen muss.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case6|SecuraDesk GmbH|Svenja", "case_id": "b5c8bf15e936" }, { "id": 383, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "Rana äußert bei Auronix Systems GmbH: „Eine schriftliche Datei ersetzt in jedem Fall jede Unterweisung.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 12 ArbSchG verpflichtet den Beschäftigte selbst zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz." }, { "id": "B", "text": "Nur Behörden dürfen Beschäftigte unterweisen." }, { "id": "C", "text": "§ 12 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz." }, { "id": "D", "text": "Unterweisung ist erst nach dem ersten Unfall erforderlich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 12 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case3|Auronix Systems GmbH|Rana", "case_id": "c53befff062b" }, { "id": 384, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Bavaria Cloud Services GmbH: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "B", "text": "Unterscheiden zwischen allgemeiner Urlaubsregel und rein privater Entscheidung." }, { "id": "C", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "D", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Unterscheiden zwischen allgemeiner Urlaubsregel und rein privater Entscheidung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case6|Bavaria Cloud Services GmbH|Jan", "case_id": "75f495e9395e" }, { "id": 385, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei InfraPilot GmbH: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase zunehmender wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "B", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "D", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case8|InfraPilot GmbH|Elias", "case_id": "cff291061623" }, { "id": 386, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Yusuf bearbeitet bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall: Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "B", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "C", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "D", "text": "Das Unternehmen verfolgt privatwirtschaftliche Erfolgsziele." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Das Unternehmen verfolgt privatwirtschaftliche Erfolgsziele.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case1|Bavaria Cloud Services GmbH|Yusuf", "case_id": "f273247916ba" }, { "id": 387, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Während eines Teammeetings bei FiberCore Solutions GmbH: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Stromverbrauch sinkt, die Betriebskosten müssen dadurch zwingend steigen." }, { "id": "B", "text": "Der Stromverbrauch bleibt unverändert, nur die Anschaffungskosten sinken." }, { "id": "C", "text": "Der Stromverbrauch steigt, während die Betriebskosten unverändert bleiben." }, { "id": "D", "text": "Stromverbrauch und Betriebskosten können sinken." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Stromverbrauch und Betriebskosten können sinken.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Energiemanagement|case2|FiberCore Solutions GmbH|Hannah", "case_id": "437de70bf066" }, { "id": 388, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Während eines Teammeetings bei Bavaria Cloud Services GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind. 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Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Urlaub für Berufsschule" }, { "id": "B", "text": "unbezahlte Freistellung" }, { "id": "C", "text": "§ 15 BBiG" }, { "id": "D", "text": "Nachholen der Unterrichtszeit im Betrieb" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 15 BBiG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Berufsschule:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Berufsschule|8" }, { "id": 390, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während eines Teammeetings bei FiberCore Solutions GmbH: Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Eine Altersrente kann gewährt werden." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Altersrente kann gewährt werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rentenversicherung|case2|FiberCore Solutions GmbH|Hannah", "case_id": "5e840f4795fd" }, { "id": 391, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "InfraPilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "B", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case7|InfraPilot GmbH|Samir", "case_id": "84aea2498d6a" }, { "id": 392, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Probezeitregel des BBiG gilt identisch für jedes gewöhnliche Arbeitsverhältnis." }, { "id": "B", "text": "Es genügt jedes beliebige Praktikum unabhängig von einer Berufsausbildung." }, { "id": "C", "text": "Es muss ein Berufsausbildungsverhältnis nach BBiG vorliegen." }, { "id": "D", "text": "Der rechtliche Typ des Vertrags ist für die Probezeitgrenzen des BBiG unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Entscheidend ist: Es muss ein Berufsausbildungsverhältnis nach BBiG vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Probezeit BBiG:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Probezeit BBiG|2" }, { "id": 393, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Rana äußert bei SecuraDesk GmbH: „Jede Anwesenheitsminute im Betrieb ist automatisch Arbeitszeit.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit einschließlich Ruhepausen." }, { "id": "B", "text": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen." }, { "id": "C", "text": "Anwesenheitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen." }, { "id": "D", "text": "Ruhepausen zählen grundsätzlich vollständig zur Arbeitszeit." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "D", "text": "Unternehmen reduzieren typischerweise Investitionen und Personalbedarf." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Unternehmen reduzieren typischerweise Investitionen und Personalbedarf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case2|ServerWorx AG|Samir", "case_id": "75bdced8b568" }, { "id": 395, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei SecuraDesk GmbH: Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "B", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "C", "text": "Prüfen, ob die Maßnahme unter einen Tatbestand des § 87 BetrVG fällt." }, { "id": "D", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Prüfen, ob die Maßnahme unter einen Tatbestand des § 87 BetrVG fällt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case6|SecuraDesk GmbH|Svenja", "case_id": "c3a2c69e05f4" }, { "id": 396, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BlueRack Systems AG: Ein privatwirtschaftliches Unternehmen richtet Entscheidungen dauerhaft auf Gewinnerzielung und Kapitalverzinsung aus. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob Gewinnorientierung oder Bedarfsdeckung den Vorrang hat." }, { "id": "B", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "C", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob Gewinnorientierung oder Bedarfsdeckung den Vorrang hat.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case6|BlueRack Systems AG|Lina", "case_id": "19d3d060e313" }, { "id": 397, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Bei DataForge Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Empfänger erklärt ohne Änderungen: „Ich nehme Ihr Angebot an.“", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Annahme" }, { "id": "B", "text": "Eine geänderte Annahme gilt immer als bloße Ablehnung ohne neuen Antrag." }, { "id": "C", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." }, { "id": "D", "text": "Jede Annahmeerklärung ist wirksam, auch wenn Preis oder Leistungsumfang geändert werden." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Annahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Geänderte Annahme|case4|DataForge Solutions GmbH|Paul", "case_id": "080f157bda71" }, { "id": 398, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bei Auronix Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Gewinn und Umsatz werden miteinander verglichen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "B", "text": "Umsatzrentabilität" }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Umsatzrentabilität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Produktivität|case4|Auronix Systems GmbH|Elif", "case_id": "64c9bafc34b9" }, { "id": 399, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei NextLayer IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: In einem Technikraum entsteht ein Brand; ein Löschversuch wäre für den Beschäftigten gefährlich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Sachwertschutz, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen." }, { "id": "B", "text": "Sachwertschutz hat Vorrang vor Menschenrettung." }, { "id": "C", "text": "Menschenrettung, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen." }, { "id": "D", "text": "Ein Löschversuch ist auch bei erheblicher Eigengefährdung immer durchzuführen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Menschenrettung, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang vor riskanten Löschversuchen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Entstehungsbrand|case0|NextLayer IT GmbH|Tom", "case_id": "80c12b04022c" }, { "id": 400, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während eines Teammeetings bei Auronix Systems GmbH: Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitgeber und Betriebsrat müssen die Regelung gemeinsam gestalten." }, { "id": "B", "text": "Arbeitgeber und Gewerkschaft müssen die Regelung gemeinsam gestalten." }, { "id": "C", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "D", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Arbeitgeber und Betriebsrat müssen die Regelung gemeinsam gestalten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case2|Auronix Systems GmbH|Nora", "case_id": "d1f9a56ae30a" }, { "id": 401, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei InfraPilot GmbH: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "D", "text": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case8|InfraPilot GmbH|Elias", "case_id": "d9754d7c5e0e" }, { "id": 402, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Yusuf bearbeitet bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall: Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." }, { "id": "B", "text": "Es geht um eine reguläre GmbH nach GmbHG." }, { "id": "C", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Es geht um eine reguläre GmbH nach GmbHG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case1|Bavaria Cloud Services GmbH|Yusuf", "case_id": "0cf27d857bf2" }, { "id": 403, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "Elias äußert bei GreenStack GmbH: „AGB entstehen nur, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sie unterschreiben.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "B", "text": "AGB sind für eine einzelnen Vertrag vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "C", "text": "Individualvereinbarung sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "D", "text": "AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen individuell ausgehandelte Bedingungen einer Vertragspartei." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case3|GreenStack GmbH|Elias", "case_id": "c18c34cfda0a" }, { "id": 404, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei PacketWorks GmbH: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energiemanagement erhöht die Leistungsaufnahme in Zeiten ohne Nutzung, um Startzeiten zu verkürzen." }, { "id": "B", "text": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung." }, { "id": "C", "text": "Energiemanagement wirkt nur bei voller Systemlast und nicht im Leerlauf." }, { "id": "D", "text": "Energiemanagement verändert den Energieverbrauch ausschließlich durch häufigere Hardwarewechsel." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Energiemanagement reduziert unnötigen Energieverbrauch in Zeiten ohne Nutzung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Energiemanagement|case8|PacketWorks GmbH|Miriam", "case_id": "0f042efa6362" }, { "id": 405, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Systema IT GmbH besetzt eine offene Stelle mit einer bereits beschäftigten Person aus einer anderen Abteilung.", "question": "Welche Beschaffungsart liegt vor?", "options": [ { "id": "A", "text": "interne Personalbeschaffung" }, { "id": "B", "text": "interne Personalentwicklung" }, { "id": "C", "text": "Interne Personalbeschaffung setzt zwingend eine externe Stellenausschreibung voraus." }, { "id": "D", "text": "Externe Personalbeschaffung nutzt ausschließlich bereits Beschäftigte." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Stelle wird aus dem bestehenden Personalbestand besetzt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 406, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei TechHarbor GmbH: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, steigt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "B", "text": "Steigt das Nachfrage bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "C", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Angebot, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "D", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case8|TechHarbor GmbH|Noah", "case_id": "da58705a548e" }, { "id": 407, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." }, { "id": "B", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "C", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "D", "text": "§ 21 BBiG" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 21 BBiG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Bestehen der Abschlussprüfung:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|8" }, { "id": 408, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei Auronix Systems GmbH: Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "B", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "C", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case8|Auronix Systems GmbH|Miriam", "case_id": "2f4b0a18d984" }, { "id": 409, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Eine Mitarbeiterin soll den folgenden Fall beurteilen: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Azubi gibt die Berufsausbildung auf oder wechselt die Berufstätigkeit." }, { "id": "B", "text": "Die Vier-Wochen-Frist gilt für jeden beliebigen Betriebswechsel im selben Ausbildungsberuf." }, { "id": "C", "text": "Nach der Probezeit ist eine Kündigung durch den Azubi grundsätzlich ausgeschlossen." }, { "id": "D", "text": "Nach der Probezeit kann ein Azubi jederzeit ohne Grund fristlos kündigen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Entscheidend ist: Der Azubi gibt die Berufsausbildung auf oder wechselt die Berufstätigkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Aufgabe der Ausbildung:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|2" }, { "id": 410, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Bei GreenStack GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Abfall wird verbrannt und die Energie genutzt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "sonstige, insbesondere energetische Verwertung" }, { "id": "B", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "C", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "D", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: sonstige, insbesondere energetische Verwertung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Recycling|case4|GreenStack GmbH|Paul", "case_id": "036dca5ddf16" }, { "id": 411, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Während eines Teammeetings bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Mängelrechte wie Verzugszinsen oder Schadensersatz können relevant werden." }, { "id": "B", "text": "Verzugsfolgen wie Verzugszinsen oder Schadensersatz können relevant werden." }, { "id": "C", "text": "Fälligkeit allein führt in jedem Fall automatisch zu Verzug." }, { "id": "D", "text": "Eine Mahnung macht eine noch nicht fällige Forderung sofort verzugsfähig." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Verzugsfolgen wie Verzugszinsen oder Schadensersatz können relevant werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case2|Nordlicht Netztechnik GmbH|Tim", "case_id": "1c9a7cbd8609" }, { "id": 412, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CodeSphere GmbH: Die Geschäftsleitung setzt Jahresgewinn und Umsatz ins Verhältnis. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Gewinn und Umsatz aus derselben Periode verwenden und anschließend mit 100 multiplizieren." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Gewinn und Umsatz aus derselben Periode verwenden und anschließend mit 100 multiplizieren.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Umsatzrentabilität|case6|CodeSphere GmbH|Lina", "case_id": "22639913f0fc" }, { "id": 413, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "IntraLink Systems GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Die Beschäftigte macht einen erheblichen privaten Umweg ohne Bezug zum Arbeitsweg.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: § 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "B", "text": "Fall A: § 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit. · Fall B: Versicherungsschutz kann unterbrochen sein" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Versicherungsschutz kann unterbrochen sein" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Versicherungsschutz kann unterbrochen sein · Fall B: § 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit.“, Fall B als „Versicherungsschutz kann unterbrochen sein“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wegeunfall|case5|IntraLink Systems GmbH|Ali", "case_id": "0d9c10deb48e" }, { "id": 414, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Rana soll bei CloudBridge GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "B", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "C", "text": "§ 110 BGB" }, { "id": "D", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 110 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case8|CloudBridge GmbH|Rana", "case_id": "192087101eda" }, { "id": 415, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Bei Bavaria Cloud Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein Mitarbeiter darf nur gewöhnliche Einkaufsgeschäfte seiner Abteilung erledigen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Handlungsvollmacht" }, { "id": "B", "text": "Einzelvollmacht" }, { "id": "C", "text": "keine Vertretungsmacht" }, { "id": "D", "text": "Handlungsvollmacht kann einschlägig sein" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Handlungsvollmacht kann einschlägig sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case4|Bavaria Cloud Services GmbH|Paul", "case_id": "ff23d23e7c14" }, { "id": 416, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Miriam äußert bei BlueRack Systems AG: „Tarifnormen gelten nur, wenn jeder Arbeitnehmer sie handschriftlich übernimmt.“ Grundlage der Diskussion ist: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§§ 3 und 4 TVG regeln Tarifbindung sowie unmittelbare und zwingende Wirkung." }, { "id": "B", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "C", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "D", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. §§ 3 und 4 TVG regeln Tarifbindung sowie unmittelbare und zwingende Wirkung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Tarifbindung|case3|BlueRack Systems AG|Miriam", "case_id": "ccf65de89ec5" }, { "id": 417, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei Bavaria Cloud Services GmbH: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eigentum ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "B", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Besitz die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "C", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft." }, { "id": "D", "text": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die tatsächliche Sachherrschaft." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Besitz ist tatsächliche Sachherrschaft, Eigentum die rechtliche Herrschaft.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case8|Bavaria Cloud Services GmbH|Noah", "case_id": "55518e3dbede" }, { "id": 418, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BlueRack Systems AG: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zuerst die feste Ressourcen- oder Budgetgrenze bestimmen." }, { "id": "B", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "C", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "D", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zuerst die feste Ressourcen- oder Budgetgrenze bestimmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case6|BlueRack Systems AG|Lina", "case_id": "55e33f57a040" }, { "id": 419, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Während eines Teammeetings bei BlueRack Systems AG: Eine Aktiengesellschaft soll mit dem gesetzlichen Mindestgrundkapital gegründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Grundkapital muss mindestens 50.000 € betragen." }, { "id": "B", "text": "Das Grundkapital muss mindestens 25.000 € betragen." }, { "id": "C", "text": "Das Grundkapital muss höchstens 50.000 € betragen." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das Grundkapital muss mindestens 50.000 € betragen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundkapital AG|case2|BlueRack Systems AG|Hannah", "case_id": "63c9ef3693c7" }, { "id": 420, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei RheinMain IT AG wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "C", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "D", "text": "Frühindikatoren liefern Hinweise auf die zukünftige Konjunkturentwicklung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case0|RheinMain IT AG|Zeynep", "case_id": "5bb80b16353e" }, { "id": 421, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Rana äußert bei SecuraDesk GmbH: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Ein Kollege behauptet dazu: „Jede Erklärung mit dem Wort 'annehmen' ist eine wirksame Annahme.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine unveränderte Annahme ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "B", "text": "Eine geänderte Annahme gilt immer als bloße Ablehnung ohne neuen Antrag." }, { "id": "C", "text": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "D", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Geänderte Annahme|case3|SecuraDesk GmbH|Rana", "case_id": "1b814a7ff3b6" }, { "id": 422, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "DataForge Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit neu festlegen; ein Betriebsrat besteht.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen." }, { "id": "B", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "C", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG erfasst Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich Pausen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitszeitlage|case7|DataForge Solutions GmbH|Tim", "case_id": "9685570b7905" }, { "id": 423, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Während eines Teammeetings bei CampusNet Services GmbH: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "B", "text": "Der Vertrag kann ohne zusätzliche Genehmigung wirksam sein." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "D", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Der Vertrag kann ohne zusätzliche Genehmigung wirksam sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case2|CampusNet Services GmbH|Nora", "case_id": "29292e189769" }, { "id": 424, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Während eines Teammeetings bei TechHarbor GmbH: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Gleichgewichtspreis sinkt tendenziell." }, { "id": "B", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt ein höheres Angebot typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "C", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." }, { "id": "D", "text": "Der Gleichgewichtspreis steigt tendenziell." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der Gleichgewichtspreis steigt tendenziell.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case2|TechHarbor GmbH|Samir", "case_id": "fbf7ff0cb031" }, { "id": 425, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Während einer Einarbeitung bei DataForge Solutions GmbH: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der persönliche und betriebliche Geltungsbereich des KSchG muss nie geprüft werden." }, { "id": "B", "text": "Zuerst Art des Kündigungsgrundes und Anwendbarkeit des KSchG prüfen." }, { "id": "C", "text": "Jede unternehmerische Unzufriedenheit ist automatisch ein sozial gerechtfertigter Kündigungsgrund." }, { "id": "D", "text": "Das KSchG kennt ausschließlich betriebsbedingte Kündigungsgründe." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Zuerst Art des Kündigungsgrundes und Anwendbarkeit des KSchG prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case6|DataForge Solutions GmbH|Jan", "case_id": "7f2c533edaf7" }, { "id": 426, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Die zuständige Fachabteilung bewertet folgenden Fall: Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Nun soll die unmittelbare fachliche oder rechtliche Folge bestimmt werden.", "question": "Welche Folge ergibt sich aus der zutreffenden Beurteilung am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitative Planung zeigt ausschließlich Kompetenzlücken, nicht die Zahl fehlender oder überschüssiger Stellen." }, { "id": "B", "text": "Eine Überdeckung kann nur durch qualitative, nicht quantitative Planung erkannt werden." }, { "id": "C", "text": "Es kann eine Über- oder Unterdeckung des Personalbestands erkannt werden." }, { "id": "D", "text": "Der Soll-Ist-Vergleich des Personalbestands ist für die Bedarfsermittlung unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Es kann eine Über- oder Unterdeckung des Personalbestands erkannt werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Quantitativer Personalbedarf:3" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|3" }, { "id": 427, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Während einer Einarbeitung bei GreenStack GmbH: Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Spätindikator zeigt Wendepunkte vor den Auftragseingängen." }, { "id": "B", "text": "Der zeitliche Zusammenhang mit der Konjunktur ist für die Einordnung unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Ein Frühindikator muss der tatsächlichen wirtschaftlichen Aktivität typischerweise nachlaufen." }, { "id": "D", "text": "Prüfen, ob die Kennzahl vor, gleichzeitig mit oder nach der Konjunktur reagiert." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Prüfen, ob die Kennzahl vor, gleichzeitig mit oder nach der Konjunktur reagiert.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Frühindikator|case6|GreenStack GmbH|Jan", "case_id": "a3552a0c847b" }, { "id": 428, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Bei FiberCore Solutions GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Das Budget ist fest vorgegeben, die Zahl der erreichbaren Arbeitsplätze dagegen offen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "B", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "C", "text": "Maximalprinzip" }, { "id": "D", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Maximalprinzip.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Minimalprinzip|case4|FiberCore Solutions GmbH|Maja", "case_id": "84891d84152c" }, { "id": 429, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "InfraPilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." }, { "id": "B", "text": "§ 5 ArbSchG verlangt die Beurteilung der für Beschäftigte verbundenen Gefährdungen." }, { "id": "C", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." }, { "id": "D", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 5 ArbSchG verlangt die Beurteilung der für Beschäftigte verbundenen Gefährdungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case7|InfraPilot GmbH|Samir", "case_id": "d8901c3e49f2" }, { "id": 430, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "CodeSphere GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case7|CodeSphere GmbH|Nora", "case_id": "10eb035c1efd" }, { "id": 431, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Svenja bearbeitet bei BlueRack Systems AG folgenden Fall: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "C", "text": "Gewinn und Bezugsgröße Kapital müssen festgelegt sein." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Gewinn und Bezugsgröße Kapital müssen festgelegt sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case1|BlueRack Systems AG|Svenja", "case_id": "bff39021f266" }, { "id": 432, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Miriam äußert bei CodeSphere GmbH: „Mehr Nachfrage senkt bei unverändertem Angebot zwingend den Preis.“ Grundlage der Diskussion ist: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "B", "text": "Steigt die Angebot bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "C", "text": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Nachfrage, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "D", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Steigt die Nachfrage bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case3|CodeSphere GmbH|Miriam", "case_id": "392ae7dd276c" }, { "id": 433, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CampusNet Services GmbH: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nur die aktuelle Wachstumsrate betrachten; die Kapazitätsauslastung ist unerheblich." }, { "id": "B", "text": "Prüfen, ob lediglich Wachstum vorliegt oder bereits hohe Auslastung erreicht ist." }, { "id": "C", "text": "Jedes positive Wachstum unabhängig von der Auslastung automatisch als Boom einordnen." }, { "id": "D", "text": "Nur die Arbeitslosenquote betrachten und alle übrigen Konjunkturmerkmale ignorieren." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Prüfen, ob lediglich Wachstum vorliegt oder bereits hohe Auslastung erreicht ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case6|CampusNet Services GmbH|Svenja", "case_id": "5b0e2f954cb8" }, { "id": 434, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "MediByte IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine GmbH soll mit dem gesetzlichen Mindeststammkapital gegründet werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Grundkapital." }, { "id": "B", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital." }, { "id": "C", "text": "§ 5 GmbHG bestimmt 50.000 € Stammkapital." }, { "id": "D", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 5 GmbHG bestimmt 25.000 € Stammkapital.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case7|MediByte IT GmbH|Samir", "case_id": "f08205c62832" }, { "id": 435, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Noah äußert bei IntraLink Systems GmbH: „Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gefährdungsbeurteilungen sind erst nach einem Unfall erforderlich." }, { "id": "B", "text": "§ 5 ArbSchG verlangt die Beurteilung der für Beschäftigte verbundenen Gefährdungen." }, { "id": "C", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung führt nur zu Dokumentation, nicht zu Schutzmaßnahmen." }, { "id": "D", "text": "Neue Tätigkeiten oder Arbeitsmittel können keinen Anlass für eine neue Beurteilung geben." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 5 ArbSchG verlangt die Beurteilung der für Beschäftigte verbundenen Gefährdungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case3|IntraLink Systems GmbH|Noah", "case_id": "87dbe013062d" }, { "id": 436, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Miriam äußert bei RheinMain IT AG: „Interne Beschaffung bedeutet, dass ausschließlich externe Bewerber angesprochen werden.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "externe Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "B", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "C", "text": "Interne Personalentwicklung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "D", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den externen Arbeitsmarkt." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." }, { "id": "B", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "C", "text": "Anforderungen an Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erfassen." }, { "id": "D", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Anforderungen an Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erfassen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Qualitativer Personalbedarf:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|7" }, { "id": 438, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "TechHarbor GmbH erstellt für den Sachverhalt „Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern können den Wettbewerb beschränken und gegen § 1 GWB verstoßen." }, { "id": "B", "text": "Preisabsprachen sind nur dann problematisch, wenn sie von einem Monopolisten allein getroffen werden." }, { "id": "C", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind zulässig, solange die Preise nicht veröffentlicht werden." }, { "id": "D", "text": "§ 1 GWB betrifft nur Zusammenschlüsse von Unternehmen, nicht Vereinbarungen über Preise." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern können den Wettbewerb beschränken und gegen § 1 GWB verstoßen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case7|TechHarbor GmbH|Tim", "case_id": "618733943bc6" }, { "id": 439, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei NextLayer IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rezession" }, { "id": "B", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case0|NextLayer IT GmbH|Tom", "case_id": "64bd32ad0508" }, { "id": 440, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "BlueRack Systems AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Die Rechnung ist noch nicht fällig.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit" }, { "id": "B", "text": "Fall A: kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit · Fall B: Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." }, { "id": "C", "text": "Fall A: Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten. · Fall B: kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten.“, Fall B als „kein Verzug allein wegen Nichtzahlung vor Fälligkeit“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case5|BlueRack Systems AG|Mara", "case_id": "d6544dd5227d" }, { "id": 441, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "NextLayer IT GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde. Fall B: Die 17-Jährige bestellt auf Rechnung und hat noch nichts bezahlt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: § 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel · Fall B: § 110 BGB kann die Wirksamkeit begründen" }, { "id": "B", "text": "Fall A: § 110 BGB kann die Wirksamkeit begründen · Fall B: § 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: § 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: § 110 BGB kann die Wirksamkeit begründen" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „§ 110 BGB kann die Wirksamkeit begründen“, Fall B als „§ 110 BGB greift nicht allein wegen eigener Geldmittel“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case5|NextLayer IT GmbH|Ali", "case_id": "8fe3012b54d8" }, { "id": 442, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Svenja bearbeitet bei CloudBridge GmbH folgenden Fall: Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft, bei der für Gesellschaftsschulden grundsätzlich die Gesellschaft haftet. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Gesellschaft muss wirksam als GmbH gegründet sein." }, { "id": "B", "text": "Die bloße Verwendung des Zusatzes 'GmbH' genügt bereits ohne wirksame Gründung." }, { "id": "C", "text": "Eine GmbH entsteht allein durch Einzahlung irgendeines frei gewählten Kapitalbetrags." }, { "id": "D", "text": "Für die Haftungswirkung ist es unerheblich, ob die Gesellschaft wirksam gegründet wurde." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Gesellschaft muss wirksam als GmbH gegründet sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Haftung der GmbH|case1|CloudBridge GmbH|Svenja", "case_id": "aa0bc0b60561" }, { "id": 443, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei GreenStack GmbH: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine unveränderte Annahme ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "B", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "D", "text": "Jede Annahmeerklärung ist wirksam, auch wenn Preis oder Leistungsumfang geändert werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case8|GreenStack GmbH|Noah", "case_id": "34d4876f96d0" }, { "id": 444, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Jan bearbeitet bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es muss eine wettbewerbsbeschränkende Vereinbarung zwischen Unternehmen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Es genügt bereits jede unabhängige Preisentscheidung eines einzelnen Unternehmens." }, { "id": "C", "text": "Eine wettbewerbsbeschränkende Wirkung ist unerheblich, solange die Vereinbarung freiwillig erfolgt." }, { "id": "D", "text": "Nur Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fallen unter das Kartellverbot." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es muss eine wettbewerbsbeschränkende Vereinbarung zwischen Unternehmen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case1|NextLayer IT GmbH|Jan", "case_id": "c820e53f17b1" }, { "id": 445, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Bei CampusNet Services GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Eine GmbH wird gegründet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "25.000 € Grundkapital" }, { "id": "B", "text": "50.000 € Stammkapital" }, { "id": "C", "text": "25.000 € Stammkapital" }, { "id": "D", "text": "Das Stammkapital einer GmbH beträgt gesetzlich 50.000 €." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: 25.000 € Stammkapital.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 7 AktG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__7.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Grundkapital AG|case4|CampusNet Services GmbH|Elif", "case_id": "5b0ceb5e9fea" }, { "id": 446, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Noah soll bei GreenStack GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "noch kein Verzug" }, { "id": "B", "text": "§ 286 BGB" }, { "id": "C", "text": "Fälligkeit ohne Verzug" }, { "id": "D", "text": "Gläubigerverzug" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 286 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case8|GreenStack GmbH|Noah", "case_id": "3a3c96c5d691" }, { "id": 447, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Bei PacketWorks GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Person erleidet bei der versicherten Arbeit einen Unfall.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Krankenversicherung" }, { "id": "B", "text": "Unfallversicherung" }, { "id": "C", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Unfallversicherung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case4|PacketWorks GmbH|Elif", "case_id": "bbf729f01424" }, { "id": 448, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "PacketWorks GmbH erstellt für den Sachverhalt „Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "B", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, steigt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "C", "text": "Steigt das Nachfrage bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." }, { "id": "D", "text": "Steigt das Angebot bei unveränderter Angebot, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Steigt das Angebot bei unveränderter Nachfrage, sinkt der Gleichgewichtspreis typischerweise.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case7|PacketWorks GmbH|Hannah", "case_id": "6186fe2fba26" }, { "id": 449, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Bei CodeSphere GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Person wird dauerhaft pflegebedürftig.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pflegeversicherung" }, { "id": "B", "text": "Krankenversicherung" }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Pflegeversicherung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Krankenversicherung|case4|CodeSphere GmbH|Maja", "case_id": "9e8dc43cc9f1" }, { "id": 450, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei ServerWorx AG wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung" }, { "id": "B", "text": "reine Personalbeschaffung" }, { "id": "C", "text": "Lohnabrechnung" }, { "id": "D", "text": "Personalfreisetzung" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Personalentwicklung umfasst Maßnahmen zur Erweiterung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case0|ServerWorx AG|Ali", "case_id": "27f5263cdf45" }, { "id": 451, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Sozialversicherungszweige", "situation": "Bei Emre tritt folgender Fall ein: Arbeitsunfall.", "question": "Welcher 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Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Rana äußert bei CampusNet Services GmbH: „Kapitalrentabilität entspricht Gewinn geteilt durch Umsatz.“ Grundlage der Diskussion ist: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "B", "text": "Kapitalrentabilität = Erträge / Aufwendungen × 100." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "B", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "C", "text": "Die stoffliche Verwertung muss im Vordergrund stehen." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die stoffliche Verwertung muss im Vordergrund stehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case1|BlueRack Systems AG|Svenja", "case_id": "9fa5b0f901e9" }, { "id": 457, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "CampusNet Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.““ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine unveränderte Annahme ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "B", "text": "Eine geänderte Annahme gilt immer als bloße Ablehnung ohne neuen Antrag." }, { "id": "C", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." }, { "id": "D", "text": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case7|CampusNet Services GmbH|Hannah", "case_id": "91f4ce4d9d74" }, { "id": 458, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Bei der Vorbereitung einer Entscheidung wird folgende Konstellation betrachtet: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Entwicklungsziel definieren und geeignete Maßnahme auswählen." }, { "id": "B", "text": "Personalentwicklung dient ausschließlich der Personalfreisetzung." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." }, { "id": "D", "text": "Weiterbildung gehört nicht zur Personalentwicklung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Entwicklungsziel definieren und geeignete Maßnahme auswählen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Weiterbildung:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|7" }, { "id": 459, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Während eines Teammeetings bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jede Annahmeerklärung ist wirksam, auch wenn Preis oder Leistungsumfang geändert werden." }, { "id": "B", "text": "Eine geänderte Annahme gilt immer als bloße Ablehnung ohne neuen Antrag." }, { "id": "C", "text": "Es entsteht noch kein Vertrag zu den ursprünglichen Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Für den Vertragsschluss ist inhaltliche Deckungsgleichheit von Angebot und Annahme unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Es entsteht noch kein Vertrag zu den ursprünglichen Bedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case2|Nordlicht Netztechnik GmbH|Tim", "case_id": "443259761a3c" }, { "id": 460, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Rana äußert bei SecuraDesk GmbH: „Nach der Probezeit kann ein Azubi niemals selbst kündigen.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit zwei Wochen Frist kündigen." }, { "id": "B", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "C", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei bloßem Betriebswechsel im selben Beruf mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "D", "text": "Die Vier-Wochen-Frist gilt für jeden beliebigen Betriebswechsel im selben Ausbildungsberuf." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case3|SecuraDesk GmbH|Rana", "case_id": "726028b8a887" }, { "id": 461, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei InfraPilot GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. 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Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Käufer kann je nach Fall Garantieansprüche und Kulanz unterscheiden." }, { "id": "B", "text": "Der Käufer kann je nach Fall Garantieansprüche und gesetzliche Mängelrechte unterscheiden." }, { "id": "C", "text": "Eine Garantie ersetzt gesetzliche Mängelrechte vollständig." }, { "id": "D", "text": "Kulanz und Garantie sind rechtlich dasselbe." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Der Käufer kann je nach Fall Garantieansprüche und gesetzliche Mängelrechte unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case2|CampusNet Services GmbH|Nora", "case_id": "4ff4d9c121c3" }, { "id": 466, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Lina bearbeitet bei Auronix Systems GmbH folgenden Fall: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das KSchG muss anwendbar sein und der private Grund die Weiterbeschäftigung betreffen." }, { "id": "B", "text": "Das KSchG kennt ausschließlich betriebsbedingte Kündigungsgründe." }, { "id": "C", "text": "Der persönliche und betriebliche Geltungsbereich des KSchG muss nie geprüft werden." }, { "id": "D", "text": "Das KSchG muss anwendbar sein und der betriebliche Grund die Weiterbeschäftigung betreffen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Das KSchG muss anwendbar sein und der betriebliche Grund die Weiterbeschäftigung betreffen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case1|Auronix Systems GmbH|Lina", "case_id": "5064393209dd" }, { "id": 467, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "GreenStack GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. 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Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme." }, { "id": "B", "text": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten." }, { "id": "C", "text": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig." }, { "id": "D", "text": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Quantitativer Personalbedarf bezieht sich auf die benötigte Anzahl von Beschäftigten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case0|RheinMain IT AG|Zeynep", "case_id": "05cb88f3b218" }, { "id": 469, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Jan bearbeitet bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jede einzelvertragliche Abweichung ist unabhängig von ihrer Wirkung zulässig." }, { "id": "B", "text": "Nur ungünstigere Abweichungen setzen sich gegenüber dem Tarifvertrag durch." }, { "id": "C", "text": "Die Abweichung muss für den Arbeitnehmer günstiger sein oder tariflich zugelassen werden." }, { "id": "D", "text": "Eine Abweichung ist ausschließlich mit Zustimmung des Betriebsrats zulässig, auch wenn sie günstiger ist." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Abweichung muss für den Arbeitnehmer günstiger sein oder tariflich zugelassen werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case1|NextLayer IT GmbH|Jan", "case_id": "95b5ccdc151c" }, { "id": 470, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Während einer Einarbeitung bei TechHarbor GmbH: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "B", "text": "Zielkonflikt sichtbar machen und Prioritäten oder Mindestwerte festlegen." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Zielkonflikt sichtbar machen und Prioritäten oder Mindestwerte festlegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case6|TechHarbor GmbH|Jan", "case_id": "74933251881d" }, { "id": 471, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Während einer Einarbeitung bei GreenStack GmbH: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Arbeitstage." }, { "id": "B", "text": "Der gesetzliche Mindesturlaub richtet sich ausschließlich nach dem Alter." }, { "id": "C", "text": "Vertraglicher Mehrurlaub ist grundsätzlich unzulässig." }, { "id": "D", "text": "Urlaubstage auf die regelmäßigen Arbeitstage pro Woche umrechnen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Urlaubstage auf die regelmäßigen Arbeitstage pro Woche umrechnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case6|GreenStack GmbH|Jan", "case_id": "6d59a43afeac" }, { "id": 472, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "NextLayer IT GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Der Verkäufer hilft freiwillig ohne bestehende Verpflichtung und ohne Garantieversprechen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen. · Fall B: Kulanz" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Kulanz" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Kulanz · Fall B: Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen.“, Fall B als „Kulanz“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case5|NextLayer IT GmbH|Ali", "case_id": "640edb480854" }, { "id": 473, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Kapitalgesellschaften", "situation": "Bei SecuraDesk GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Eine Aktiengesellschaft wird gegründet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "25.000 € Mindestgrundkapital" }, { "id": "B", "text": "Das Grundkapital einer AG beträgt gesetzlich 25.000 €." }, { "id": "C", "text": "50.000 € Mindestgrundkapital" }, { "id": "D", "text": "GmbH und AG verwenden dieselbe gesetzliche Kapitalbezeichnung und dieselbe Mindesthöhe." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: 50.000 € Mindestgrundkapital.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Stammkapital GmbH|case4|SecuraDesk GmbH|Elif", "case_id": "886f8ec9034f" }, { "id": 474, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei FiberCore Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beim gemeinwirtschaftlichen Prinzip steht die Bedarfsdeckung bzw. Daseinsvorsorge im Vordergrund." }, { "id": "B", "text": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit." }, { "id": "C", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Produktivität setzt einen mengenmäßigen Output ins Verhältnis zu einem mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 8 SGB VII erfasst grundsätzlich den unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der Tätigkeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wegeunfall|case0|FiberCore Solutions GmbH|Zeynep", "case_id": "50a166cbe7af" }, { "id": 475, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei ServerWorx AG: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität = Erträge / Aufwendungen × 100." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case8|ServerWorx AG|Noah", "case_id": "521c04caeb0a" }, { "id": 476, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Die zuständige Fachabteilung bewertet folgenden Fall: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Freiwillige Mehrarbeit beseitigt die gesetzliche Pausenpflicht." }, { "id": "B", "text": "Bei mehr als neun Stunden genügen grundsätzlich 30 Minuten Pause." }, { "id": "C", "text": "Reine Arbeitszeit ohne Pausen bestimmen und passende Schwelle anwenden." }, { "id": "D", "text": "Ruhepausen können beliebig in Fünf-Minuten-Abschnitte aufgeteilt werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Reine Arbeitszeit ohne Pausen bestimmen und passende Schwelle anwenden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:45 Minuten Pause:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|7" }, { "id": 477, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "SecuraDesk GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind. Fall B: Es wird nur ermittelt, dass im nächsten Jahr fünf zusätzliche Stellen nötig sind.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: quantitative Personalbedarfsermittlung · Fall B: qualitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "B", "text": "Fall A: qualitative Personalbedarfsermittlung · Fall B: quantitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: qualitative Personalbedarfsermittlung" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: quantitative Personalbedarfsermittlung" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „qualitative Personalbedarfsermittlung“, Fall B als „quantitative Personalbedarfsermittlung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case5|SecuraDesk GmbH|Zeynep", "case_id": "39f0188e9ae5" }, { "id": 478, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Svenja bearbeitet bei BlueRack Systems AG folgenden Fall: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die allgemeine Ruhezeit darf unabhängig von Sonderregelungen stets auf acht Stunden verkürzt werden." }, { "id": "B", "text": "Ein betrieblicher Wunsch genügt bereits als gesetzlicher Sonderfall." }, { "id": "C", "text": "Sonderfälle müssen nicht geprüft werden, weil § 5 ArbZG ausnahmslos unverändert gilt." }, { "id": "D", "text": "Es darf kein einschlägiger gesetzlicher Sonderfall angenommen werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es darf kein einschlägiger gesetzlicher Sonderfall angenommen werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case1|BlueRack Systems AG|Svenja", "case_id": "81d80c464390" }, { "id": 479, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Steigt die Angebot bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "B", "text": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Nachfrage, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." }, { "id": "C", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." }, { "id": "D", "text": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case8|Nordlicht Netztechnik GmbH|Elias", "case_id": "b0faab645da6" }, { "id": 480, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Jan bearbeitet bei MediByte IT GmbH folgenden Fall: Ein definierter Leistungsumfang muss erreicht werden; die Gesamtkosten sollen so gering wie möglich sein. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Mitteleinsatz muss feststehen, während das Ergebnis möglichst groß werden soll." }, { "id": "B", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "C", "text": "Das angestrebte Ergebnis muss bereits feststehen." }, { "id": "D", "text": "Nur der maximal mögliche Output muss feststehen; die Zielerreichung selbst bleibt offen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Das angestrebte Ergebnis muss bereits feststehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Minimalprinzip|case1|MediByte IT GmbH|Jan", "case_id": "80ee29fc9ae7" }, { "id": 481, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Eine Mitarbeiterin soll den folgenden Fall beurteilen: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift. Nun soll die unmittelbare fachliche oder rechtliche Folge bestimmt werden.", "question": "Welche Folge ergibt sich aus der zutreffenden Beurteilung am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass zehn Stunden erreicht werden." }, { "id": "B", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass zwölf Stunden erreicht werden." }, { "id": "C", "text": "Die gesetzliche Ruhezeit kann durch Zustimmung des Beschäftigten auf neun Stunden verkürzt werden." }, { "id": "D", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass elf Stunden erreicht werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass elf Stunden erreicht werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Elf Stunden Ruhezeit:3" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|3" }, { "id": 482, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Miriam äußert bei CodeSphere GmbH: „Allgemeine Urlaubsgrundsätze liegen außerhalb der Betriebsratsrechte.“ Grundlage der Diskussion ist: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan." }, { "id": "B", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case3|CodeSphere GmbH|Miriam", "case_id": "3eddb8448620" }, { "id": 483, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Jan bearbeitet bei IntraLink Systems GmbH folgenden Fall: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Vertrag darf nicht lediglich rechtlich vorteilhaft sein und es fehlt die erforderliche Genehmigung nach Vertragsschluss." }, { "id": "B", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." }, { "id": "C", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "D", "text": "Der Vertrag darf nicht lediglich rechtlich vorteilhaft sein und es fehlt die erforderliche Zustimmung." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der Vertrag darf nicht lediglich rechtlich vorteilhaft sein und es fehlt die erforderliche Zustimmung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case1|IntraLink Systems GmbH|Jan", "case_id": "075b61ec8245" }, { "id": 484, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "Yusuf bearbeitet bei ServerWorx AG folgenden Fall: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Gefährdungsbeurteilung ist nur erforderlich, wenn bereits ein Unfall eingetreten ist." }, { "id": "B", "text": "Eine reine Veränderung des Arbeitsplatzes kann niemals Anlass für eine neue Beurteilung sein." }, { "id": "C", "text": "Eine Tätigkeit oder Veränderung mit möglichen Gefährdungen liegt vor." }, { "id": "D", "text": "Mögliche Gefährdungen sind nur relevant, wenn Beschäftigte sie selbst schriftlich melden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine Tätigkeit oder Veränderung mit möglichen Gefährdungen liegt vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case1|ServerWorx AG|Yusuf", "case_id": "3413b738efb5" }, { "id": 485, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Bei CloudBridge GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Arbeitsvertrag gewährt nur 28 Urlaubstage, der Tarifvertrag 30.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." }, { "id": "B", "text": "ungünstigere Individualabweichung setzt sich grundsätzlich nicht durch" }, { "id": "C", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "D", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: ungünstigere Individualabweichung setzt sich grundsätzlich nicht durch.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case4|CloudBridge GmbH|Maja", "case_id": "275cbef925d7" }, { "id": 486, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Lina bearbeitet bei PacketWorks GmbH folgenden Fall: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "tendenziell niedrigerer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "B", "text": "höhere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" }, { "id": "C", "text": "niedrigere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" }, { "id": "D", "text": "tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" } ], "correct_option": "D", "explanation": "tendenziell höherer Gleichgewichtspreis", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case1|PacketWorks GmbH|Lina", "case_id": "927ec62a865f" }, { "id": 487, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob ausdrücklich Handlungsvollmacht oder lediglich eine andere Vollmacht erteilt wurde." }, { "id": "B", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "C", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "D", "text": "Prüfen, ob ausdrücklich Prokura oder lediglich eine andere Vollmacht erteilt wurde." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Prüfen, ob ausdrücklich Prokura oder lediglich eine andere Vollmacht erteilt wurde.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case6|Nordlicht Netztechnik GmbH|Yusuf", "case_id": "ad5bae8b283e" }, { "id": 488, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Noah soll bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "grundsätzlich Entgeltfortzahlung" }, { "id": "B", "text": "kein Anspruch wegen Wartezeit" }, { "id": "C", "text": "§ 3 EntgFG" }, { "id": "D", "text": "Anspruch erst nach sechs Wochen" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 3 EntgFG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankheit|case8|DataForge Solutions GmbH|Noah", "case_id": "ab3022b23e38" }, { "id": 489, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Bei SecuraDesk GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein kommunaler Träger hält unrentable Leistungen aus Gründen der Daseinsvorsorge aufrecht.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "B", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." }, { "id": "C", "text": "gemeinwirtschaftliches Prinzip" }, { "id": "D", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: gemeinwirtschaftliches Prinzip.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Erwerbswirtschaftliches Prinzip|case4|SecuraDesk GmbH|Elif", "case_id": "0c9fb1113f39" }, { "id": 490, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "ServerWorx AG erstellt für den Sachverhalt „Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "B", "text": "AGB sind für eine einzelnen Vertrag vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "C", "text": "Individualvereinbarung sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei." }, { "id": "D", "text": "AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen individuell ausgehandelte Bedingungen einer Vertragspartei." } ], "correct_option": "A", "explanation": "AGB sind für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Bedingungen einer Vertragspartei.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case7|ServerWorx AG|Tim", "case_id": "da8eb221339f" }, { "id": 491, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Während einer Einarbeitung bei InfraPilot GmbH: Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft, bei der für Gesellschaftsschulden grundsätzlich die Gesellschaft haftet. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine wirksame Gründung ist für die Haftungsstruktur unerheblich." }, { "id": "B", "text": "Gesellschafter haften für gewöhnliche GmbH-Schulden stets persönlich und unbeschränkt." }, { "id": "C", "text": "Haftungsziel und gewünschte Rechtsform gegenüberstellen." }, { "id": "D", "text": "Die bloße Verwendung des Zusatzes GmbH genügt für die Haftungsbeschränkung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Haftungsziel und gewünschte Rechtsform gegenüberstellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Haftung der GmbH|case6|InfraPilot GmbH|Yusuf", "case_id": "deefc463a6a5" }, { "id": 492, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während einer Einarbeitung bei CloudBridge GmbH: Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Versicherungsfall nach dem abgesicherten Lebensrisiko einordnen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Versicherungsfall nach dem abgesicherten Lebensrisiko einordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rentenversicherung|case6|CloudBridge GmbH|Lina", "case_id": "96876776f43b" }, { "id": 493, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei DataForge Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "energetische Verwertung" }, { "id": "B", "text": "Recycling" }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Recycling führt Abfallstoffe wieder als Materialien oder Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurück.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case0|DataForge Solutions GmbH|Ali", "case_id": "4fde0b64efeb" }, { "id": 494, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Dienstliche Tätigkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes sind keine Arbeitszeit." }, { "id": "B", "text": "Ruhepausen zählen grundsätzlich vollständig zur Arbeitszeit." }, { "id": "C", "text": "Nur Bildschirmzeit gilt als Arbeitszeit." }, { "id": "D", "text": "Anwesenheitszeit ermitteln und echte Ruhepausen abziehen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Anwesenheitszeit ermitteln und echte Ruhepausen abziehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Pausen zählen nicht:7" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|7" }, { "id": 495, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Bei IntraLink Systems GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein kleiner Entstehungsbrand kann gefahrlos mit geeignetem Löschmittel bekämpft werden.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Menschen warnen/retten, alarmieren, Eigengefährdung vermeiden" }, { "id": "B", "text": "zuerst Alarmierung und dann geeigneten Löschversuch prüfen" }, { "id": "C", "text": "Löschversuch kann nach Alarmierung und ohne Eigengefährdung sinnvoll sein" }, { "id": "D", "text": "Entstehungsbrand nur bei gefahrloser Möglichkeit löschen" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Löschversuch kann nach Alarmierung und ohne Eigengefährdung sinnvoll sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Entstehungsbrand|case4|IntraLink Systems GmbH|Leon", "case_id": "8ff16312c900" }, { "id": 496, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Jan bearbeitet bei InfraPilot GmbH folgenden Fall: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "B", "text": "Es müssen nur wenige relevante Anbieter vorhanden sein." }, { "id": "C", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "D", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Es müssen nur wenige relevante Anbieter vorhanden sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Oligopol|case1|InfraPilot GmbH|Jan", "case_id": "692fe282908b" }, { "id": 497, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Lina bearbeitet bei Auronix Systems GmbH folgenden Fall: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalbeschaffung und Personalentwicklung sind identische Prozesse." }, { "id": "B", "text": "Interne Personalbeschaffung setzt zwingend eine externe Stellenausschreibung voraus." }, { "id": "C", "text": "Die ausgewählte Person ist bereits im Unternehmen beschäftigt." }, { "id": "D", "text": "Externe Personalbeschaffung nutzt ausschließlich bereits Beschäftigte." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die ausgewählte Person ist bereits im Unternehmen beschäftigt.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Interne Beschaffung|case1|Auronix Systems GmbH|Lina", "case_id": "21908b3a8c20" }, { "id": 498, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Yusuf bearbeitet bei TechHarbor GmbH folgenden Fall: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Mengenmäßiger Output und zugehöriger Faktoreinsatz müssen vorliegen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Mengenmäßiger Output und zugehöriger Faktoreinsatz müssen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case1|TechHarbor GmbH|Yusuf", "case_id": "7ff887921ad0" }, { "id": 499, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "RheinMain IT AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen. Fall B: Ein Mitarbeiter darf nur gewöhnliche Einkaufsgeschäfte seiner Abteilung erledigen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Handlungsvollmacht kann einschlägig sein" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Handlungsvollmacht kann einschlägig sein · Fall B: ausdrückliche Erteilung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: ausdrückliche Erteilung · Fall B: Handlungsvollmacht kann einschlägig sein" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: ausdrückliche Erteilung" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „ausdrückliche Erteilung“, Fall B als „Handlungsvollmacht kann einschlägig sein“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case5|RheinMain IT AG|Mara", "case_id": "2d0ab7aafc1a" }, { "id": 500, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei MediByte IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Monopol" }, { "id": "B", "text": "Polypol" }, { "id": "C", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "D", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case0|MediByte IT GmbH|Tom", "case_id": "46835cbb9adc" }, { "id": 501, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "FiberCore Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§§ 3 und 4 TVG regeln Tarifbindung sowie unmittelbare und zwingende Wirkung." }, { "id": "B", "text": "Tarifnormen wirken stets nur als unverbindliche Empfehlung." }, { "id": "C", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "D", "text": "Tarifbindung ist für die unmittelbare Wirkung grundsätzlich ohne Bedeutung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§§ 3 und 4 TVG regeln Tarifbindung sowie unmittelbare und zwingende Wirkung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Tarifbindung|case7|FiberCore Solutions GmbH|Nora", "case_id": "7d8b744abab7" }, { "id": 502, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Während eines Teammeetings bei BytePilot GmbH: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die günstigere Regelung kann neben dem Betriebsvereinbarung Bestand haben." }, { "id": "B", "text": "Die ungünstigere Regelung kann neben dem Tarifvertrag Bestand haben." }, { "id": "C", "text": "Eine günstigere Individualabrede ist grundsätzlich immer verboten." }, { "id": "D", "text": "Die günstigere Regelung kann neben dem Tarifvertrag Bestand haben." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die günstigere Regelung kann neben dem Tarifvertrag Bestand haben.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case2|BytePilot GmbH|Nora", "case_id": "ebbcfa3e0c55" }, { "id": 503, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Jan bearbeitet bei IntraLink Systems GmbH folgenden Fall: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Es liegt ein Krankheitsfall außerhalb eines besonderen Arbeitsunfallkontexts vor." }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Es liegt ein Krankheitsfall außerhalb eines besonderen Arbeitsunfallkontexts vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case1|IntraLink Systems GmbH|Jan", "case_id": "a91e055c95e9" }, { "id": 504, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Elias äußert bei Bavaria Cloud Services GmbH: „Jede Handlungsvollmacht ist automatisch Prokura.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "B", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für alle außergewöhnlichen Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "C", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "D", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case3|Bavaria Cloud Services GmbH|Elias", "case_id": "5cd9f9395d66" }, { "id": 505, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bei PacketWorks GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Gewinn wird zum eingesetzten Kapital ins Verhältnis gesetzt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Kapitalrentabilität" }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Kapitalrentabilität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Umsatzrentabilität|case4|PacketWorks GmbH|Elif", "case_id": "36b26a343394" }, { "id": 506, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Yusuf bearbeitet bei TechHarbor GmbH folgenden Fall: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." }, { "id": "B", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "C", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "D", "text": "Die Abschlussprüfung wurde bestanden und das Ergebnis bekanntgegeben." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Abschlussprüfung wurde bestanden und das Ergebnis bekanntgegeben.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case1|TechHarbor GmbH|Yusuf", "case_id": "ad6121a5e9de" }, { "id": 507, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Während eines Teammeetings bei TechHarbor GmbH: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Grundsätze sind mit dem Gewerkschaft zu vereinbaren." }, { "id": "B", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "C", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "D", "text": "Die Grundsätze sind mit dem Betriebsrat zu vereinbaren." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Grundsätze sind mit dem Betriebsrat zu vereinbaren.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case2|TechHarbor GmbH|Samir", "case_id": "8d727afc00e7" }, { "id": 508, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Noah äußert bei MediByte IT GmbH: „Im Aufschwung gehen Produktion und Investitionen zurück.“ Grundlage der Diskussion ist: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Aufschwung ist durch rückläufige wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Ein Rezession ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "D", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Aufschwung|case3|MediByte IT GmbH|Noah", "case_id": "a3465662aeb9" }, { "id": 509, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Jan bearbeitet bei MediByte IT GmbH folgenden Fall: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es muss eine wirksame Garantiezusage mit bestimmtem Inhalt bestehen." }, { "id": "B", "text": "Eine Garantie entsteht automatisch mit jedem Kaufvertrag, auch ohne Garantiezusage." }, { "id": "C", "text": "Eine bloße Kulanzleistung genügt bereits als verbindliche Garantie für die Zukunft." }, { "id": "D", "text": "Der Inhalt einer Garantie ist unerheblich; allein die Bezeichnung 'Garantie' reicht immer aus." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es muss eine wirksame Garantiezusage mit bestimmtem Inhalt bestehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case1|MediByte IT GmbH|Jan", "case_id": "ab35859a38b2" }, { "id": 510, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Rana äußert bei SecuraDesk GmbH: „Eine Mahnung überträgt automatisch das Eigentum an Gegenständen des Schuldners.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." }, { "id": "B", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Fälligkeit geraten." }, { "id": "C", "text": "Fälligkeit allein führt in jedem Fall automatisch zu Verzug." }, { "id": "D", "text": "Eine Mahnung macht eine noch nicht fällige Forderung sofort verzugsfähig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case3|SecuraDesk GmbH|Rana", "case_id": "f43ebb668925" }, { "id": 511, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Yusuf bearbeitet bei ServerWorx AG folgenden Fall: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bloßes Nichtgefallen genügt unabhängig von der vereinbarten Beschaffenheit immer als Mangel." }, { "id": "B", "text": "Ein Mangel ist nur relevant, wenn die Sache vollständig unbrauchbar ist." }, { "id": "C", "text": "Für Mängelrechte ist unerheblich, ob überhaupt ein Mangel vorliegt." }, { "id": "D", "text": "Es muss ein kaufrechtlich relevanter Mangel vorliegen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es muss ein kaufrechtlich relevanter Mangel vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case1|ServerWorx AG|Yusuf", "case_id": "7d59d3b43698" }, { "id": 512, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Bei InfraPilot GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Ein privates Unternehmen beendet dauerhaft unrentable Leistungen zur Steigerung der Rendite.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bedarfsdeckung und Gewinnerzielung sind rechtlich immer gleichrangig." }, { "id": "B", "text": "erwerbswirtschaftliches Prinzip" }, { "id": "C", "text": "Gewinnerzielung hat stets Vorrang, auch wenn ausdrücklich Daseinsvorsorge das Hauptziel ist." }, { "id": "D", "text": "Gemeinwirtschaftliche Unternehmen dürfen nur kostendeckende Leistungen anbieten." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: erwerbswirtschaftliches Prinzip.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case4|InfraPilot GmbH|Leon", "case_id": "3cc5df92f4d1" }, { "id": 513, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Während einer Einarbeitung bei NextLayer IT GmbH: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "B", "text": "Unterscheiden, ob Stoffe oder lediglich Energie zurückgewonnen werden." }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Unterscheiden, ob Stoffe oder lediglich Energie zurückgewonnen werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Recycling|case6|NextLayer IT GmbH|Yusuf", "case_id": "2071131f226f" }, { "id": 514, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Lina bearbeitet bei SecuraDesk GmbH folgenden Fall: Auftragseingänge und Baugenehmigungen verändern sich häufig vor der tatsächlichen Produktion. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl muss der wirtschaftlichen Aktivität typischerweise vorauslaufen." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl muss der wirtschaftlichen Aktivität typischerweise nachlaufen." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl muss exakt gleichzeitig mit der wirtschaftlichen Aktivität reagieren." }, { "id": "D", "text": "Der zeitliche Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Aktivität ist für Frühindikatoren unerheblich." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Kennzahl muss der wirtschaftlichen Aktivität typischerweise vorauslaufen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Frühindikator|case1|SecuraDesk GmbH|Lina", "case_id": "7b20693be004" }, { "id": 515, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Lina bearbeitet bei SecuraDesk GmbH folgenden Fall: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es geht um den allgemeinen vertraglicher Mehrurlaub eines volljährigen Arbeitnehmers." }, { "id": "B", "text": "Es geht um den allgemeinen Mindesturlaub eines volljährigen Arbeitnehmers." }, { "id": "C", "text": "Vertraglicher Mehrurlaub ist grundsätzlich unzulässig." }, { "id": "D", "text": "Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Arbeitstage." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Es geht um den allgemeinen Mindesturlaub eines volljährigen Arbeitnehmers.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case1|SecuraDesk GmbH|Lina", "case_id": "437338244490" }, { "id": 516, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Rana soll bei BlueRack Systems AG folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 6 KrWG" }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 6 KrWG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case8|BlueRack Systems AG|Rana", "case_id": "69ebdc3f1ff8" }, { "id": 517, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "InfraPilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Die Geschäftsleitung setzt Jahresgewinn und Umsatz ins Verhältnis.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100." }, { "id": "B", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Umsatzrentabilität|case7|InfraPilot GmbH|Samir", "case_id": "977f10d35745" }, { "id": 518, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Lina bearbeitet bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "B", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "C", "text": "Form, Farbe und Piktogramm müssen zur Warnfunktion passen." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Form, Farbe und Piktogramm müssen zur Warnfunktion passen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case1|CampusNet Services GmbH|Lina", "case_id": "656295735240" }, { "id": 519, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "CampusNet Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Fälligkeit geraten." }, { "id": "B", "text": "Fälligkeit allein führt in jedem Fall automatisch zu Verzug." }, { "id": "C", "text": "Eine Mahnung macht eine noch nicht fällige Forderung sofort verzugsfähig." }, { "id": "D", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case7|CampusNet Services GmbH|Hannah", "case_id": "eda911261c97" }, { "id": 520, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Yusuf bearbeitet bei GreenStack GmbH folgenden Fall: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Systeme müssen Energiesparzustände vollständig deaktivieren, damit die Maßnahme wirkt." }, { "id": "B", "text": "Es genügt, wenn nur die Monitore Energiesparzustände unterstützen; die Rechner selbst sind unerheblich." }, { "id": "C", "text": "Energiesparzustände dürfen nur manuell und nicht automatisiert aktiviert werden." }, { "id": "D", "text": "Die Systeme müssen energiesparende Zustände zuverlässig unterstützen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Systeme müssen energiesparende Zustände zuverlässig unterstützen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Energiemanagement|case1|GreenStack GmbH|Yusuf", "case_id": "44f391e0eb8d" }, { "id": 521, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Bavaria Cloud Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "B", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "C", "text": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe." }, { "id": "D", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere Risiken des Alters und der Erwerbsminderung ab." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case0|Bavaria Cloud Services GmbH|Ali", "case_id": "9538d3e27c96" }, { "id": 522, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Lina bearbeitet bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es müssen viele Anbieter im relevanten Markt vorhanden sein." }, { "id": "B", "text": "Es müssen einen Anbieter im relevanten Markt vorhanden sein." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es müssen viele Anbieter im relevanten Markt vorhanden sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case1|CampusNet Services GmbH|Lina", "case_id": "40e083f39368" }, { "id": 523, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei BytePilot GmbH: Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Krankenversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Die Pflegeversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Pflegeversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pflegeversicherung|case8|BytePilot GmbH|Miriam", "case_id": "d6f5eaf175da" }, { "id": 524, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei BytePilot GmbH: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Aufschwung ist durch rückläufige wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Rezession ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case8|BytePilot GmbH|Miriam", "case_id": "866162147c38" }, { "id": 525, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Lina bearbeitet bei SecuraDesk GmbH folgenden Fall: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es genügt, wenn nur der Arbeitnehmer tarifgebunden ist." }, { "id": "B", "text": "Tarifbindung ist unerheblich, sobald im Betrieb ein Betriebsrat besteht." }, { "id": "C", "text": "Beide Seiten müssen tarifgebunden sein und der Geltungsbereich muss passen." }, { "id": "D", "text": "Der räumliche und fachliche Geltungsbereich des Tarifvertrags ist für die Wirkung unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Beide Seiten müssen tarifgebunden sein und der Geltungsbereich muss passen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Tarifbindung|case1|SecuraDesk GmbH|Lina", "case_id": "5e38cc4695eb" }, { "id": 526, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei BytePilot GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Minderung" }, { "id": "B", "text": "Rücktritt" }, { "id": "C", "text": "Nacherfüllung" }, { "id": "D", "text": "Nacherfüllung spielt nur bei Garantien, nicht bei gesetzlichen Mängelrechten eine Rolle." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case0|BytePilot GmbH|Mara", "case_id": "be92ecd7fe08" }, { "id": 527, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Yusuf bearbeitet bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Die Gegenstände sind zu Abfall geworden und werden für erneute Nutzung vorbereitet." }, { "id": "D", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Gegenstände sind zu Abfall geworden und werden für erneute Nutzung vorbereitet.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case1|DataForge Solutions GmbH|Yusuf", "case_id": "ad3e9835a20b" }, { "id": 528, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Svenja bearbeitet bei CloudBridge GmbH folgenden Fall: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die rechtliche Herrschaft muss vom Eigentumsrecht getrennt betrachtet werden." }, { "id": "B", "text": "Wer die tatsächliche Sachherrschaft hat, ist automatisch Eigentümer." }, { "id": "C", "text": "Eigentum setzt stets unmittelbaren Besitz voraus." }, { "id": "D", "text": "Die tatsächliche Sachherrschaft muss vom Eigentumsrecht getrennt betrachtet werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die tatsächliche Sachherrschaft muss vom Eigentumsrecht getrennt betrachtet werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case1|CloudBridge GmbH|Svenja", "case_id": "418619435ab3" }, { "id": 529, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "SecuraDesk GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 12 ArbSchG verpflichtet den Beschäftigte selbst zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz." }, { "id": "B", "text": "§ 12 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Selbstrecherche ersetzt jede arbeitsplatzbezogene Unterweisung." }, { "id": "D", "text": "Nur Behörden dürfen Beschäftigte unterweisen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 12 ArbSchG verpflichtet den Arbeitgeber zur Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case7|SecuraDesk GmbH|Hannah", "case_id": "dc0d3ae9c871" }, { "id": 530, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Svenja bearbeitet bei FiberCore Solutions GmbH folgenden Fall: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Zeichen muss eine verbindliche Schutzhandlung anordnen." }, { "id": "B", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." }, { "id": "C", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das Zeichen muss eine verbindliche Schutzhandlung anordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gebotszeichen|case1|FiberCore Solutions GmbH|Svenja", "case_id": "cd76b50d6f1b" }, { "id": 531, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Lina bearbeitet bei Auronix Systems GmbH folgenden Fall: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." }, { "id": "B", "text": "Die benötigten Kompetenzen müssen beschrieben werden." }, { "id": "C", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." }, { "id": "D", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die benötigten Kompetenzen müssen beschrieben werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case1|Auronix Systems GmbH|Lina", "case_id": "8387d7884b3c" }, { "id": 532, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Während einer Einarbeitung bei PacketWorks GmbH: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob eine abgestimmte Wettbewerbsbeschränkung zwischen Unternehmen vorliegt." }, { "id": "B", "text": "Das Kartellverbot betrifft nur Unternehmenszusammenschlüsse, nicht Vereinbarungen über Preise." }, { "id": "C", "text": "Eine wettbewerbsbeschränkende Vereinbarung wird allein durch Zustimmung aller Beteiligten zulässig." }, { "id": "D", "text": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern sind zulässig, solange sie nicht veröffentlicht werden." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob eine abgestimmte Wettbewerbsbeschränkung zwischen Unternehmen vorliegt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case6|PacketWorks GmbH|Svenja", "case_id": "dbc7c4aee4c0" }, { "id": 533, "category": "Wettbewerb & Kooperation", "topic": "Kartellrecht", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei FiberCore Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Wettbewerber vereinbaren heimlich einen Mindestpreis.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Tarifvertrag" }, { "id": "B", "text": "bloße interne Kalkulationshilfe" }, { "id": "C", "text": "zulässige Betriebsvereinbarung" }, { "id": "D", "text": "möglicher Verstoß gegen das Kartellverbot" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Preisabsprachen zwischen Wettbewerbern können den Wettbewerb beschränken und gegen § 1 GWB verstoßen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 GWB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Preisabsprache|case0|FiberCore Solutions GmbH|Zeynep", "case_id": "b03419c6897c" }, { "id": 534, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Lina bearbeitet bei BytePilot GmbH folgenden Fall: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Verbesserung eines Ziels muss typischerweise zugunsten des anderen gehen." }, { "id": "B", "text": "Die Verbesserung eines Ziels muss typischerweise zulasten des anderen gehen." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Verbesserung eines Ziels muss typischerweise zulasten des anderen gehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case1|BytePilot GmbH|Lina", "case_id": "267cd7a17379" }, { "id": 535, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "PacketWorks GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell. Fall B: Auftragseingänge und Produktion nehmen aus einem niedrigen Niveau heraus zu.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Aufschwung · Fall B: Rezession" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Rezession · Fall B: Aufschwung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Aufschwung" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Rezession" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „Rezession“, Fall B als „Aufschwung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rezession|case5|PacketWorks GmbH|Zeynep", "case_id": "478531aa1ad9" }, { "id": 536, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Elias äußert bei GreenStack GmbH: „Mit einer Garantie verschwinden gesetzliche Mängelrechte automatisch.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Garantie ist eine ersetzende freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "B", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "C", "text": "Eine Gewährleistung ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche gesetzlich zwingende Verpflichtung nach ihren Bedingungen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case3|GreenStack GmbH|Elias", "case_id": "99fb8ca69d82" }, { "id": 537, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Ein Team diskutiert die korrekte Vorgehensweise in diesem Fall: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche Vorschrift des BetrVG enthält die hier einschlägigen Mitbestimmungstatbestände in sozialen Angelegenheiten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 80 BetrVG" }, { "id": "B", "text": "§ 87 BetrVG" }, { "id": "C", "text": "§ 90 BetrVG" }, { "id": "D", "text": "§ 99 BetrVG" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 87 BetrVG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Technische Überwachung:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|8" }, { "id": 538, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei RheinMain IT AG: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Erträge und Aufwendungen derselben Periode gegenüberstellen." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Erträge und Aufwendungen derselben Periode gegenüberstellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case6|RheinMain IT AG|Lina", "case_id": "ba4d23e06370" }, { "id": 539, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Jan bearbeitet bei InfraPilot GmbH folgenden Fall: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "B", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Die Entstehung von Abfall kann durch Weiternutzung tatsächlich verhindert werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Entstehung von Abfall kann durch Weiternutzung tatsächlich verhindert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case1|InfraPilot GmbH|Jan", "case_id": "c7cce1da0ed7" }, { "id": 540, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "FiberCore Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 18 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche." }, { "id": "B", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche." }, { "id": "C", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Sechs-Tage-Woche." }, { "id": "D", "text": "Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Arbeitstage." } ], "correct_option": "B", "explanation": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case7|FiberCore Solutions GmbH|Nora", "case_id": "63bbeee39628" }, { "id": 541, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Während eines Teammeetings bei RheinMain IT AG: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pausenabschnitte von jeweils fünf Minuten genügen bereits vollständig." }, { "id": "B", "text": "Die Pausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden." }, { "id": "C", "text": "Die gesetzliche Pause darf grundsätzlich niemals aufgeteilt werden." }, { "id": "D", "text": "Bei Aufteilung muss jeder Pausenabschnitt mindestens 30 Minuten dauern." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Pausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case2|RheinMain IT AG|Hannah", "case_id": "00119611cc10" }, { "id": 542, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "RheinMain IT AG erstellt für den Sachverhalt „Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan." }, { "id": "B", "text": "§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan." }, { "id": "C", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "D", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case7|RheinMain IT AG|Nora", "case_id": "5a6b02421e89" }, { "id": 543, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "Während eines Teammeetings bei BytePilot GmbH: Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Berufsschulzeiten werden grundsätzlich nicht auf die Ausbildungszeit angerechnet." }, { "id": "B", "text": "Nur Prüfungszeiten, nicht aber Berufsschulzeiten, können angerechnet werden." }, { "id": "C", "text": "Die Ausbildungszeit wird nach den gesetzlichen Regeln angerechnet." }, { "id": "D", "text": "Berufsschulzeiten werden nur angerechnet, wenn der Betrieb dies freiwillig genehmigt." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Ausbildungszeit wird nach den gesetzlichen Regeln angerechnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Berufsschule|case2|BytePilot GmbH|Nora", "case_id": "9e90775beb7d" }, { "id": 544, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei MediByte IT GmbH: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "externe Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "B", "text": "Interne Personalentwicklung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "C", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "D", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den externen Arbeitsmarkt." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Interne Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Interne Beschaffung|case8|MediByte IT GmbH|Elias", "case_id": "2d4a9298d0ee" }, { "id": 545, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Jan bearbeitet bei MediByte IT GmbH folgenden Fall: Eine 17-Jährige bezahlt einen Kauf sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es genügt, wenn die Zahlung lediglich für einen späteren Zeitpunkt versprochen wurde." }, { "id": "B", "text": "Die Mittel dürfen ausschließlich aus einem Kredit stammen, den der Minderjährige selbst aufgenommen hat." }, { "id": "C", "text": "Eine teilweise Zahlung reicht unabhängig vom verbleibenden Restbetrag immer aus." }, { "id": "D", "text": "Die vertragsmäßige Leistung muss mit den dafür überlassenen Mitteln bewirkt sein." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die vertragsmäßige Leistung muss mit den dafür überlassenen Mitteln bewirkt sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 110 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Taschengeldparagraph|case1|MediByte IT GmbH|Jan", "case_id": "5fe75f35a62f" }, { "id": 546, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Die zuständige Fachabteilung bewertet folgenden Fall: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche Vorschrift des BetrVG enthält die hier einschlägigen Mitbestimmungstatbestände in sozialen Angelegenheiten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 80 BetrVG" }, { "id": "B", "text": "§ 87 BetrVG" }, { "id": "C", "text": "§ 90 BetrVG" }, { "id": "D", "text": "§ 99 BetrVG" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 87 BetrVG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Urlaubsgrundsätze:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|8" }, { "id": 547, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "NextLayer IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Aufschwung ist durch rückläufige wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "B", "text": "Ein Rezession ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "C", "text": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet." }, { "id": "D", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ein Aufschwung ist durch zunehmende wirtschaftliche Aktivität gekennzeichnet.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case7|NextLayer IT GmbH|Samir", "case_id": "42ab2ce9b845" }, { "id": 548, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei CloudBridge GmbH: Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Garantie ist eine ersetzende freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "B", "text": "Eine Gewährleistung ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "C", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche gesetzlich zwingende Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case8|CloudBridge GmbH|Rana", "case_id": "16b6bae94622" }, { "id": 549, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Die Person erhält ausdrücklich Prokura durch die Geschäftsleitung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: § 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "B", "text": "Fall A: Prokura · Fall B: § 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "C", "text": "Fall A: § 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart. · Fall B: Prokura" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Prokura" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart.“, Fall B als „Prokura“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case5|Nordlicht Netztechnik GmbH|Ali", "case_id": "7f18d6cb94db" }, { "id": 550, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei IntraLink Systems GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "nur die IHK entscheidet" }, { "id": "B", "text": "Arbeitgeber entscheidet immer allein" }, { "id": "C", "text": "Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats" }, { "id": "D", "text": "Urlaub ist nie mitbestimmungspflichtig" } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfasst allgemeine Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case0|IntraLink Systems GmbH|Tom", "case_id": "37155e5395aa" }, { "id": 551, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "Jan bearbeitet bei MediByte IT GmbH folgenden Fall: Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Bedingungen müssen im Einzelfall individuell ausgehandelt worden sein." }, { "id": "B", "text": "Die Bedingungen müssen für wiederholte Verwendung vorformuliert sein." }, { "id": "C", "text": "Die Bedingungen dürfen nur für einen einzigen Vertrag vorgesehen sein." }, { "id": "D", "text": "Die Bedingungen müssen erst nach Vertragsschluss formuliert werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Bedingungen müssen für wiederholte Verwendung vorformuliert sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case1|MediByte IT GmbH|Jan", "case_id": "ac35ac2763d0" }, { "id": 552, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "TechHarbor GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am private Weiterbildung freizustellen." }, { "id": "B", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht Urlaub zu nehmen." }, { "id": "C", "text": "Für Berufsschule ist grundsätzlich Urlaub zu nehmen." }, { "id": "D", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Berufsschule|case7|TechHarbor GmbH|Tim", "case_id": "7604cb407dad" }, { "id": 553, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifvertrag", "situation": "Eine Gewerkschaft und ein Arbeitgeberverband handeln kollektiv Arbeitsbedingungen für einen Wirtschaftszweig aus.", "question": "Welches Instrument entsteht bei erfolgreicher Einigung?", "options": [ { "id": "A", "text": "Handlungsvollmacht" }, { "id": "B", "text": "Arbeitsvertrag jedes einzelnen Beschäftigten" }, { "id": "C", "text": "Tarifvertrag" }, { "id": "D", "text": "Betriebsvereinbarung" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Tarifverträge werden von tariffähigen Parteien geschlossen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 554, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Unterweisung", "situation": "RheinMain IT AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein neuer Mitarbeiter soll erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen arbeiten. Fall B: Der Mitarbeiter wechselt nicht Tätigkeit oder Arbeitsplatz und es gibt keine neue Gefährdung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen" }, { "id": "B", "text": "Fall A: ausreichende und angemessene Unterweisung · Fall B: Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: ausreichende und angemessene Unterweisung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen · Fall B: ausreichende und angemessene Unterweisung" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „ausreichende und angemessene Unterweisung“, Fall B als „Anlass für zusätzliche Unterweisung ist gesondert zu prüfen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 12 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Sicherheitsunterweisung|case5|RheinMain IT AG|Mara", "case_id": "c5d499972602" }, { "id": 555, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "DataForge Solutions GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "B", "text": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für alle außergewöhnlichen Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart." }, { "id": "C", "text": "Handlungsvollmacht umfasst stets alle außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens." }, { "id": "D", "text": "Handlungsvollmacht ist rechtlich weiter als Prokura." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 54 HGB erfasst Vollmachten für gewöhnliche Geschäfte des Handelsgewerbes oder einer bestimmten Geschäftsart.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case7|DataForge Solutions GmbH|Tim", "case_id": "6ac6995dfb62" }, { "id": 556, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Während einer Einarbeitung bei MediByte IT GmbH: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Mahnung macht eine noch nicht fällige Forderung sofort verzugsfähig." }, { "id": "B", "text": "Verzug überträgt automatisch Eigentum des Schuldners auf den Gläubiger." }, { "id": "C", "text": "Fälligkeit allein führt in jedem Fall automatisch zu Verzug." }, { "id": "D", "text": "Fälligkeit und anschließend die Verzugsvoraussetzungen prüfen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fälligkeit und anschließend die Verzugsvoraussetzungen prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case6|MediByte IT GmbH|Yusuf", "case_id": "b956883230b4" }, { "id": 557, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Nordlicht Netztechnik GmbH: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Betriebszugehörigkeit, Verschulden und Dauer der Arbeitsunfähigkeit prüfen." }, { "id": "B", "text": "Die gesetzliche Entgeltfortzahlung endet stets nach drei Kalendertagen." }, { "id": "C", "text": "Entgeltfortzahlung entsteht erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit." }, { "id": "D", "text": "Ab dem ersten Krankheitstag zahlt ausschließlich die Krankenkasse." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Betriebszugehörigkeit, Verschulden und Dauer der Arbeitsunfähigkeit prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankheit|case6|Nordlicht Netztechnik GmbH|Yusuf", "case_id": "9d1634c5d26c" }, { "id": 558, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "Bei TechHarbor GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Der Käufer erhält eine Sache und das Eigentum wird wirksam auf ihn übertragen.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eigentum und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen" }, { "id": "B", "text": "Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen" }, { "id": "C", "text": "Besitz und Besitz können bei derselben Person zusammenfallen" }, { "id": "D", "text": "Wer die tatsächliche Sachherrschaft hat, ist automatisch Eigentümer." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case4|TechHarbor GmbH|Paul", "case_id": "48b44306852b" }, { "id": 559, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Während eines Teammeetings bei IntraLink Systems GmbH: Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft, bei der für Gesellschaftsschulden grundsätzlich die Gesellschaft haftet. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die private Haftung der Gesellschafter ist für gewöhnliche Gesellschaftsschulden grundsätzlich unbeschränkt." }, { "id": "B", "text": "Die private Haftung der Gesellschafter ist für gewöhnliche Gesellschaftsschulden grundsätzlich begrenzt." }, { "id": "C", "text": "Die bloße Verwendung des Zusatzes GmbH genügt für die Haftungsbeschränkung." }, { "id": "D", "text": "Eine wirksame Gründung ist für die Haftungsstruktur unerheblich." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die private Haftung der Gesellschafter ist für gewöhnliche Gesellschaftsschulden grundsätzlich begrenzt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Haftung der GmbH|case2|IntraLink Systems GmbH|Tim", "case_id": "94f787d157c5" }, { "id": 560, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunkturindikatoren", "situation": "Bei MediByte IT GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Arbeitslosenquote reagiert häufig zeitverzögert auf die Konjunktur.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gegenwartsindikator" }, { "id": "B", "text": "Frühindikator" }, { "id": "C", "text": "kein typischer Konjunkturindikator" }, { "id": "D", "text": "Spätindikator" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Spätindikator.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Frühindikator|case4|MediByte IT GmbH|Leon", "case_id": "38f1d5b20552" }, { "id": 561, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Pflichten Ausbildender", "situation": "Lina bearbeitet bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall: Ein Betrieb setzt einen Azubi über Wochen fast ausschließlich für private Botengänge ein. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die übertragenen Aufgaben müssen nur dem kurzfristigen Betriebsbedarf dienen." }, { "id": "B", "text": "Die übertragenen Aufgaben müssen dem Ausbildungszweck dienen." }, { "id": "C", "text": "Ein Bezug zum Ausbildungszweck ist entbehrlich, sofern die Tätigkeit bezahlt wird." }, { "id": "D", "text": "Ausbildungsfremde Aufgaben sind zulässig, wenn sie regelmäßig im Betrieb anfallen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die übertragenen Aufgaben müssen dem Ausbildungszweck dienen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 14 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__14.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ausbildungszweck|case1|CampusNet Services GmbH|Lina", "case_id": "bdce4fc83f88" }, { "id": 562, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Svenja bearbeitet bei CloudBridge GmbH folgenden Fall: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es muss eine gezielte Entwicklungsmaßnahme für vorhandenes Personal geben." }, { "id": "B", "text": "Es genügt allein die externe Besetzung einer offenen Stelle." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung setzt zwingend die Beendigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses voraus." }, { "id": "D", "text": "Eine Entwicklungsmaßnahme darf keinen Bezug zu künftig benötigten Kompetenzen haben." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es muss eine gezielte Entwicklungsmaßnahme für vorhandenes Personal geben.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case1|CloudBridge GmbH|Svenja", "case_id": "d4eb43a5fc41" }, { "id": 563, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "BytePilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität = Erträge / Aufwendungen × 100." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case7|BytePilot GmbH|Hannah", "case_id": "b24a64c6a10f" }, { "id": 564, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Miriam äußert bei CodeSphere GmbH: „Jeder private Freizeitunfall ist automatisch Arbeitsunfall.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitsunfälle gehören zu den Versicherungsfällen der gesetzlichen Unfallversicherung." }, { "id": "B", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "C", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "D", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die benötigte Personenzahl muss untersucht werden." }, { "id": "B", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." }, { "id": "C", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." }, { "id": "D", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die benötigte Personenzahl muss untersucht werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case1|Nordlicht Netztechnik GmbH|Jan", "case_id": "9f091ed8289e" }, { "id": 566, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei MediByte IT GmbH: Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nach der Probezeit ist eine Kündigung durch den Azubi grundsätzlich ausgeschlossen." }, { "id": "B", "text": "Nach der Probezeit kann ein Azubi jederzeit ohne Grund fristlos kündigen." }, { "id": "C", "text": "Die Vier-Wochen-Frist gilt für jeden beliebigen Betriebswechsel im selben Ausbildungsberuf." }, { "id": "D", "text": "Kündigungsgrund und Zeitpunkt innerhalb oder außerhalb der Probezeit unterscheiden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Kündigungsgrund und Zeitpunkt innerhalb oder außerhalb der Probezeit unterscheiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case6|MediByte IT GmbH|Yusuf", "case_id": "0ac06b492c3d" }, { "id": 567, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Jan bearbeitet bei Nordlicht Netztechnik GmbH folgenden Fall: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "B", "text": "Die Auslastung muss bereits ein hohes Niveau erreicht haben." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "D", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Auslastung muss bereits ein hohes Niveau erreicht haben.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case1|Nordlicht Netztechnik GmbH|Jan", "case_id": "3dfb44293e6a" }, { "id": 568, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Lina bearbeitet bei PacketWorks GmbH folgenden Fall: Im Betrieb sollen allgemeine Regeln zur Priorisierung kollidierender Urlaubsanträge eingeführt werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Technische Überwachungseinrichtungen sind generell mitbestimmungsfrei." }, { "id": "B", "text": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze werden ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt." }, { "id": "C", "text": "Der Betriebsrat hat in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG nie Mitbestimmungsrechte." }, { "id": "D", "text": "Es handelt sich um allgemeine betriebliche Urlaubsregeln." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es handelt sich um allgemeine betriebliche Urlaubsregeln.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Urlaubsgrundsätze|case1|PacketWorks GmbH|Lina", "case_id": "d165f30ae50a" }, { "id": 569, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Während eines Teammeetings bei Auronix Systems GmbH: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Bevollmächtigte kann die typischen Geschäfte im eingeräumten Bereich vornehmen." }, { "id": "B", "text": "Der Bevollmächtigte kann ohne weitere Befugnis sämtliche außergewöhnlichen Geschäfte des Unternehmens vornehmen." }, { "id": "C", "text": "Die Vollmacht erlaubt nur private Geschäfte des Bevollmächtigten." }, { "id": "D", "text": "Die Vollmacht umfasst automatisch dieselben Befugnisse wie Prokura." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der Bevollmächtigte kann die typischen Geschäfte im eingeräumten Bereich vornehmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case2|Auronix Systems GmbH|Nora", "case_id": "93eca80892e4" }, { "id": 570, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Während eines Teammeetings bei CloudBridge GmbH: Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Leistungen und Vermittlungsunterstützung können relevant werden." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Leistungen und Vermittlungsunterstützung können relevant werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case2|CloudBridge GmbH|Hannah", "case_id": "1b9783783f2d" }, { "id": 571, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "FiberCore Solutions GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält. Fall B: Erträge werden durch Aufwendungen geteilt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Wirtschaftlichkeit · Fall B: Kapitalrentabilität" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Kapitalrentabilität" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Kapitalrentabilität · Fall B: Wirtschaftlichkeit" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Wirtschaftlichkeit" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Kapitalrentabilität“, Fall B als „Wirtschaftlichkeit“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case5|FiberCore Solutions GmbH|Mara", "case_id": "0571443251e0" }, { "id": 572, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "CloudBridge GmbH erstellt für den Sachverhalt „Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "B", "text": "Ein Polypol weist einen Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "C", "text": "Ein Monopol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case7|CloudBridge GmbH|Nora", "case_id": "0df9c5e86944" }, { "id": 573, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Yusuf bearbeitet bei TechHarbor GmbH folgenden Fall: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Erträge und Aufwendungen müssen bekannt sein." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Erträge und Aufwendungen müssen bekannt sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case1|TechHarbor GmbH|Yusuf", "case_id": "48e49fa37f37" }, { "id": 574, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Kündigung Ausbildung", "situation": "CampusNet Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Azubi will nach der Probezeit die Berufsausbildung vollständig aufgeben. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit zwei Wochen Frist kündigen." }, { "id": "B", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei bloßem Betriebswechsel im selben Beruf mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "C", "text": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen." }, { "id": "D", "text": "Die Vier-Wochen-Frist gilt für jeden beliebigen Betriebswechsel im selben Ausbildungsberuf." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Nach der Probezeit kann der Auszubildende bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung mit vier Wochen Frist kündigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 22 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufgabe der Ausbildung|case7|CampusNet Services GmbH|Hannah", "case_id": "98fb1ffb1fd1" }, { "id": 575, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Lina bearbeitet bei CampusNet Services GmbH folgenden Fall: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "B", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "C", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "D", "text": "Es geht um Veräußerung oder Belastung eines Grundstücks." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es geht um Veräußerung oder Belastung eines Grundstücks.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case1|CampusNet Services GmbH|Lina", "case_id": "7e67fbbb01c8" }, { "id": 576, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Während eines Teammeetings bei RheinMain IT AG: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "B", "text": "Die Entscheidung sucht den größten Output innerhalb der Grenze." }, { "id": "C", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." }, { "id": "D", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Entscheidung sucht den größten Output innerhalb der Grenze.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case2|RheinMain IT AG|Hannah", "case_id": "4635afc7c88b" }, { "id": 577, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Miriam äußert bei CloudBridge GmbH: „In einer Rezession steigen Produktion und Investitionen kräftig.“ Grundlage der Diskussion ist: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "B", "text": "Eine Rezession beschreibt eine Phase zunehmender wirtschaftlicher Aktivität." }, { "id": "C", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "D", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Eine Rezession beschreibt eine Phase rückläufiger wirtschaftlicher Aktivität.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Rezession|case3|CloudBridge GmbH|Miriam", "case_id": "b982b40f076e" }, { "id": 578, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Während einer Einarbeitung bei TechHarbor GmbH: In einem Technikraum entsteht ein Brand; ein Löschversuch wäre für den Beschäftigten gefährlich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Zuerst Personen warnen und Alarmierung sicherstellen." }, { "id": "B", "text": "Alarmierung erfolgt grundsätzlich erst nach einem eigenen Löschversuch." }, { "id": "C", "text": "Sachwertschutz hat Vorrang vor Menschenrettung." }, { "id": "D", "text": "Ein Löschversuch ist auch bei erheblicher Eigengefährdung immer durchzuführen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Zuerst Personen warnen und Alarmierung sicherstellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Entstehungsbrand|case6|TechHarbor GmbH|Jan", "case_id": "bed42928e4f7" }, { "id": 579, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "CodeSphere GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor. Fall B: Der Vertrag sieht drei Monate Probezeit vor.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen · Fall B: Probezeit ist zu lang" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Probezeit ist zu lang" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Probezeit ist zu lang · Fall B: Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Probezeit ist zu lang“, Fall B als „Probezeit liegt im gesetzlichen Rahmen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Probezeit BBiG|case5|CodeSphere GmbH|Mara", "case_id": "d3dc12a52b3d" }, { "id": 580, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Auronix Systems GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Probezeit muss mindestens zwei und darf höchstens vier Monate betragen." }, { "id": "B", "text": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens sechs Monate betragen." }, { "id": "C", "text": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate betragen." }, { "id": "D", "text": "Eine Probezeit ist im Berufsausbildungsverhältnis vollständig ausgeschlossen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate betragen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case7|Auronix Systems GmbH|Hannah", "case_id": "c2e4c0bf84dd" }, { "id": 581, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei DataForge Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "acht Stunden reichen immer" }, { "id": "B", "text": "Arbeit nach 20 Uhr ist generell verboten" }, { "id": "C", "text": "Ruhezeit ist grundsätzlich zu kurz" }, { "id": "D", "text": "keine gesetzliche Mindestruhezeit" } ], "correct_option": "C", "explanation": "§ 5 ArbZG verlangt grundsätzlich elf Stunden ununterbrochene Ruhezeit.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case0|DataForge Solutions GmbH|Ali", "case_id": "6a377a651169" }, { "id": 582, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "Lina bearbeitet bei BytePilot GmbH folgenden Fall: In einem Technikraum entsteht ein Brand; ein Löschversuch wäre für den Beschäftigten gefährlich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Löschversuch hat auch bei erheblicher Eigengefährdung Vorrang." }, { "id": "B", "text": "Die Sicherung von Sachwerten hat Vorrang vor der eigenen Flucht." }, { "id": "C", "text": "Der Raum darf erst verlassen werden, nachdem die Brandursache eindeutig festgestellt wurde." }, { "id": "D", "text": "Die eigene Sicherheit und sichere Flucht müssen gewährleistet sein." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die eigene Sicherheit und sichere Flucht müssen gewährleistet sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Entstehungsbrand|case1|BytePilot GmbH|Lina", "case_id": "b6743a0d6a36" }, { "id": 583, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Elias äußert bei TechHarbor GmbH: „Eine Ersatzlieferung ist immer eine Form des Rücktritts.“ Grundlage der Diskussion ist: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 439 BGB nennt nur die Nachbesserung, nicht aber die Ersatzlieferung als Nacherfüllung." }, { "id": "B", "text": "§ 439 BGB ordnet Ersatzlieferung dem Rücktritt und nicht der Nacherfüllung zu." }, { "id": "C", "text": "§ 439 BGB nennt Nachbesserung und Ersatzlieferung als Formen der Nacherfüllung." }, { "id": "D", "text": "Nachbesserung und Ersatzlieferung sind erst nach einer Minderung zulässig." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 439 BGB nennt Nachbesserung und Ersatzlieferung als Formen der Nacherfüllung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Ersatzlieferung|case3|TechHarbor GmbH|Elias", "case_id": "d8864966d65c" }, { "id": 584, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei RheinMain IT AG wird folgender Sachverhalt bewertet: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Depression" }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Boom" }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der Boom kennzeichnet eine sehr hohe gesamtwirtschaftliche Auslastung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case0|RheinMain IT AG|Zeynep", "case_id": "931cc5e5a3a5" }, { "id": 585, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Im Rahmen einer internen Revision bei IntraLink Systems GmbH: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager. Gesucht ist die tragende fachliche Grundregel.", "question": "Welche Aussage beschreibt die maßgebliche Grundregel am präzisesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Polypol weist einen Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "B", "text": "Ein Monopol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "C", "text": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "D", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Polypol|case8|IntraLink Systems GmbH|Elias", "case_id": "8dde6d391150" }, { "id": 586, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei SecuraDesk GmbH: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." }, { "id": "B", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Anbieterzahl und gegenseitige Abhängigkeit der Anbieter prüfen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Anbieterzahl und gegenseitige Abhängigkeit der Anbieter prüfen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Oligopol|case6|SecuraDesk GmbH|Svenja", "case_id": "6e1ba6a4e6d4" }, { "id": 587, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Miriam äußert bei FiberCore Solutions GmbH: „Ein Polypol liegt bereits bei zwei Anbietern vor.“ Grundlage der Diskussion ist: Viele voneinander unabhängige Anbieter konkurrieren um viele Nachfrager.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Polypol weist einen Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "B", "text": "Ein Monopol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "C", "text": "Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf." }, { "id": "D", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Ein Polypol weist viele Anbieter und typischerweise viele Nachfrager auf.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Polypol|case3|FiberCore Solutions GmbH|Miriam", "case_id": "ada749cf659f" }, { "id": 588, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "Elias äußert bei ServerWorx AG: „Für Berufsschule muss grundsätzlich Urlaub genommen werden.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am private Weiterbildung freizustellen." }, { "id": "B", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht Urlaub zu nehmen." }, { "id": "C", "text": "Für Berufsschule ist grundsätzlich Urlaub zu nehmen." }, { "id": "D", "text": "Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Auszubildende sind für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Berufsschule|case3|ServerWorx AG|Elias", "case_id": "390d0a63b483" }, { "id": 589, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei DataForge Solutions GmbH: Eine offene Stelle wird mit einer bereits im Unternehmen beschäftigten Person besetzt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Externe Personalbeschaffung nutzt ausschließlich bereits Beschäftigte." }, { "id": "B", "text": "Personalbeschaffung und Personalentwicklung sind identische Prozesse." }, { "id": "C", "text": "Interne Personalbeschaffung setzt zwingend eine externe Stellenausschreibung voraus." }, { "id": "D", "text": "Herkunft der Bewerber unterscheiden: innerhalb oder außerhalb des Unternehmens." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Herkunft der Bewerber unterscheiden: innerhalb oder außerhalb des Unternehmens.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Interne Beschaffung|case6|DataForge Solutions GmbH|Jan", "case_id": "8f07cc344f53" }, { "id": 590, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Yusuf bearbeitet bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "B", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "C", "text": "Der verfügbare Mitteleinsatz muss feststehen." }, { "id": "D", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Der verfügbare Mitteleinsatz muss feststehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case1|Bavaria Cloud Services GmbH|Yusuf", "case_id": "9503cbc51c82" }, { "id": 591, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Yusuf bearbeitet bei ServerWorx AG folgenden Fall: Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "B", "text": "Es muss ein einschlägiger Versicherungs- bzw. Leistungsfall vorliegen." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Es muss ein einschlägiger Versicherungs- bzw. 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Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Viele Anbieter führen automatisch zu einem Oligopol." }, { "id": "B", "text": "Der relevante Markt muss abgegrenzt und die Anbieterzahl bestimmt sein." }, { "id": "C", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Der relevante Markt muss abgegrenzt und die Anbieterzahl bestimmt sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case1|FiberCore Solutions GmbH|Svenja", "case_id": "b0cee41c59ba" }, { "id": 594, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Gefährdungsbeurteilung", "situation": "TechHarbor GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Betrieb führt neue Akkusysteme ein, ohne die damit verbundenen Gefährdungen systematisch zu bewerten. Fall B: Die Gefährdungen wurden bereits vollständig beurteilt und wirksame Maßnahmen umgesetzt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren" }, { "id": "B", "text": "Fall A: bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren · Fall B: Gefährdungsbeurteilung durchführen" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Gefährdungsbeurteilung durchführen · Fall B: bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Gefährdungsbeurteilung durchführen" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Gefährdungsbeurteilung durchführen“, Fall B als „bestehende Beurteilung prüfen und bei Änderungen aktualisieren“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Gefährdungsbeurteilung|case5|TechHarbor GmbH|Tom", "case_id": "88cc4ac5ff84" }, { "id": 595, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "NextLayer IT GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Pflegeversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab." }, { "id": "B", "text": "Die Krankenversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Pflegeversicherung sichert das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pflegeversicherung|case7|NextLayer IT GmbH|Samir", "case_id": "9413e5c2dd36" }, { "id": 596, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Urlaub", "situation": "Miriam äußert bei BlueRack Systems AG: „Bei Fünf-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub nur 18 Tage.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein volljähriger Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche erhält vertraglich nur 18 Urlaubstage. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche." }, { "id": "B", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 18 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche." }, { "id": "C", "text": "24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Sechs-Tage-Woche." }, { "id": "D", "text": "Vertraglicher Mehrurlaub ist grundsätzlich unzulässig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 24 Werktage bei Sechs-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 BUrlG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Mindesturlaub Fünf-Tage-Woche|case3|BlueRack Systems AG|Miriam", "case_id": "7d6599e1690c" }, { "id": 597, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "CodeSphere GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft, bei der für Gesellschaftsschulden grundsätzlich die Gesellschaft haftet. Fall B: Zwei Personen gründen eine OHG.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: GmbH · Fall B: persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant" }, { "id": "C", "text": "Fall A: persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant · Fall B: GmbH" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: GmbH" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „GmbH“, Fall B als „persönliche Haftung der OHG-Gesellschafter ist grundsätzlich relevant“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Haftung der GmbH|case5|CodeSphere GmbH|Mara", "case_id": "ee5882846b55" }, { "id": 598, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während eines Teammeetings bei CodeSphere GmbH: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "B", "text": "Ein Wert über 1 bedeutet im Grundmodell, dass die Erträge die Aufwendungen übersteigen." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Ein Wert über 1 bedeutet im Grundmodell, dass die Erträge die Aufwendungen übersteigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wirtschaftlichkeit|case2|CodeSphere GmbH|Hannah", "case_id": "832bed8f6667" }, { "id": 599, "category": "Kaufrecht", "topic": "Zahlungsverzug", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Bavaria Cloud Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine fällige Rechnung wird trotz wirksamer Mahnung nicht bezahlt; weitere Voraussetzungen liegen vor. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Arbeitszeit ist grundsätzlich die Zeit vom Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen." }, { "id": "B", "text": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten." }, { "id": "C", "text": "Ein Oligopol ist durch wenige Anbieter gekennzeichnet." }, { "id": "D", "text": "Konkurrierende Ziele erschweren sich gegenseitig." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Unter den Voraussetzungen des § 286 BGB kann der Schuldner in Verzug geraten.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 286 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__286.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Verzug nach Mahnung|case0|Bavaria Cloud Services GmbH|Ali", "case_id": "d11314a95e94" }, { "id": 600, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "InfraPilot GmbH erstellt für den Sachverhalt „Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Minderung im Vordergrund." }, { "id": "B", "text": "Bei einem Sachbloßer Nichtgefallen steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund." }, { "id": "C", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich erst nach Rücktritt die Nacherfüllung im Vordergrund." }, { "id": "D", "text": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Bei einem Sachmangel steht grundsätzlich zunächst die Nacherfüllung im Vordergrund.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nacherfüllung|case7|InfraPilot GmbH|Samir", "case_id": "425ffdcb19d9" }, { "id": 601, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Arbeitszeitbegriff", "situation": "Während einer Einarbeitung bei MediByte IT GmbH: Ein Arbeitnehmer ist von 08:00 bis 17:00 Uhr im Betrieb und nimmt insgesamt 45 Minuten Ruhepause. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Nur Bildschirmzeit gilt als Arbeitszeit." }, { "id": "B", "text": "Dienstliche Tätigkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes sind keine Arbeitszeit." }, { "id": "C", "text": "Ruhepausen zählen grundsätzlich vollständig zur Arbeitszeit." }, { "id": "D", "text": "Anwesenheitszeit ermitteln und echte Ruhepausen abziehen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Anwesenheitszeit ermitteln und echte Ruhepausen abziehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 2 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__2.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pausen zählen nicht|case6|MediByte IT GmbH|Yusuf", "case_id": "0d92a8c2d176" }, { "id": 602, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Während eines Teammeetings bei IntraLink Systems GmbH: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung dient ausschließlich der Personalfreisetzung." }, { "id": "B", "text": "Die Beschäftigungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten können steigen." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." }, { "id": "D", "text": "Weiterbildung gehört nicht zur Personalentwicklung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die Beschäftigungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten können steigen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case2|IntraLink Systems GmbH|Tim", "case_id": "5eb64e9dae36" }, { "id": 603, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhezeit", "situation": "Während eines Teammeetings bei MediByte IT GmbH: Zwischen Arbeitsende und nächstem regulären Beginn liegen nur neun Stunden; kein Sonderfall greift. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass elf Stunden erreicht werden." }, { "id": "B", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass zehn Stunden erreicht werden." }, { "id": "C", "text": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass zwölf Stunden erreicht werden." }, { "id": "D", "text": "Zwischen zwei Arbeitseinsätzen genügen grundsätzlich acht Stunden Ruhezeit." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Der nächste Einsatz muss grundsätzlich so liegen, dass elf Stunden erreicht werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 5 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Elf Stunden Ruhezeit|case2|MediByte IT GmbH|Tim", "case_id": "9f37a03bc7c4" }, { "id": 604, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Brandschutz", "situation": "In einem Technikraum entsteht ein Entstehungsbrand. Ein eigener Löschversuch wäre für einen ungeschulten Beschäftigten gefährlich.", "question": "Welche Reaktion ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "immer zuerst selbst löschen" }, { "id": "B", "text": "den Raum verschließen und niemanden informieren" }, { "id": "C", "text": "zuerst persönliche Gegenstände sichern" }, { "id": "D", "text": "Menschen warnen/retten, alarmieren und nur ohne Eigengefährdung löschen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Menschenrettung, Alarmierung und Eigenschutz haben Vorrang.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 605, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Arbeitsunfall", "situation": "Ein Beschäftigter stolpert während einer dienstlichen Tätigkeit über ein Kabel und verletzt sich.", "question": "Welcher Versicherungsfall kann vorliegen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall der Arbeitslosenversicherung" }, { "id": "B", "text": "automatisch Berufskrankheit" }, { "id": "C", "text": "reiner Freizeitunfall" }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfall der gesetzlichen Unfallversicherung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Ein zeitlich begrenztes, von außen auf den Körper wirkendes Ereignis bei versicherter Tätigkeit kann ein Arbeitsunfall sein.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 606, "category": "Kaufrecht", "topic": "Garantie und Gewährleistung", "situation": "ServerWorx AG erstellt für den Sachverhalt „Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Garantie ist eine ersetzende freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "B", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "C", "text": "Eine Gewährleistung ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen." }, { "id": "D", "text": "Eine Garantie ist eine zusätzliche gesetzlich zwingende Verpflichtung nach ihren Bedingungen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Eine Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Verpflichtung nach ihren Bedingungen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Garantie zusätzlich|case7|ServerWorx AG|Tim", "case_id": "11678f27656b" }, { "id": 607, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Svenja bearbeitet bei CodeSphere GmbH folgenden Fall: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Erteilung muss durch den Inhaber des Handelsgeschäfts oder gesetzlichen Vertreter erfolgen." }, { "id": "B", "text": "Jeder bereits beschäftigte Prokurist kann ohne besondere Befugnis neue Prokura erteilen." }, { "id": "C", "text": "Die Prokura entsteht automatisch durch Aufnahme einer leitenden Tätigkeit." }, { "id": "D", "text": "Die Erteilung durch einen beliebigen Abteilungsleiter genügt unabhängig von dessen Vertretungsmacht." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Erteilung muss durch den Inhaber des Handelsgeschäfts oder gesetzlichen Vertreter erfolgen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case1|CodeSphere GmbH|Svenja", "case_id": "b515431a606e" }, { "id": 608, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Während einer Einarbeitung bei ServerWorx AG: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob das Geschäft zu den Grundstücksgeschäften des § 49 Abs. 2 HGB gehört." }, { "id": "B", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "C", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "D", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob das Geschäft zu den Grundstücksgeschäften des § 49 Abs. 2 HGB gehört.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case6|ServerWorx AG|Jan", "case_id": "eb5e53792d54" }, { "id": 609, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Yusuf bearbeitet bei GreenStack GmbH folgenden Fall: Eine versicherte Person erreicht das Rentenalter und erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein rentenrechtlicher Versicherungsfall und die Anspruchsvoraussetzungen müssen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein rentenrechtlicher Versicherungsfall und die Anspruchsvoraussetzungen müssen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rentenversicherung|case1|GreenStack GmbH|Yusuf", "case_id": "ed4fd3e62352" }, { "id": 610, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "ServerWorx AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten. Fall B: Mehr Servicepersonal verbessert die Erreichbarkeit, erhöht aber gleichzeitig die Personalkosten.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: konkurrierende Zielbeziehung · Fall B: komplementäre Zielbeziehung" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: komplementäre Zielbeziehung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: konkurrierende Zielbeziehung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: komplementäre Zielbeziehung · Fall B: konkurrierende Zielbeziehung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „komplementäre Zielbeziehung“, Fall B als „konkurrierende Zielbeziehung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case5|ServerWorx AG|Tom", "case_id": "eeb5df3a1b4d" }, { "id": 611, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Wenige große Anbieter dominieren einen Markt und beobachten gegenseitig ihre Preisentscheidungen. Fall B: Viele kleine Anbieter konkurrieren ohne dominierende Einzelstellung.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Polypol" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Oligopol" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Polypol · Fall B: Oligopol" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Oligopol · Fall B: Polypol" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Oligopol“, Fall B als „Polypol“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Oligopol|case5|Nordlicht Netztechnik GmbH|Ali", "case_id": "8611c6c0edae" }, { "id": 612, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Vor der Entscheidung soll geprüft werden, ob die maßgebliche Voraussetzung tatsächlich erfüllt ist.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die dargestellte Einordnung besonders entscheidend?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von seinem Zweck vollständig versichert." }, { "id": "B", "text": "Ein Wegzusammenhang ist nur bei Nutzung eines Firmenfahrzeugs erforderlich." }, { "id": "C", "text": "Es muss grundsätzlich ein versicherter Wegzusammenhang vorliegen." }, { "id": "D", "text": "Der Zusammenhang mit dem Arbeitsweg ist für den Versicherungsschutz unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Entscheidend ist: Es muss grundsätzlich ein versicherter Wegzusammenhang vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Wegeunfall:2" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Wegeunfall|2" }, { "id": 613, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei ServerWorx AG wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Probezeit ist genau richtig" }, { "id": "B", "text": "Probezeit ist im Ausbildungsverhältnis verboten" }, { "id": "C", "text": "Probezeit darf beliebig lang sein" }, { "id": "D", "text": "Probezeit ist zu lang" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate betragen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case0|ServerWorx AG|Ali", "case_id": "6f66d32a0411" }, { "id": 614, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Handlungsvollmacht", "situation": "Jan bearbeitet bei InfraPilot GmbH folgenden Fall: Ein Abteilungsleiter darf die gewöhnlichen Beschaffungsgeschäfte seines Bereichs erledigen; Prokura wurde nicht erteilt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine ausdrückliche Prokura muss in jedem Fall vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Gewöhnliche Geschäfte dürfen auch ohne irgendeine Vertretungsmacht vorgenommen werden." }, { "id": "C", "text": "Eine entsprechende Vollmacht für gewöhnliche Geschäfte muss vorliegen." }, { "id": "D", "text": "Eine rein interne Stellenbeschreibung genügt unabhängig von einer Vollmacht stets zur Vertretung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Eine entsprechende Vollmacht für gewöhnliche Geschäfte muss vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 54 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gewöhnliche Geschäfte|case1|InfraPilot GmbH|Jan", "case_id": "118f9ec8463e" }, { "id": 615, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CodeSphere GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Deponierung" }, { "id": "B", "text": "Beseitigung" }, { "id": "C", "text": "energetische Verwertung" }, { "id": "D", "text": "Abfallvermeidung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vermeidung|case0|CodeSphere GmbH|Zeynep", "case_id": "70f1a27cf43a" }, { "id": 616, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Auronix Systems GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "mindestens 15 Minuten Pause" }, { "id": "B", "text": "mindestens 45 Minuten Pause" }, { "id": "C", "text": "genau 30 Minuten genügen immer" }, { "id": "D", "text": "keine Pause bei freiwilliger Mehrarbeit" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 4 ArbZG verlangt bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten Ruhepause.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case0|Auronix Systems GmbH|Mara", "case_id": "9c59b3087737" }, { "id": 617, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "GmbH", "situation": "Noah soll bei Bavaria Cloud Services GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Gründer wollen eine Kapitalgesellschaft, bei der für Gesellschaftsschulden grundsätzlich die Gesellschaft haftet.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine wirksame Gründung ist für die Haftungsstruktur unerheblich." }, { "id": "B", "text": "§ 13 GmbHG" }, { "id": "C", "text": "Gesellschafter haften für gewöhnliche GmbH-Schulden stets persönlich und unbeschränkt." }, { "id": "D", "text": "Die bloße Verwendung des Zusatzes GmbH genügt für die Haftungsbeschränkung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 13 GmbHG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 13 GmbHG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gmbhg/__13.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Haftung der GmbH|case8|Bavaria Cloud Services GmbH|Noah", "case_id": "1d5108d41369" }, { "id": 618, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Jan bearbeitet bei Nordlicht Netztechnik GmbH folgenden Fall: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es liegt lediglich ein unentgeltliches Praktikum ohne Ausbildungsvergütung vor." }, { "id": "B", "text": "Die Vergütungspflicht entsteht erst nach bestandener Zwischenprüfung." }, { "id": "C", "text": "Eine Ausbildungsvergütung ist nur bei Tarifbindung geschuldet." }, { "id": "D", "text": "Es liegt ein vergütungspflichtiges Berufsausbildungsverhältnis vor." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Es liegt ein vergütungspflichtiges Berufsausbildungsverhältnis vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case1|Nordlicht Netztechnik GmbH|Jan", "case_id": "af7fda9a7e10" }, { "id": 619, "category": "Zivilrecht", "topic": "Geschäftsfähigkeit", "situation": "Während einer Einarbeitung bei Auronix Systems GmbH: Ein 16-Jähriger kauft ohne Zustimmung der Eltern einen teuren PC auf Rechnung. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Svenja soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prüfen, ob der Vertrag rechtlich nur Vorteile bringt oder Verpflichtungen auslöst." }, { "id": "B", "text": "Ein beschränkt Geschäftsfähiger kann jeden entgeltlichen Vertrag ohne Zustimmung schließen." }, { "id": "C", "text": "Eine spätere Genehmigung kann einen zunächst schwebend unwirksamen Vertrag nicht mehr wirksam machen." }, { "id": "D", "text": "Jeder Vertrag eines Minderjährigen ist automatisch nichtig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Prüfen, ob der Vertrag rechtlich nur Vorteile bringt oder Verpflichtungen auslöst.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 108 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Schwebende Unwirksamkeit|case6|Auronix Systems GmbH|Svenja", "case_id": "ea3978c6778d" }, { "id": 620, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "CloudBridge GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter. Fall B: Drei große Anbieter bedienen den Markt und reagieren stark aufeinander.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Monopol · Fall B: Oligopol" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Oligopol" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Oligopol · Fall B: Monopol" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Monopol" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Monopol“, Fall B als „Oligopol“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Monopol|case5|CloudBridge GmbH|Mara", "case_id": "5a015a6c1d24" }, { "id": 621, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "Elias äußert bei DataForge Solutions GmbH: „Eine hohe Anfangsvergütung beseitigt stets das jährliche Steigerungsgebot.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung erst nach zwei Jahren ansteigt." }, { "id": "B", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine freiwillige Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "C", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "D", "text": "Eine unveränderte Vergütung über alle Ausbildungsjahre ist grundsätzlich ausreichend." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case3|DataForge Solutions GmbH|Elias", "case_id": "ef8dc52f18ef" }, { "id": 622, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "BlueRack Systems AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“ Fall B: Der Empfänger erklärt ohne Änderungen: „Ich nehme Ihr Angebot an.“", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Ablehnung verbunden mit neuem Antrag · Fall B: Annahme" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Ablehnung verbunden mit neuem Antrag" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Annahme · Fall B: Ablehnung verbunden mit neuem Antrag" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Annahme" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Ablehnung verbunden mit neuem Antrag“, Fall B als „Annahme“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Geänderte Annahme|case5|BlueRack Systems AG|Mara", "case_id": "f2edf31dc164" }, { "id": 623, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei IntraLink Systems GmbH: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt höhere Nachfrage typischerweise zu einem niedrigeren Preis." }, { "id": "B", "text": "Die Preiswirkung wird ausschließlich aus der bisherigen Preisentwicklung abgeleitet." }, { "id": "C", "text": "Angebots- und Nachfrageänderung getrennt betrachten." }, { "id": "D", "text": "Bei unveränderter Gegenseite führt ein höheres Angebot typischerweise zu einem höheren Preis." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Angebots- und Nachfrageänderung getrennt betrachten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case6|IntraLink Systems GmbH|Yusuf", "case_id": "0729f4f872f5" }, { "id": 624, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensprinzipien", "situation": "Während eines Teammeetings bei TechHarbor GmbH: Ein kommunaler Anbieter erbringt auch unrentable Leistungen, weil die Versorgung der Bevölkerung Vorrang hat. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Einzelne Leistungen können trotz geringer Rentabilität aufrechterhalten werden." }, { "id": "B", "text": "Geringe Rentabilität zwingt bei gemeinwirtschaftlicher Zielsetzung immer zur sofortigen Einstellung." }, { "id": "C", "text": "Leistungen dürfen nur fortgeführt werden, wenn jede einzelne eine Mindestkapitalrendite erreicht." }, { "id": "D", "text": "Versorgungsziele können eine unwirtschaftliche Leistung grundsätzlich niemals rechtfertigen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Einzelne Leistungen können trotz geringer Rentabilität aufrechterhalten werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip|case2|TechHarbor GmbH|Samir", "case_id": "690f3cc2cf76" }, { "id": 625, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "MediByte IT GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Die Vergütung steigt im zweiten und dritten Ausbildungsjahr jeweils gegenüber dem Vorjahr.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt" }, { "id": "B", "text": "Fall A: § 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt. · Fall B: Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: § 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "D", "text": "Fall A: Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt · Fall B: § 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt.“, Fall B als „Steigerungsgebot ist grundsätzlich erfüllt“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case5|MediByte IT GmbH|Ali", "case_id": "426db75ebdbd" }, { "id": 626, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei SecuraDesk GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Recycling" }, { "id": "B", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "C", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "D", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht nach Vermeidung und vor Recycling.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|case0|SecuraDesk GmbH|Mara", "case_id": "73643cee05ba" }, { "id": 627, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Während einer Einarbeitung bei FiberCore Solutions GmbH: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "B", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Mehrere Indikatoren gemeinsam betrachten, nicht nur eine Einzelkennzahl." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Mehrere Indikatoren gemeinsam betrachten, nicht nur eine Einzelkennzahl.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case6|FiberCore Solutions GmbH|Lina", "case_id": "8031241ab114" }, { "id": 628, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Freistellung", "situation": "Jan bearbeitet bei NextLayer IT GmbH folgenden Fall: Ein Auszubildender muss während der regulären Ausbildungszeit am verpflichtenden Berufsschulunterricht teilnehmen. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es muss verpflichtender Berufsschulunterricht im Rahmen der Ausbildung vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Es genügt jede freiwillige private Fortbildung außerhalb des Ausbildungsplans." }, { "id": "C", "text": "Freistellung besteht nur für betriebsinterne Schulungen, nicht für Berufsschule." }, { "id": "D", "text": "Die Berufsschulveranstaltung muss vollständig außerhalb der regulären Ausbildungszeit liegen." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es muss verpflichtender Berufsschulunterricht im Rahmen der Ausbildung vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 15 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__15.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Berufsschule|case1|NextLayer IT GmbH|Jan", "case_id": "ac7da20b450b" }, { "id": 629, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Yusuf bearbeitet bei ServerWorx AG folgenden Fall: Die Geschäftsleitung setzt Jahresgewinn und Umsatz ins Verhältnis. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gewinn und Umsatz derselben Betrachtungsperiode müssen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Gewinn und Umsatz derselben Betrachtungsperiode müssen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Umsatzrentabilität|case1|ServerWorx AG|Yusuf", "case_id": "79746195a392" }, { "id": 630, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "CloudBridge GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor. 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Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Für eine Verlängerung über zehn Stunden muss der gesetzliche Ausgleich eingehalten werden." }, { "id": "B", "text": "Für eine Verlängerung über acht Stunden muss der gesetzliche Ausgleich eingehalten werden." }, { "id": "C", "text": "Für eine Verlängerung über acht Stunden muss der gesetzliche Zustimmung des Arbeitnehmers eingehalten werden." }, { "id": "D", "text": "Zehn Stunden tägliche Arbeitszeit sind unabhängig vom Ausgleich immer zulässig." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für eine Verlängerung über acht Stunden muss der gesetzliche Ausgleich eingehalten werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Acht-Stunden-Grundregel|case1|SecuraDesk GmbH|Lina", "case_id": "385bad933301" }, { "id": 634, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden. Fall B: Gewinn und Umsatz werden miteinander verglichen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Umsatzrentabilität" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Umsatzrentabilität · Fall B: Produktivität" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Produktivität" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Produktivität · Fall B: Umsatzrentabilität" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Produktivität“, Fall B als „Umsatzrentabilität“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Produktivität|case5|Bavaria Cloud Services GmbH|Tom", "case_id": "2d2b3d686fbc" }, { "id": 635, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Noah äußert bei IntraLink Systems GmbH: „Arbeitslosigkeit wird primär von der Pflegeversicherung abgesichert.“ Grundlage der Diskussion ist: Eine versicherte Person verliert ihre Beschäftigung und erfüllt die Voraussetzungen für Leistungen der Arbeitsförderung.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "B", "text": "Die Rentenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. Die Arbeitslosenversicherung sichert insbesondere das Risiko der Arbeitslosigkeit und unterstützt Vermittlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitslosenversicherung|case3|IntraLink Systems GmbH|Noah", "case_id": "e5f1a4f09f3f" }, { "id": 636, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Noah äußert bei IntraLink Systems GmbH: „Die Umsatzrentabilität wird aus Gewinn geteilt durch Arbeitsstunden berechnet.“ Grundlage der Diskussion ist: Die Geschäftsleitung setzt Jahresgewinn und Umsatz ins Verhältnis.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100." }, { "id": "B", "text": "Umsatzrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "B", "text": "externe Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "C", "text": "Interne Personalentwicklung nutzt den bestehenden Personalbestand." }, { "id": "D", "text": "Interne Personalbeschaffung nutzt den externen Arbeitsmarkt." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Interne Personalbeschaffung nutzt den bestehenden Personalbestand.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Interne Beschaffung|case7|BlueRack Systems AG|Nora", "case_id": "138ceb7c4972" }, { "id": 638, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Noah äußert bei InfraPilot GmbH: „Für die Kennzahl genügt die Zahl produzierter Stücke je Arbeitsstunde.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Unternehmen vergleicht seine Erträge mit den dafür entstandenen Aufwendungen.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Wirtschaftlichkeit wird typischerweise als Erträge geteilt durch Aufwendungen betrachtet." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. 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Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "C", "text": "Klar festlegen, welche Kapitalgröße als Bezugsbasis verwendet wird." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Klar festlegen, welche Kapitalgröße als Bezugsbasis verwendet wird.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case6|NextLayer IT GmbH|Yusuf", "case_id": "02f2975aaec5" }, { "id": 640, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CampusNet Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine Maßnahme senkt zugleich Energieverbrauch und Stromkosten.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." }, { "id": "B", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "C", "text": "komplementäre Zielbeziehung" }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Komplementäre Ziele|case0|CampusNet Services GmbH|Mara", "case_id": "8806960952ab" }, { "id": 641, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Während eines Teammeetings bei GreenStack GmbH: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Zeichen schreibt eine bestimmte Handlung verbindlich vor, statt vor einer Gefahr zu warnen." }, { "id": "B", "text": "Beschäftigte werden auf eine konkrete Gefahr aufmerksam gemacht." }, { "id": "C", "text": "Das Zeichen weist einen Rettungsweg aus, ohne auf eine Gefahr hinzuweisen." }, { "id": "D", "text": "Das Zeichen verbietet ein Verhalten, ohne eine Gefahrenwarnung auszudrücken." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Beschäftigte werden auf eine konkrete Gefahr aufmerksam gemacht.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case2|GreenStack GmbH|Samir", "case_id": "f2cc4f31eba5" }, { "id": 642, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Lina bearbeitet bei PacketWorks GmbH folgenden Fall: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ereignis muss im Zusammenhang mit einer versicherten Tätigkeit stehen." }, { "id": "B", "text": "Das Ereignis muss im Zusammenhang mit einer privaten Freizeitaktivität stehen." }, { "id": "C", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "D", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Das Ereignis muss im Zusammenhang mit einer versicherten Tätigkeit stehen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitsunfall|case1|PacketWorks GmbH|Lina", "case_id": "38b4e17d6045" }, { "id": 643, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "CodeSphere GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Fall B: Eine vakante Stelle wird mit einer externen Person besetzt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Personalbeschaffung" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Personalentwicklung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Personalbeschaffung · Fall B: Personalentwicklung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Personalentwicklung · Fall B: Personalbeschaffung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Personalentwicklung“, Fall B als „Personalbeschaffung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Weiterbildung|case5|CodeSphere GmbH|Mara", "case_id": "7fe8fcbd1664" }, { "id": 644, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Ruhepausen", "situation": "Während einer Einarbeitung bei BlueRack Systems AG: Eine erwachsene Beschäftigte arbeitet mehr als neun Stunden reine Arbeitszeit. Lina soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Freiwillige Mehrarbeit beseitigt die gesetzliche Pausenpflicht." }, { "id": "B", "text": "Bei mehr als neun Stunden genügen grundsätzlich 30 Minuten Pause." }, { "id": "C", "text": "Reine Arbeitszeit ohne Pausen bestimmen und passende Schwelle anwenden." }, { "id": "D", "text": "Ruhepausen können beliebig in Fünf-Minuten-Abschnitte aufgeteilt werden." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Reine Arbeitszeit ohne Pausen bestimmen und passende Schwelle anwenden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 ArbZG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "45 Minuten Pause|case6|BlueRack Systems AG|Lina", "case_id": "f4a253b82f6d" }, { "id": 645, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Während eines Teammeetings bei BytePilot GmbH: Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte. 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Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "B", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." }, { "id": "C", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." }, { "id": "D", "text": "Der Unfall kann dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung unterfallen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Der Unfall kann dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung unterfallen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Wegeunfall|case2|BytePilot GmbH|Nora", "case_id": "b120d78ec0f6" }, { "id": 646, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Yusuf bearbeitet bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall: Auftragseingänge, Investitionen und Produktion nehmen zu; die Beschäftigung verbessert sich. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "C", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." }, { "id": "D", "text": "Mehrere Aktivitätsindikatoren müssen sich aus einem schwachen Niveau heraus verbessern." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Mehrere Aktivitätsindikatoren müssen sich aus einem schwachen Niveau heraus verbessern.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Aufschwung|case1|DataForge Solutions GmbH|Yusuf", "case_id": "31ac2d230fe5" }, { "id": 647, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "CampusNet Services GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beiderseits tarifgebunden und fallen in den Geltungsbereich des Tarifvertrags. Fall B: Der Arbeitnehmer ist nicht tarifgebunden und es gibt auch keine andere Geltungsgrundlage.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt · Fall B: Tarifnormen gelten grundsätzlich unmittelbar und zwingend" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Tarifnormen gelten grundsätzlich unmittelbar und zwingend" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Tarifnormen gelten grundsätzlich unmittelbar und zwingend · Fall B: unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Tarifnormen gelten grundsätzlich unmittelbar und zwingend“, Fall B als „unmittelbare Tarifwirkung folgt nicht allein aus diesem Sachverhalt“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html" }, { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Tarifbindung|case5|CampusNet Services GmbH|Zeynep", "case_id": "172c6134253e" }, { "id": 648, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei TechHarbor GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor." }, { "id": "B", "text": "§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu vier Wochen Entgeltfortzahlung vor." }, { "id": "C", "text": "Entgeltfortzahlung entsteht erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit." }, { "id": "D", "text": "Ab dem ersten Krankheitstag zahlt ausschließlich die Krankenkasse." } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankheit|case0|TechHarbor GmbH|Ali", "case_id": "ef19238a44b5" }, { "id": 649, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "RheinMain IT AG vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Fall B: Das Arbeitsverhältnis besteht erst seit einer Woche.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen" }, { "id": "B", "text": "Fall A: vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen · Fall B: § 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor." }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: § 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor." }, { "id": "D", "text": "Fall A: § 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor. · Fall B: vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor.“, Fall B als „vierwöchige Wartezeit kann dem Anspruch entgegenstehen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Krankheit|case5|RheinMain IT AG|Mara", "case_id": "809b5f4877b6" }, { "id": 650, "category": "Zivilrecht", "topic": "Vertragsschluss", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Bavaria Cloud Services GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein Empfänger erklärt: „Ich nehme an, aber nur zu einem niedrigeren Preis.“", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "automatische Nichtigkeit des gesamten Geschäfts" }, { "id": "B", "text": "Ablehnung verbunden mit neuem Antrag" }, { "id": "C", "text": "Widerruf einer bereits erfüllten Leistung" }, { "id": "D", "text": "unveränderte Annahme" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Eine Annahme unter Änderungen ist grundsätzlich keine deckungsgleiche Annahme.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Geänderte Annahme|case0|Bavaria Cloud Services GmbH|Ali", "case_id": "969abc6071ed" }, { "id": 651, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Svenja bearbeitet bei FiberCore Solutions GmbH folgenden Fall: Mehr Anbieter bzw. Produktionskapazität erhöhen das Angebot, während die Nachfrage konstant bleibt. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Nachfrage muss in der isolierten Betrachtung konstant bleiben." }, { "id": "B", "text": "Die Nachfrage muss gleichzeitig im gleichen Umfang steigen." }, { "id": "C", "text": "Die Nachfrage muss gleichzeitig im gleichen Umfang sinken." }, { "id": "D", "text": "Ob sich die Nachfrage verändert, ist für die isolierte Wirkung des Angebots unerheblich." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Die Nachfrage muss in der isolierten Betrachtung konstant bleiben.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Angebotsanstieg|case1|FiberCore Solutions GmbH|Svenja", "case_id": "227b4d5f8a4f" }, { "id": 652, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "InfraPilot GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache. Fall B: Der Käufer verlangt die Beseitigung des Defekts an derselben Sache.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Nachbesserung · Fall B: Ersatzlieferung" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Ersatzlieferung · Fall B: Ersatzlieferung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Ersatzlieferung als Form der Nacherfüllung · Fall B: Nachbesserung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Nachbesserung · Fall B: Nachbesserung" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Fall A ist als „Ersatzlieferung als Form der Nacherfüllung“, Fall B als „Nachbesserung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Ersatzlieferung|case5|InfraPilot GmbH|Ali", "case_id": "732a688caeeb" }, { "id": 653, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Bitstrom GmbH ersetzt klassische Arbeitsplatz-PCs durch energieeffizientere Geräte und aktiviert automatisches Energiemanagement.", "question": "Welche Wirkung ist bei gleicher Nutzung am ehesten zu erwarten?", "options": [ { "id": "A", "text": "höherer Energieverbrauch und niedrigere Betriebskosten" }, { "id": "B", "text": "geringerer Energieverbrauch und niedrigere Betriebskosten" }, { "id": "C", "text": "geringerer Energieverbrauch und höhere Betriebskosten" }, { "id": "D", "text": "Automatische Abschaltregeln können den Energieverbrauch niemals senken." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Energieeffizientere Geräte und Energiemanagement können Stromverbrauch und laufende Kosten senken.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 654, "category": "Umweltschutz", "topic": "Ressourcenschonung", "situation": "Ein Unternehmen prüft vor einer Neuanschaffung, ob vorhandene Geräte repariert oder weiterverwendet werden können.", "question": "Welcher Grundgedanke wird besonders umgesetzt?", "options": [ { "id": "A", "text": "maximale Verpackungsmenge" }, { "id": "B", "text": "Abfallvermeidung und längere Nutzungsdauer" }, { "id": "C", "text": "sofortige energetische Verwertung" }, { "id": "D", "text": "vorrangige Beseitigung" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Vermeidung steht an erster Stelle der Abfallhierarchie; längere Nutzung kann Abfall vermeiden.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [], "difficulty": 2 }, { "id": 655, "category": "Umweltschutz", "topic": "Betrieblicher Umweltschutz", "situation": "Ein Betrieb trennt ausgediente Elektronik, Verpackungen und Restabfälle nach den vorgesehenen Entsorgungswegen.", "question": "Welches Ziel wird damit besonders unterstützt?", "options": [ { "id": "A", "text": "sortenbezogene Beseitigung und geordnete Entsorgung" }, { "id": "B", "text": "unsortierte Verwertung und geordnete Entsorgung" }, { "id": "C", "text": "sortenbezogene Verwertung und geordnete Entsorgung" }, { "id": "D", "text": "vorrangige energetische Verwertung" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Getrennte Erfassung unterstützt geeignete Verwertungs- und Entsorgungswege.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [], "difficulty": 1 }, { "id": 656, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "FiberCore Solutions GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Alte Kunststoffgehäuse werden stofflich aufbereitet und als Rohstoff für neue Produkte eingesetzt. Fall B: Abfall wird verbrannt und die Energie genutzt.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Recycling · Fall B: sonstige, insbesondere energetische Verwertung" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: sonstige, insbesondere energetische Verwertung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Recycling" }, { "id": "D", "text": "Fall A: sonstige, insbesondere energetische Verwertung · Fall B: Recycling" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Recycling“, Fall B als „sonstige, insbesondere energetische Verwertung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Recycling|case5|FiberCore Solutions GmbH|Mara", "case_id": "d77a15a23e9b" }, { "id": 657, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalentwicklung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei InfraPilot GmbH: Ein Administrator soll gezielt auf eine neue Cloud-Rolle vorbereitet und dafür geschult werden. Yusuf soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Personalentwicklung betrifft nur neue externe Bewerber." }, { "id": "B", "text": "Weiterbildung gehört nicht zur Personalentwicklung." }, { "id": "C", "text": "Personalentwicklung dient ausschließlich der Personalfreisetzung." }, { "id": "D", "text": "Entwicklungsziel definieren und geeignete Maßnahme auswählen." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Entwicklungsziel definieren und geeignete Maßnahme auswählen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Weiterbildung|case6|InfraPilot GmbH|Yusuf", "case_id": "70d6ca7f4593" }, { "id": 658, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalbeschaffung", "situation": "Bei Nordlicht Netztechnik GmbH wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Die Stelle wird über ein öffentliches Jobportal ausgeschrieben und mit einer externen Person besetzt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "externe Personalentwicklung" }, { "id": "B", "text": "Externe Personalbeschaffung nutzt ausschließlich bereits Beschäftigte." }, { "id": "C", "text": "Personalbeschaffung und Personalentwicklung sind identische Prozesse." }, { "id": "D", "text": "externe Personalbeschaffung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: externe Personalbeschaffung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Interne Beschaffung|case4|Nordlicht Netztechnik GmbH|Leon", "case_id": "d5eb36c97291" }, { "id": 659, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei Auronix Systems GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Weder Ergebnis noch Mitteleinsatz müssen vor der Entscheidung festgelegt sein." }, { "id": "B", "text": "Das Ergebnis ist fest vorgegeben; der Mitteleinsatz darf innerhalb des Budgets maximiert werden." }, { "id": "C", "text": "Maximalprinzip" }, { "id": "D", "text": "Die verfügbaren Mittel sind fest; das Ergebnis soll lediglich kostendeckend bleiben." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Beim Maximalprinzip sind die Mittel vorgegeben und das Ergebnis soll maximiert werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Maximalprinzip|case0|Auronix Systems GmbH|Mara", "case_id": "52e8f5cc293d" }, { "id": 660, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Während eines Teammeetings bei NextLayer IT GmbH: Ein rundes blaues Zeichen schreibt das Tragen eines Gehörschutzes vor. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "B", "text": "Beschäftigte müssen die dargestellte Schutzmaßnahme beachten." }, { "id": "C", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." }, { "id": "D", "text": "Rettungszeichen sind typischerweise rund und rot." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Beschäftigte müssen die dargestellte Schutzmaßnahme beachten.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Gebotszeichen|case2|NextLayer IT GmbH|Tim", "case_id": "d05a0ea472a6" }, { "id": 661, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Kündigungsschutz", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei InfraPilot GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Bei anwendbarem KSchG entfällt ein Arbeitsplatz dauerhaft wegen einer betrieblichen Umstrukturierung.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "dringende betriebliche Erfordernisse können Kündigungsgrund sein" }, { "id": "B", "text": "persönliche Antipathie genügt" }, { "id": "C", "text": "Einforderung gesetzlicher Rechte genügt" }, { "id": "D", "text": "fehlende Gewerkschaftsmitgliedschaft genügt" } ], "correct_option": "A", "explanation": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 1 KSchG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Betriebsbedingter Grund|case0|InfraPilot GmbH|Tom", "case_id": "35da8055af91" }, { "id": 662, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Yusuf bearbeitet bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall: Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es muss Pflegebedürftigkeit im sozialversicherungsrechtlichen Sinn vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Arbeitsunfälle werden primär durch die Krankenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es muss Pflegebedürftigkeit im sozialversicherungsrechtlichen Sinn vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Pflegeversicherung|case1|DataForge Solutions GmbH|Yusuf", "case_id": "aba67dc4ac76" }, { "id": 663, "category": "Zivilrecht", "topic": "AGB", "situation": "Während eines Teammeetings bei CampusNet Services GmbH: Ein Händler verwendet vorformulierte Vertragsbedingungen für eine Vielzahl gleichartiger Verträge. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Bedingungen werden bereits durch ihre interne Erstellung automatisch Vertragsbestandteil." }, { "id": "B", "text": "Die Bedingungen können nur dann Vertragsbestandteil werden, wenn jede einzelne Klausel handschriftlich bestätigt wird." }, { "id": "C", "text": "Die Bedingungen können Vertragsbestandteil werden, wenn die Einbeziehungsvoraussetzungen erfüllt sind." }, { "id": "D", "text": "Die Bedingungen werden erst nach vollständiger Vertragserfüllung Vertragsbestandteil." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Bedingungen können Vertragsbestandteil werden, wenn die Einbeziehungsvoraussetzungen erfüllt sind.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Allgemeine Geschäftsbedingungen|case2|CampusNet Services GmbH|Nora", "case_id": "70407547bf19" }, { "id": 664, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Jan bearbeitet bei IntraLink Systems GmbH folgenden Fall: Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein Mangel und ein Nacherfüllungsanspruch müssen vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Ersatzlieferung ist rechtlich dasselbe wie Rücktritt." }, { "id": "C", "text": "Nachbesserung ist nur bei Garantien möglich." }, { "id": "D", "text": "Der Verkäufer bestimmt stets allein, ob repariert oder ersetzt wird." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein Mangel und ein Nacherfüllungsanspruch müssen vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ersatzlieferung|case1|IntraLink Systems GmbH|Jan", "case_id": "c4a0b91704f7" }, { "id": 665, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Während eines Teammeetings bei CodeSphere GmbH: Ein Supportteam vergleicht die Zahl gelöster Tickets mit den dafür benötigten Arbeitsstunden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Es lässt sich beurteilen, wie effizient der mengenmäßige Ressourceneinsatz ist." }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Es lässt sich beurteilen, wie effizient der mengenmäßige Ressourceneinsatz ist.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Produktivität|case2|CodeSphere GmbH|Hannah", "case_id": "d448dcdadf6c" }, { "id": 666, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Marktformen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei GreenStack GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Auf der Anbieterseite existiert für den betrachteten Markt nur ein Anbieter.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Oligopol" }, { "id": "B", "text": "Die Einordnung richtet sich nur nach der Nachfragerzahl, nicht nach der Anbieterzahl." }, { "id": "C", "text": "Monopol" }, { "id": "D", "text": "Wenige Anbieter führen automatisch zu einem Monopol." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Ein Angebotsmonopol liegt bei genau einem Anbieter vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Monopol|case0|GreenStack GmbH|Ali", "case_id": "24975949c917" }, { "id": 667, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Auronix Systems GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich. Fall B: Die Geschäftsleitung bittet um eine fachliche Einordnung: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: tendenziell höherer Gleichgewichtspreis · Fall B: tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "B", "text": "Die Information reicht für diese Aussage nicht aus." }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "D", "text": "Die Maßnahme ist ausschließlich freiwillig." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „tendenziell höherer Gleichgewichtspreis“, Fall B als „tendenziell höherer Gleichgewichtspreis“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case5|Auronix Systems GmbH|Zeynep", "case_id": "c098f5dc4b6d" }, { "id": 668, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Unternehmensziele", "situation": "Während eines Teammeetings bei ServerWorx AG: Ein Betrieb will gleichzeitig Lagerbestände stark reduzieren und Lieferbereitschaft durch große Sicherheitsbestände erhöhen. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Ziele sind komplementär, sobald beide Kostenwirkungen haben." }, { "id": "B", "text": "Ein Zielkonflikt erfordert Abwägung oder Priorisierung." }, { "id": "C", "text": "Die Ziele sind neutral, weil sie unterschiedliche Kennzahlen betreffen." }, { "id": "D", "text": "Die Ziele sind konkurrierend, sobald beide gleichzeitig verfolgt werden." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Ein Zielkonflikt erfordert Abwägung oder Priorisierung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Konkurrierende Ziele|case2|ServerWorx AG|Samir", "case_id": "daafc6a59b1c" }, { "id": 669, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "Auronix Systems GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis. Fall B: Der Unfall geschieht ausschließlich bei einer privaten Freizeitaktivität ohne Zusammenhang zur Arbeit.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: kein Arbeitsunfall · Fall B: kein Arbeitsunfall" }, { "id": "B", "text": "Fall A: gesetzliche Unfallversicherung · Fall B: versicherter Wegeunfall" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Freizeitunfall · Fall B: gesetzliche Unfallversicherung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: gesetzliche Unfallversicherung · Fall B: kein Arbeitsunfall aus diesem Grund" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „gesetzliche Unfallversicherung“, Fall B als „kein Arbeitsunfall aus diesem Grund“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Arbeitsunfall|case5|Auronix Systems GmbH|Zeynep", "case_id": "941dddd819e2" }, { "id": 670, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Für eine Entscheidungsvorlage wird dieser Sachverhalt analysiert: Im ursprünglichen Fall wurde eine wesentliche Bedingung verändert: Das Gerät ist bereits Abfall und wird für erneute Nutzung aufbereitet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation am ehesten einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Recycling" }, { "id": "B", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "C", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung lautet die zutreffende Einordnung: Vorbereitung zur Wiederverwendung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Vermeidung:5" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vermeidung|5" }, { "id": 671, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Mitbestimmung", "situation": "Noah soll bei TechHarbor GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Eine Software kann Verhalten oder Leistung der Beschäftigten technisch überwachen.", "question": "Welche Vorschrift des BetrVG enthält die hier einschlägigen Mitbestimmungstatbestände in sozialen Angelegenheiten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 80 BetrVG" }, { "id": "B", "text": "§ 87 BetrVG" }, { "id": "C", "text": "§ 90 BetrVG" }, { "id": "D", "text": "§ 99 BetrVG" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 87 BetrVG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 87 BetrVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Technische Überwachung|case8|TechHarbor GmbH|Noah", "case_id": "fcdbcb9d0781" }, { "id": 672, "category": "Arbeitsschutz", "topic": "Sicherheitszeichen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei MediByte IT GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Ein dreieckiges gelbes Zeichen mit schwarzem Rand weist auf eine Gefahr hin.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Gebotszeichen" }, { "id": "B", "text": "Warnzeichen sind typischerweise rund und blau." }, { "id": "C", "text": "Warnzeichen" }, { "id": "D", "text": "Gebotszeichen sind typischerweise dreieckig und gelb." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Warnzeichen sind typischerweise dreieckig und gelb mit schwarzer Darstellung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Warnzeichen|case0|MediByte IT GmbH|Tom", "case_id": "aa62bba9d5c4" }, { "id": 673, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip", "situation": "DataForge Solutions GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein festes Budget steht bereit; damit soll ein möglichst großer Nutzen erzielt werden. Fall B: Die Anzahl benötigter Geräte ist exakt vorgegeben, die Beschaffungskosten sind variabel.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Minimalprinzip · Fall B: Maximalprinzip" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Maximalprinzip · Fall B: Minimalprinzip" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Minimalprinzip" }, { "id": "D", "text": "Beide Fälle: Maximalprinzip" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Fall A ist als „Maximalprinzip“, Fall B als „Minimalprinzip“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Maximalprinzip|case5|DataForge Solutions GmbH|Tom", "case_id": "4ce5b834ebd4" }, { "id": 674, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "GreenStack GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine Person wird dauerhaft pflegebedürftig und benötigt Unterstützung im Alltag. Fall B: Es geht nur um eine kurzfristige ärztliche Behandlung wegen Krankheit.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Pflegeversicherung" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Krankenversicherung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Krankenversicherung · Fall B: Pflegeversicherung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Pflegeversicherung · Fall B: Krankenversicherung" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Pflegeversicherung“, Fall B als „Krankenversicherung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Pflegeversicherung|case5|GreenStack GmbH|Tom", "case_id": "edb5f0e9919a" }, { "id": 675, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Yusuf bearbeitet bei TechHarbor GmbH folgenden Fall: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Ein wirksamer Kaufvertrag muss vorliegen." }, { "id": "B", "text": "Der Verkäufer schuldet nur die Übergabe, nicht die Eigentumsverschaffung." }, { "id": "C", "text": "Der Käufer schuldet dem Verkäufer die mangelfreie Sache." }, { "id": "D", "text": "Die Hauptpflichten von Käufer und Verkäufer sind rechtlich identisch." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Ein wirksamer Kaufvertrag muss vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case1|TechHarbor GmbH|Yusuf", "case_id": "a27886f1b88b" }, { "id": 676, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Noah soll bei DataForge Solutions GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Die Geschäftsleitung will einer Mitarbeiterin Prokura erteilen.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 48 HGB" }, { "id": "B", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "C", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." }, { "id": "D", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 48 HGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 48 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Erteilung der Prokura|case8|DataForge Solutions GmbH|Noah", "case_id": "66399eefd544" }, { "id": 677, "category": "Kaufrecht", "topic": "Nacherfüllung", "situation": "Bavaria Cloud Services GmbH erstellt für den Sachverhalt „Der Käufer verlangt statt Reparatur die Lieferung einer mangelfreien Ersatzsache.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 439 BGB nennt nur die Nachbesserung, nicht aber die Ersatzlieferung als Nacherfüllung." }, { "id": "B", "text": "§ 439 BGB nennt Nachbesserung und Ersatzlieferung als Formen der Nacherfüllung." }, { "id": "C", "text": "§ 439 BGB ordnet Ersatzlieferung dem Rücktritt und nicht der Nacherfüllung zu." }, { "id": "D", "text": "Nachbesserung und Ersatzlieferung sind erst nach einer Minderung zulässig." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 439 BGB nennt Nachbesserung und Ersatzlieferung als Formen der Nacherfüllung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Ersatzlieferung|case7|Bavaria Cloud Services GmbH|Tim", "case_id": "e773df45b946" }, { "id": 678, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Ausbildungsvergütung", "situation": "GreenStack GmbH erstellt für den Sachverhalt „Ein Betrieb möchte über drei Ausbildungsjahre unverändert dieselbe Vergütung zahlen. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung erst nach zwei Jahren ansteigt." }, { "id": "B", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "C", "text": "§ 17 BBiG verlangt eine freiwillige Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt." }, { "id": "D", "text": "Eine unveränderte Vergütung über alle Ausbildungsjahre ist grundsätzlich ausreichend." } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 17 BBiG verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 17 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Jährliche Steigerung|case7|GreenStack GmbH|Tim", "case_id": "c886cc98c7c2" }, { "id": 679, "category": "Wirtschaft & Unternehmen", "topic": "Kennzahlen", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei DataForge Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Die Eigentümer wollen wissen, wie sich der Gewinn zum eingesetzten Kapital verhält.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "Kapitalrentabilität" }, { "id": "B", "text": "Die Kennzahl vergleicht ausschließlich mengenmäßigen Output und mengenmäßigen Input." }, { "id": "C", "text": "Die Kennzahl wird aus Gewinn und eingesetztem Kapital gebildet." }, { "id": "D", "text": "Die Kennzahl setzt ausschließlich Gewinn und Umsatz ins Verhältnis." } ], "correct_option": "A", "explanation": "Kapitalrentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Kapitalrentabilität|case0|DataForge Solutions GmbH|Ali", "case_id": "5b6be4c44527" }, { "id": 680, "category": "Arbeitsrecht", "topic": "Entgeltfortzahlung", "situation": "Rana äußert bei Auronix Systems GmbH: „Entgeltfortzahlung beginnt erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.“ Grundlage der Diskussion ist: Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden.", "question": "Welche Aussage korrigiert diese Einschätzung am treffendsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu vier Wochen Entgeltfortzahlung vor." }, { "id": "B", "text": "Die gesetzliche Entgeltfortzahlung endet stets nach drei Kalendertagen." }, { "id": "C", "text": "Entgeltfortzahlung entsteht erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit." }, { "id": "D", "text": "§ 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Die Aussage ist zu korrigieren. § 3 EntgFG sieht unter den Voraussetzungen bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung vor.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 3 EntgFG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Krankheit|case3|Auronix Systems GmbH|Rana", "case_id": "54480c168413" }, { "id": 681, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Nordlicht Netztechnik GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Vor einer Neuanschaffung wird geprüft, ob vorhandene Geräte weiter genutzt werden können. Fall B: Das Gerät ist bereits Abfall und wird für erneute Nutzung aufbereitet.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Fall A: Abfallvermeidung · Fall B: Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "B", "text": "Fall A: Vorbereitung zur Wiederverwendung · Fall B: Abfallvermeidung" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Recycling · Fall B: Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Abfallvermeidung · Fall B: Recycling" } ], "correct_option": "A", "explanation": "Fall A ist als „Abfallvermeidung“, Fall B als „Vorbereitung zur Wiederverwendung“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vermeidung|case5|Nordlicht Netztechnik GmbH|Ali", "case_id": "d6b669af9ec8" }, { "id": 682, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Eine Mitarbeiterin soll den folgenden Fall beurteilen: Ausgesonderte Geräte werden geprüft, gereinigt und repariert, damit sie erneut genutzt werden können. Die Musterlösung soll zusätzlich mit der einschlägigen Rechtsgrundlage belegt werden.", "question": "Welche der folgenden Referenzen passt am unmittelbarsten zu diesem Fall?", "options": [ { "id": "A", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "B", "text": "§ 6 KrWG" }, { "id": "C", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." }, { "id": "D", "text": "Beseitigung steht in der Abfallhierarchie grundsätzlich vor Recycling." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Die einschlägige Referenz für diesen Fall ist § 6 KrWG.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "neu-2026", "dublettenersatz", "intent:Vorbereitung zur Wiederverwendung:8" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Vorbereitung zur Wiederverwendung|8" }, { "id": 683, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Unfallversicherung", "situation": "RheinMain IT AG erstellt für den Sachverhalt „Ein Beschäftigter verletzt sich während einer versicherten betrieblichen Tätigkeit durch ein plötzliches Ereignis.“ eine interne Checkliste.", "question": "Welche Grundregel sollte darin an zentraler Stelle stehen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Freizeitunfälle ohne Tätigkeitsbezug sind automatisch Arbeitsunfälle." }, { "id": "B", "text": "Jeder private Umweg bleibt unabhängig von Zweck und Dauer vollständig versichert." }, { "id": "C", "text": "Arbeitsunfälle gehören zu den Versicherungsfällen der gesetzlichen Unfallversicherung." }, { "id": "D", "text": "Ein Arbeitsunfall setzt zwingend einen Firmenwagen voraus." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Arbeitsunfälle gehören zu den Versicherungsfällen der gesetzlichen Unfallversicherung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 8 SGB VII", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Arbeitsunfall|case7|RheinMain IT AG|Nora", "case_id": "b6efa877f8a8" }, { "id": 684, "category": "Handelsrecht & Rechtsformen", "topic": "Prokura", "situation": "Elias soll bei IntraLink Systems GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Prokurist soll ein Grundstück des Unternehmens veräußern.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Prokura entsteht automatisch durch eine leitende Stellenbezeichnung." }, { "id": "B", "text": "§ 49 HGB" }, { "id": "C", "text": "Jede Handlungsvollmacht besitzt denselben Umfang wie Prokura." }, { "id": "D", "text": "Grundstücksgeschäfte sind ohne besondere Befugnis immer vom normalen Prokuraumfang umfasst." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 49 HGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 49 HGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Grundstücksgeschäfte|case8|IntraLink Systems GmbH|Elias", "case_id": "ad103b7bf27e" }, { "id": 685, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Bei ServerWorx AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Das Angebot sinkt deutlich, während die Nachfrage unverändert bleibt.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "tendenziell niedrigerer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "B", "text": "höhere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" }, { "id": "C", "text": "tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "D", "text": "niedrigere Gleichgewichtsmenge bei unverändertem Preis" } ], "correct_option": "C", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: tendenziell höherer Gleichgewichtspreis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Angebotsanstieg|case4|ServerWorx AG|Paul", "case_id": "f8ca44f29f58" }, { "id": 686, "category": "Mitbestimmung & Tarif", "topic": "Tarifrecht", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei FiberCore Solutions GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, eine wirksame Individualabrede 32.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "IHK muss 32 Tage genehmigen" }, { "id": "B", "text": "günstigere Individualregelung kann gelten" }, { "id": "C", "text": "Individualabreden sind immer verboten" }, { "id": "D", "text": "Arbeitsvertrag muss auf 30 reduziert werden" } ], "correct_option": "B", "explanation": "§ 4 Abs. 3 TVG lässt insbesondere günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers zu.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 4 TVG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Günstigkeitsprinzip|case0|FiberCore Solutions GmbH|Zeynep", "case_id": "0bcc6fc9d2e0" }, { "id": 687, "category": "Kaufrecht", "topic": "Kaufvertrag", "situation": "Miriam soll bei SecuraDesk GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Unternehmen verkauft 20 Monitore an einen Kunden.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Der Verkäufer schuldet nur die Übergabe, nicht die Eigentumsverschaffung." }, { "id": "B", "text": "§ 433 BGB" }, { "id": "C", "text": "Der Käufer schuldet dem Verkäufer die mangelfreie Sache." }, { "id": "D", "text": "Die Hauptpflichten von Käufer und Verkäufer sind rechtlich identisch." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 433 BGB die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 433 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Hauptpflichten Verkäufer|case8|SecuraDesk GmbH|Miriam", "case_id": "cb6c08df9d51" }, { "id": 688, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Während einer Einarbeitung bei DataForge Solutions GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, welche Cloud- und Security-Kompetenzen zukünftig erforderlich sind. Jan soll zunächst den nächsten sinnvollen Prüfschritt festlegen.", "question": "Welcher nächste Schritt ist am sachgerechtesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Qualitative Personalplanung beschreibt ausschließlich die Zahl benötigter Stellen." }, { "id": "B", "text": "Anforderungen an Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erfassen." }, { "id": "C", "text": "Anforderungsprofile werden unabhängig vom qualitativen Personalbedarf erstellt." }, { "id": "D", "text": "Quantitative Personalplanung beschreibt ausschließlich benötigte Kompetenzen." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Anforderungen an Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erfassen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Qualitativer Personalbedarf|case6|DataForge Solutions GmbH|Jan", "case_id": "cc198df99eec" }, { "id": 689, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Probezeit", "situation": "Svenja bearbeitet bei CloudBridge GmbH folgenden Fall: Ein Ausbildungsvertrag sieht fünf Monate Probezeit vor. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Die Probezeitregel des BBiG gilt identisch für jedes gewöhnliche Arbeitsverhältnis." }, { "id": "B", "text": "Es genügt jedes beliebige Praktikum unabhängig von einer Berufsausbildung." }, { "id": "C", "text": "Es muss ein Berufsausbildungsverhältnis nach BBiG vorliegen." }, { "id": "D", "text": "Der rechtliche Typ des Vertrags ist für die Probezeitgrenzen des BBiG unerheblich." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Es muss ein Berufsausbildungsverhältnis nach BBiG vorliegen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 20 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Probezeit BBiG|case1|CloudBridge GmbH|Svenja", "case_id": "8a04e3ed9da6" }, { "id": 690, "category": "Zivilrecht", "topic": "Besitz und Eigentum", "situation": "CodeSphere GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Ein Unternehmen nutzt einen gemieteten Beamer; Eigentümer bleibt der Vermieter. Fall B: Der Käufer erhält eine Sache und das Eigentum wird wirksam auf ihn übertragen.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen" }, { "id": "B", "text": "Beide Fälle: Besitzer und Eigentümer sind unterschiedliche Personen" }, { "id": "C", "text": "Fall A: Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen · Fall B: Besitzer und Eigentümer sind unterschiedliche Personen" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Besitzer und Eigentümer sind unterschiedliche Personen · Fall B: Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Besitzer und Eigentümer sind unterschiedliche Personen“, Fall B als „Besitz und Eigentum können bei derselben Person zusammenfallen“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Besitz ohne Eigentum|case5|CodeSphere GmbH|Mara", "case_id": "2ee5da780c08" }, { "id": 691, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Lina bearbeitet bei BytePilot GmbH folgenden Fall: Produktion und Investitionen gehen zurück, die Arbeitslosigkeit steigt tendenziell. Vor der Entscheidung soll die maßgebliche Voraussetzung geprüft werden.", "question": "Welche Voraussetzung ist für die Beurteilung besonders wichtig?", "options": [ { "id": "A", "text": "Eine Rezession setzt voraus, dass sämtliche Indikatoren gleichzeitig fallen." }, { "id": "B", "text": "Mehrere zentrale Aktivitätsgrößen müssen abnehmen." }, { "id": "C", "text": "Eine hohe Auslastung spricht typischerweise eher für eine Depression." }, { "id": "D", "text": "Ein Boom liegt bereits bei jedem positiven Produktionswachstum vor." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Mehrere zentrale Aktivitätsgrößen müssen abnehmen.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Rezession|case1|BytePilot GmbH|Lina", "case_id": "3f3f010a122c" }, { "id": 692, "category": "Kaufrecht", "topic": "Mängelrechte", "situation": "TechHarbor GmbH vergleicht zwei unterschiedliche Konstellationen. Fall A: Eine neu gelieferte SSD ist mangelhaft; der Käufer verlangt zunächst Abhilfe. Fall B: Die Sache funktioniert mangelfrei und entspricht vollständig der vereinbarten Beschaffenheit.", "question": "Welche Gegenüberstellung beschreibt beide Fälle korrekt?", "options": [ { "id": "A", "text": "Beide Fälle: kein Mängelrecht wegen dieses Punktes" }, { "id": "B", "text": "Fall A: kein Mängelrecht wegen dieses Punktes · Fall B: Nacherfüllung" }, { "id": "C", "text": "Beide Fälle: Nacherfüllung" }, { "id": "D", "text": "Fall A: Nacherfüllung · Fall B: kein Mängelrecht wegen dieses Punktes" } ], "correct_option": "D", "explanation": "Fall A ist als „Nacherfüllung“, Fall B als „kein Mängelrecht wegen dieses Punktes“ einzuordnen.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 437 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html" }, { "label": "§ 439 BGB", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Nacherfüllung|case5|TechHarbor GmbH|Tom", "case_id": "e5a80ac93391" }, { "id": 693, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Beendigung Ausbildung", "situation": "Miriam soll bei SecuraDesk GmbH folgenden Fall mit einer Rechtsgrundlage belegen: Ein Azubi besteht die Abschlussprüfung vor Ablauf der vertraglichen Ausbildungsdauer.", "question": "Welche Rechtsgrundlage passt zum Kernpunkt am unmittelbarsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet trotz bestandener Abschlussprüfung zwingend erst am ursprünglich vereinbarten Enddatum." }, { "id": "B", "text": "Nach bestandener Abschlussprüfung verlängert sich das Ausbildungsverhältnis automatisch um sechs Monate." }, { "id": "C", "text": "§ 21 BBiG" }, { "id": "D", "text": "Das Ausbildungsverhältnis endet erst, wenn der Ausbildungsbetrieb das Prüfungszeugnis ausgehändigt hat." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Für den Kernpunkt ist § 21 BBiG die passendste Referenz.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 21 BBiG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__21.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Bestehen der Abschlussprüfung|case8|SecuraDesk GmbH|Miriam", "case_id": "63173b52bd5d" }, { "id": 694, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Konjunktur", "situation": "Während eines Teammeetings bei SecuraDesk GmbH: Kapazitäten sind stark ausgelastet, Nachfrage und Beschäftigung hoch, Engpässe treten häufiger auf. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Bei hoher Auslastung werden freie Kapazitäten und Preissenkungen wahrscheinlicher." }, { "id": "B", "text": "Engpässe nehmen typischerweise ab, obwohl die Kapazitäten stark ausgelastet sind." }, { "id": "C", "text": "Preisauftrieb wird bei hoher Nachfrage grundsätzlich ausgeschlossen." }, { "id": "D", "text": "Engpässe und Preisauftrieb werden wahrscheinlicher." } ], "correct_option": "D", "explanation": "Engpässe und Preisauftrieb werden wahrscheinlicher.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Boom|case2|SecuraDesk GmbH|Nora", "case_id": "f069b1630ff4" }, { "id": 695, "category": "Ausbildung & Personal", "topic": "Personalplanung", "situation": "Während eines Teammeetings bei SecuraDesk GmbH: Die Personalabteilung ermittelt, wie viele Administratoren im nächsten Jahr benötigt werden. Die Entscheidung soll nicht nur benannt, sondern fachlich begründet werden. Die Fachabteilung möchte die unmittelbare Folge bestimmen.", "question": "Welche Folge ergibt sich unter den genannten Bedingungen am ehesten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Quantitative Planung zeigt ausschließlich Kompetenzlücken, nicht die Zahl fehlender oder überschüssiger Stellen." }, { "id": "B", "text": "Es kann eine Über- oder Unterdeckung des Personalbestands erkannt werden." }, { "id": "C", "text": "Eine Überdeckung kann nur durch qualitative, nicht quantitative Planung erkannt werden." }, { "id": "D", "text": "Der Soll-Ist-Vergleich des Personalbestands ist für die Bedarfsermittlung unerheblich." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Es kann eine Über- oder Unterdeckung des Personalbestands erkannt werden.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Quantitativer Personalbedarf|case2|SecuraDesk GmbH|Nora", "case_id": "6579018379b0" }, { "id": 696, "category": "Sozialversicherung", "topic": "Versicherungszweige", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei CloudBridge GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Eine versicherte Person benötigt wegen einer gewöhnlichen Erkrankung ärztliche Behandlung.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "gesetzliche Pflegeversicherung" }, { "id": "B", "text": "Pflegebedürftigkeit wird primär durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert." }, { "id": "C", "text": "gesetzliche Krankenversicherung" }, { "id": "D", "text": "Arbeitslosigkeit wird primär durch die Rentenversicherung abgesichert." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Die Krankenversicherung deckt insbesondere Risiken der Krankheit und medizinischen Behandlung.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Krankenversicherung|case0|CloudBridge GmbH|Zeynep", "case_id": "22d6af9909ae" }, { "id": 697, "category": "Umweltschutz", "topic": "Abfallhierarchie", "situation": "Bei RheinMain IT AG wird eine Abwandlung des Ausgangsfalls geprüft: Das Gerät ist bereits Abfall und wird für erneute Nutzung aufbereitet.", "question": "Wie ist die veränderte Situation einzuordnen?", "options": [ { "id": "A", "text": "Recycling" }, { "id": "B", "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung" }, { "id": "C", "text": "Energetische Verwertung steht grundsätzlich vor Vorbereitung zur Wiederverwendung." }, { "id": "D", "text": "Recycling steht grundsätzlich vor Abfallvermeidung." } ], "correct_option": "B", "explanation": "Durch die geänderte Bedingung ist die zutreffende Einordnung: Vorbereitung zur Wiederverwendung.", "distractor_explanations": {}, "references": [ { "label": "§ 6 KrWG", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html" } ], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 3, "intent_id": "Vermeidung|case4|RheinMain IT AG|Maja", "case_id": "3445d9e7c9f3" }, { "id": 698, "category": "Markt & Konjunktur", "topic": "Preisbildung", "situation": "Im Rahmen einer internen Prüfung bei IntraLink Systems GmbH wird folgender Sachverhalt bewertet: Bei kurzfristig unverändertem Angebot steigt die Nachfrage deutlich.", "question": "Welche Einordnung trifft auf diesen Fall am besten zu?", "options": [ { "id": "A", "text": "tendenziell niedrigerer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "B", "text": "tendenziell höherer Gleichgewichtspreis" }, { "id": "C", "text": "zwingend unveränderter Preis" }, { "id": "D", "text": "vollständiges Verschwinden des Angebots" } ], "correct_option": "B", "explanation": "Steigt die Nachfrage bei unverändertem Angebot, verschiebt sich das Marktgleichgewicht typischerweise zu einem höheren Preis.", "distractor_explanations": {}, "references": [], "tags": [ "v4", "einzelfall", "ap2-wiso" ], "difficulty": 2, "intent_id": "Nachfrageanstieg|case0|IntraLink Systems GmbH|Tom", "case_id": "8fbcf0e63839" }, { "id": 699, "category": "Umweltschutz", "topic": "Energieeinsparung", "situation": "Bei der Vorbereitung einer Entscheidung wird folgende Konstellation betrachtet: Arbeitsplatzrechner wechseln nach definierter Inaktivität automatisch in einen energiesparenden Zustand. Die zuständige Person möchte strukturiert weiterprüfen und nicht vorschnell entscheiden.", "question": "Welcher nächste Prüfschritt ist am sinnvollsten?", "options": [ { "id": "A", "text": "Verbrauch nur schätzen und ohne Messung feste Abschaltzeiten vorgeben." }, { "id": "B", "text": "Zuerst alle Geräte austauschen und erst anschließend den tatsächlichen Verbrauch messen." }, { "id": "C", "text": "Verbrauch messen und geeignete Abschalt- bzw. Energiesparregeln festlegen." }, { "id": "D", "text": "Energiesparzustände deaktivieren und den Dauerbetrieb als Referenz festlegen." } ], "correct_option": "C", "explanation": "Verbrauch messen und geeignete Abschalt- bzw. 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