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  "meta": {
    "title": "WiSo AP2 – Referenzset",
    "version": "1.0",
    "question_count": 50,
    "schema": "wiso-ap2-mcq-v1",
    "notes": "Genau eine richtige Antwort pro Aufgabe. Rechtsfragen können offizielle Referenzlinks enthalten."
  },
  "questions": [
    {
      "id": 1,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip",
      "situation": "40 exakt spezifizierte Arbeitsplätze müssen beschafft werden. Unter allen geeigneten Angeboten soll die günstigste Gesamtlösung gewählt werden.",
      "question": "Welches Wirtschaftlichkeitsprinzip wird angewendet?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Maximalprinzip"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Minimalprinzip"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Gemeinwirtschaftliches Prinzip"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Produktivitätsprinzip"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Das Ergebnis ist vorgegeben; der Mitteleinsatz soll minimiert werden.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 2,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Wirtschaftlichkeitsprinzip",
      "situation": "Für einen Schulungsraum stehen genau 18.000 € zur Verfügung. Damit sollen möglichst viele vollständige Arbeitsplätze entstehen.",
      "question": "Welches Wirtschaftlichkeitsprinzip wird angewendet?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Minimalprinzip"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Maximalprinzip"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Neutralitätsprinzip"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Sachzielprinzip"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Die Mittel sind fest, das Ergebnis soll maximiert werden.",
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    },
    {
      "id": 3,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Zielbeziehungen",
      "situation": "Der Austausch alter Server senkt gleichzeitig Energieverbrauch und Stromkosten.",
      "question": "Wie ist die Beziehung zwischen den beiden Zielen einzuordnen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "konkurrierend"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "neutral"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "komplementär"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "hierarchisch"
        }
      ],
      "correct_option": "C",
      "explanation": "Die Erreichung eines Ziels unterstützt das andere.",
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      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 4,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Wirtschaftlichkeit",
      "situation": "Erträge: 2,4 Mio. €, Aufwendungen: 2,0 Mio. €.",
      "question": "Welche Aussage trifft zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Wirtschaftlichkeit 0,83"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Wirtschaftlichkeit 1,20"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Rentabilität 20 %"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Gewinn 1,20 €"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Erträge / Aufwendungen = 1,20.",
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    },
    {
      "id": 5,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Rentabilität",
      "situation": "96.000 € Gewinn werden zu 1.600.000 € Umsatz ins Verhältnis gesetzt.",
      "question": "Welche Kennzahl wird damit berechnet?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Kapitalrentabilität"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Produktivität"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Umsatzrentabilität"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Wirtschaftlichkeit"
        }
      ],
      "correct_option": "C",
      "explanation": "Gewinn / Umsatz × 100 ergibt die Umsatzrentabilität.",
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    },
    {
      "id": 6,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Produktivität",
      "situation": "Woche 1: 840 Tickets in 210 Stunden. Woche 2: 900 Tickets in 240 Stunden.",
      "question": "Was gilt?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Produktivität gestiegen"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Produktivität gesunken"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "unverändert"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "ohne Preise unberechenbar"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "4,0 Tickets/h sinken auf 3,75 Tickets/h.",
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    },
    {
      "id": 7,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Kooperation",
      "situation": "Drei selbstständige IT-Händler bündeln ihre Bestellungen, um bessere Konditionen zu erzielen.",
      "question": "Welche Form der Zusammenarbeit liegt vor?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "vertikale Kooperation"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "horizontale Kooperation"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Fusion"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Konzern"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Die Unternehmen arbeiten auf derselben Wirtschaftsstufe zusammen.",
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      "tags": []
    },
    {
      "id": 8,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Marktformen",
      "situation": "Drei große Anbieter dominieren einen Markt und reagieren stark auf Preisänderungen der Konkurrenz.",
      "question": "Welche Marktform liegt am ehesten vor?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Polypol"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Monopol"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Oligopol"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "vollkommener Markt"
        }
      ],
      "correct_option": "C",
      "explanation": "Wenige Anbieter kennzeichnen ein Oligopol.",
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      "tags": []
    },
    {
      "id": 9,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Preisbildung",
      "situation": "Die Nachfrage nach einer Komponente steigt deutlich, das Angebot bleibt kurzfristig nahezu unverändert.",
      "question": "Welche Entwicklung ist unter sonst gleichen Bedingungen am ehesten zu erwarten?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Gleichgewichtspreis sinkt"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Gleichgewichtspreis steigt"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Angebot verschwindet"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Preis bleibt zwingend gleich"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Bei höherer Nachfrage und unverändertem Angebot steigt typischerweise der Gleichgewichtspreis.",
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      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 10,
      "category": "Wirtschaft",
      "topic": "Konjunktur",
      "situation": "Auftragseingänge steigen, Produktion und Beschäftigung reagieren noch kaum. Wie ist die Situation bzw.",
      "question": "Kennzahl einzuordnen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Spätindikator"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Frühindikator"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Gegenwartsindikator"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Kostenindikator"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Auftragseingänge deuten auf künftige Produktion.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 11,
      "category": "Recht",
      "topic": "Geschäftsfähigkeit",
      "situation": "Ein 16-jähriger Azubi bestellt ohne Zustimmung seiner Eltern einen PC für 1.700 € auf Rechnung.",
      "question": "Wie ist der Vertrag zunächst rechtlich einzuordnen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "automatisch nichtig"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "grundsätzlich schwebend unwirksam"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nach §110 sofort wirksam"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "durch Rechnung wirksam"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Ein nicht lediglich rechtlich vorteilhafter Vertrag ist ohne erforderliche Zustimmung grundsätzlich schwebend unwirksam.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 108 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__108.html"
        },
        {
          "label": "§ 110 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 12,
      "category": "Recht",
      "topic": "§ 110 BGB",
      "situation": "Eine 17-Jährige bezahlt Kopfhörer sofort vollständig mit Geld, das ihr zur freien Verfügung überlassen wurde.",
      "question": "Welche Aussage zur Wirksamkeit des Vertrags trifft am ehesten zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Vertrag kann nach §110 wirksam sein"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "immer unwirksam bis 18"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "erst nach einer Woche wirksam"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "§110 nur bis 50 €"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "§ 110 BGB kann greifen, wenn die vertragsmäßige Leistung mit überlassenen Mitteln bewirkt wurde.",
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      "references": [
        {
          "label": "§ 110 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__110.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 13,
      "category": "Recht",
      "topic": "Kaufvertrag",
      "situation": "",
      "question": "Welche Pflichtenverteilung beim Kaufvertrag ist korrekt?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Verkäufer zahlt, Käufer übereignet"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Verkäufer übergibt und verschafft Eigentum; Käufer zahlt und nimmt ab"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Verkäufer muss immer Garantie geben"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Käufer bestätigt nur Empfang"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§ 433 BGB regelt Übergabe/Eigentumsverschaffung sowie Kaufpreiszahlung/Abnahme.",
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      "references": [
        {
          "label": "§ 433 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__433.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 14,
      "category": "Recht",
      "topic": "Mängelrechte",
      "situation": "Vier von 30 gelieferten SSDs sind bei Übergabe defekt.",
      "question": "Welches Recht steht grundsätzlich zuerst im Vordergrund?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Nacherfüllung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Kulanz"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Vertragsstrafe"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Prokura"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Bei Sachmängeln steht grundsätzlich zunächst Nacherfüllung im Vordergrund.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 437 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__437.html"
        },
        {
          "label": "§ 439 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__439.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 15,
      "category": "Recht",
      "topic": "Mängelverjährung",
      "situation": "",
      "question": "Welche Standardfrist gilt im Grundfall für typische Mängelansprüche bei beweglichen Sachen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "6 Monate"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "1 Jahr"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "2 Jahre ab Ablieferung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "3 Jahre ab Jahresende"
        }
      ],
      "correct_option": "C",
      "explanation": "§ 438 BGB sieht im Grundfall zwei Jahre ab Ablieferung vor.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 438 BGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__438.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 16,
      "category": "Recht",
      "topic": "Garantie",
      "situation": "Ein Hersteller verspricht freiwillig fünf Jahre Garantie.",
      "question": "Welche Aussage ist richtig?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "ersetzt alle Mängelrechte"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "kann neben gesetzlichen Mängelrechten bestehen"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "ist nur Kulanz"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nach sechs Monaten keine Rechte"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Garantie ist eine zusätzliche freiwillige Zusage und ersetzt gesetzliche Mängelrechte nicht automatisch.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 17,
      "category": "Recht",
      "topic": "Besitz/Eigentum",
      "situation": "Ein Unternehmen nutzt einen geleasten Drucker; Eigentümer bleibt der Leasinggeber.",
      "question": "Welche Aussage zu Besitz und Eigentum trifft zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Nutzer kann Besitzer ohne Eigentümer zu sein"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Besitz und Eigentum sind identisch"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nur Eigentümer dürfen nutzen"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Übergabe überträgt automatisch Eigentum"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Besitz beschreibt tatsächliche, Eigentum rechtliche Herrschaft.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 18,
      "category": "Recht",
      "topic": "AGB",
      "situation": "Ein Händler nutzt vorformulierte Bedingungen für tausende gleichartige Verträge.",
      "question": "Welcher rechtliche Begriff passt zu diesen Bedingungen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "AGB"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Prokura"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Tarifvertrag"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Betriebsvereinbarung"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Das entspricht grundsätzlich Allgemeinen Geschäftsbedingungen.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 19,
      "category": "Recht",
      "topic": "Prokura",
      "situation": "",
      "question": "Welche Aussage zur Prokura ist korrekt?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "nur stillschweigend"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "muss ausdrücklich erteilt werden"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Grundstücksverkauf immer automatisch umfasst"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur gewöhnliche Einkäufe"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Prokura muss ausdrücklich erteilt werden; Grundstücksgeschäfte benötigen besondere Befugnis.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 48 HGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__48.html"
        },
        {
          "label": "§ 49 HGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__49.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 20,
      "category": "Recht",
      "topic": "Handlungsvollmacht",
      "situation": "Ein Einkaufsleiter darf gewöhnliche Beschaffungsgeschäfte seiner Abteilung erledigen; Prokura hat er nicht.",
      "question": "Welche Vollmacht liegt am ehesten vor?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Handlungsvollmacht"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Prokura kraft Position"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "keine Vertretungsmacht möglich"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Tarifvollmacht"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "§ 54 HGB erfasst gewöhnliche Geschäfte eines Handelsgewerbes oder einer Geschäftsart.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 54 HGB",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__54.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 21,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Probezeit",
      "situation": "Im Ausbildungsvertrag stehen fünf Monate Probezeit.",
      "question": "Wie ist diese Vereinbarung rechtlich zu beurteilen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "zulässig"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "zu lang; maximal vier Monate"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Probezeit darf entfallen"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "maximal zwei Wochen"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Die Probezeit muss mindestens einen und darf höchstens vier Monate dauern.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 20 BBiG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__20.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 22,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Kündigung Ausbildung",
      "situation": "Ein volljähriger Azubi will nach der Probezeit die Ausbildung vollständig aufgeben.",
      "question": "Welche Kündigungsmöglichkeit besteht grundsätzlich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "nur mit Zustimmung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "vier Wochen Kündigungsfrist möglich"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "jederzeit fristlos ohne Grund"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Kündigung ausgeschlossen"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Bei Aufgabe der Berufsausbildung kann der Auszubildende grundsätzlich mit vier Wochen Frist kündigen.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 22 BBiG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 23,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Vergütung",
      "situation": "Ein Betrieb will drei Ausbildungsjahre lang dieselbe Vergütung zahlen.",
      "question": "Welche Aussage ist nach BBiG richtig?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "bei hoher Anfangsvergütung zulässig"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Vergütung muss mindestens jährlich steigen"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Vergütung freiwillig"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Tarifbetriebe müssen steigern"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§ 17 BBiG verlangt mindestens jährliche Steigerung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 17 BBiG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__17.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 24,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Jugendpausen",
      "situation": "Ein 17-Jähriger arbeitet mehr als sechs Stunden.",
      "question": "Welche Mindestpausenzeit ist grundsätzlich erforderlich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "30 Min."
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "45 Min."
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "60 Min."
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "keine Pause"
        }
      ],
      "correct_option": "C",
      "explanation": "Jugendliche benötigen dann mindestens 60 Minuten Pause.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 11 JArbSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__11.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 25,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Jugendarbeitszeit",
      "situation": "Ein 17-Jähriger arbeitet an einem Tag 8,5 Stunden, weil an einem anderen Werktag derselben Woche nur 7,5 Stunden angesetzt sind.",
      "question": "Wie ist diese Arbeitszeitgestaltung rechtlich einzuordnen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "immer verboten"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "unter gesetzlichen Voraussetzungen zulässig"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "bis 10 h mit Zustimmung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "keine Grenzen für Azubis"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§ 8 Abs. 2a JArbSchG erlaubt unter Voraussetzungen bis 8,5 Stunden.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 8 JArbSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__8.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 26,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Arbeitszeit",
      "situation": "Ein Erwachsener arbeitet dauerhaft zehn Stunden täglich, ohne Ausgleich.",
      "question": "Welche Aussage trifft nach dem ArbZG zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "mit Zustimmung immer erlaubt"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "nur mit gesetzlichem Ausgleich zulässig"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "bei 5-Tage-Woche unbegrenzt"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "ArbZG nur für Schichtarbeit"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Über acht bis höchstens zehn Stunden ist nur mit Ausgleich zulässig.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 3 ArbZG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 27,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Pausen",
      "situation": "Eine erwachsene Fachinformatikerin arbeitet 9 Stunden 20 Minuten reine Arbeitszeit.",
      "question": "Welche Mindestpause ist grundsätzlich erforderlich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "30 Min."
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "45 Min."
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "60 Min."
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "keine bei freiwilliger Mehrarbeit"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Bei mehr als neun Stunden sind mindestens 45 Minuten Pause erforderlich.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 4 ArbZG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 28,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Ruhezeit",
      "situation": "Arbeitsende 22:30 Uhr, nächster Beginn 08:00 Uhr, kein Sonderfall.",
      "question": "Welches arbeitszeitrechtliche Problem besteht?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "11 Stunden Ruhezeit unterschritten"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Arbeit nach 22 Uhr generell verboten"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Beginn erst ab 12 Uhr"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "keine Ruhezeit geregelt"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Zwischen beiden Einsätzen liegen nur 9,5 Stunden.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 5 ArbZG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__5.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 29,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Urlaub",
      "situation": "Ein Volljähriger arbeitet fünf Tage pro Woche und erhält 18 Urlaubstage.",
      "question": "Wie ist die vertragliche Urlaubsregelung zu beurteilen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "unter gesetzlichem Mindesturlaub"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "ausreichend"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "gesetzlich immer 24 Arbeitstage"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Alter zählt"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "24 Werktage bei 6-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei 5-Tage-Woche.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 3 BUrlG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 30,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Entgeltfortzahlung",
      "situation": "Ein Arbeitnehmer ist seit acht Monaten beschäftigt und drei Wochen unverschuldet arbeitsunfähig.",
      "question": "Welcher Anspruch besteht grundsätzlich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "nur drei Tage"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "sofort Rentenversicherung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "erst nach einem Jahr"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "§ 3 EntgFG sieht grundsätzlich bis zu sechs Wochen vor.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 3 EntgFG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 31,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Kündigungsschutz",
      "situation": "",
      "question": "Welcher Grund kann bei anwendbarem KSchG grundsätzlich eine sozial gerechtfertigte ordentliche Kündigung tragen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Lieblingsfarbe des Chefs"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "dringende betriebliche Erfordernisse"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "fehlende Gewerkschaftsmitgliedschaft"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Einforderung gesetzlicher Pause"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§ 1 KSchG nennt personen-, verhaltens- und dringende betriebsbedingte Gründe.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 1 KSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 32,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Berufsschule",
      "situation": "Ein minderjähriger Azubi hat einen Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden à mindestens 45 Minuten.",
      "question": "Welche Aussage zur Freistellung und Anrechnung trifft zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "danach immer noch 8 volle Betriebsstunden"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "besondere Freistellungs-/Anrechnungsregeln gelten"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Schulzeit zählt nie"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Volljährige werden freigestellt"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Das JArbSchG enthält besondere Regeln für Berufsschultage.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 9 JArbSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__9.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 33,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Arbeitsvertrag",
      "situation": "Ein Arbeitsvertrag nennt Tätigkeit, Arbeitsort, Arbeitszeit und Vergütung.",
      "question": "Welche Ebene wird damit primär geregelt?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "individuelles Arbeitsverhältnis"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Tarifautonomie"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Betriebsratswahl"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "gesetzliche Unfallversicherung"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Der Arbeitsvertrag regelt das individuelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 34,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Abmahnung",
      "situation": "Eine Abmahnung benennt konkret eine Pflichtverletzung und fordert zur Vertragstreue auf.",
      "question": "Welcher weitere Zweck ist typisch?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Warnfunktion"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Tarifbindung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Eigentumsübertragung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Sozialversicherung"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Die Abmahnung hat typischerweise auch Warnfunktion.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 35,
      "category": "Ausbildung & Arbeit",
      "topic": "Personalwesen",
      "situation": "Ein Unternehmen ermittelt zuerst, wie viele Administratoren und welche Qualifikationen es im nächsten Jahr benötigt.",
      "question": "Welcher Teilprozess des Personalwesens wird beschrieben?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Personalbedarfsermittlung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Personalfreisetzung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Tarifverhandlung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Fusionskontrolle"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Quantitativer und qualitativer Personalbedarf werden geplant.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 36,
      "category": "Mitbestimmung",
      "topic": "Arbeitszeit",
      "situation": "Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sollen für alle neu festgelegt werden. Betriebsrat vorhanden.",
      "question": "Welche Aussage trifft nach dem ArbZG zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Arbeitgeber immer allein"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "grundsätzlich Mitbestimmung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nur Gewerkschaft"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Betriebsrat nur bei Kündigungen"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Arbeitszeitlage und Pausen fallen unter § 87 BetrVG.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 87 BetrVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 37,
      "category": "Mitbestimmung",
      "topic": "Überwachung",
      "situation": "Software protokolliert personenbezogen Maus- und Tastaturaktivitäten.",
      "question": "Welche Aussage zur Beteiligung des Betriebsrats trifft zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "nie Mitbestimmung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Mitbestimmung kann eingreifen"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "erst bei Kündigung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Datenschutzbeauftragter entscheidet"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Technische Überwachungseinrichtungen sind ausdrücklich erfasst.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 87 BetrVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 38,
      "category": "Mitbestimmung",
      "topic": "Urlaub",
      "situation": "Allgemeine Regeln für kollidierende Urlaubsanträge sollen eingeführt werden.",
      "question": "Wie ist die vertragliche Urlaubsregelung zu beurteilen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "grundsätzlich Mitbestimmung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Betriebsrat nur eigener Urlaub"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Urlaub nie mitbestimmungspflichtig"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Gewerkschaft"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Allgemeine Urlaubsgrundsätze sind mitbestimmungspflichtig.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 87 BetrVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 39,
      "category": "Mitbestimmung",
      "topic": "Betriebsvereinbarung",
      "situation": "",
      "question": "Wer schließt eine Betriebsvereinbarung?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Gewerkschaft/Arbeitgeberverband"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Arbeitgeber/Betriebsrat"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Arbeitnehmer/IHK"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Betriebsrat/Krankenkasse"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Betriebsvereinbarungen werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 40,
      "category": "Tarifrecht",
      "topic": "Tarifbindung",
      "situation": "Arbeitgeber ist Tarifpartei, Arbeitnehmer Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft und im Geltungsbereich.",
      "question": "Welche Wirkung hat der Tarifvertrag grundsätzlich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "nur bei Vertragskopie"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Tarifnormen gelten unmittelbar und zwingend"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nur Empfehlung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Betriebsrat entscheidet"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§§ 3, 4 TVG regeln Tarifbindung und Wirkung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 3 TVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__3.html"
        },
        {
          "label": "§ 4 TVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 41,
      "category": "Tarifrecht",
      "topic": "Günstigkeitsprinzip",
      "situation": "Tarifvertrag gewährt 30 Urlaubstage, Arbeitsvertrag 32.",
      "question": "Welche Aussage ist nach dem Günstigkeitsprinzip richtig?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "günstigere Vertragsregel kann zulässig sein"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "muss auf 30 reduziert werden"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Individualabreden nie zulässig"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur mit Betriebsratsfreigabe"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Günstigere Abmachungen zugunsten des Arbeitnehmers können zulässig sein.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 4 TVG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tvg/__4.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 42,
      "category": "Mitbestimmung",
      "topic": "JAV",
      "situation": "Eine 19-jährige Auszubildende möchte ihre besonderen Ausbildungsinteressen vertreten wissen. Betriebsrat und JAV bestehen.",
      "question": "Welche Aussage zu JAV und Betriebsrat trifft zu?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "JAV ersetzt Betriebsrat"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "JAV vertritt besondere Interessen und arbeitet mit Betriebsrat"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nur Gewerkschaft"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Betriebsrat nie für Azubis"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Die JAV ist die besondere Vertretung für Jugendliche und Auszubildende innerhalb der Betriebsverfassung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 43,
      "category": "Sozialversicherung",
      "topic": "Arbeitsunfall",
      "situation": "Ein Fachinformatiker verletzt sich während eines dienstlichen Einsatzes im Serverraum.",
      "question": "Welcher Sozialversicherungszweig ist besonders einschlägig?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Rentenversicherung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Unfallversicherung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Arbeitslosenversicherung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Pflegeversicherung"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Arbeitsunfälle sind Versicherungsfälle der gesetzlichen Unfallversicherung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 8 SGB VII",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 44,
      "category": "Sozialversicherung",
      "topic": "Wegeunfall",
      "situation": "Eine Beschäftigte verunglückt auf dem unmittelbaren Weg zur Arbeit.",
      "question": "Wie ist dieser Unfall versicherungsrechtlich grundsätzlich einzuordnen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "kann gesetzlich unfallversichert sein"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "nie versichert"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "nur Arbeitslosenversicherung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur bei Firmenwagen"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Der unmittelbare Arbeitsweg ist grundsätzlich erfasst.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 8 SGB VII",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 45,
      "category": "Arbeitsschutz",
      "topic": "Gefährdungsbeurteilung",
      "situation": "Neue Akkusysteme werden eingeführt, ohne Gefährdungen systematisch zu bewerten.",
      "question": "Welche Maßnahme muss der Arbeitgeber grundsätzlich veranlassen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Gefährdungsbeurteilung durchführen"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "erst nach Unfall reagieren"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Verantwortung komplett abgeben"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur auf Nachfrage informieren"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Gefährdungen müssen beurteilt und Schutzmaßnahmen abgeleitet werden.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 5 ArbSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 46,
      "category": "Arbeitsschutz",
      "topic": "Unterweisung",
      "situation": "Ein neuer Mitarbeiter arbeitet erstmals in einem Bereich mit besonderen elektrischen Gefährdungen.",
      "question": "Welche Pflicht trifft den Arbeitgeber?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "erst nach Beinaheunfall unterweisen"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Arbeitgeber muss angemessen unterweisen"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Betriebsanweisung ersetzt immer alles"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "nur Behörde darf unterweisen"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "§ 12 ArbSchG verpflichtet zur Unterweisung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 12 ArbSchG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 47,
      "category": "Arbeitsschutz",
      "topic": "Sicherheitszeichen",
      "situation": "Ein rundes blaues Sicherheitszeichen mit weißem Piktogramm fordert eine Schutzmaßnahme.",
      "question": "Um welche Art Sicherheitszeichen handelt es sich?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Verbotszeichen"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Gebotszeichen"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Warnzeichen"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Rettungszeichen"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Blaue runde Zeichen sind typische Gebotszeichen.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 48,
      "category": "Umwelt",
      "topic": "Abfallhierarchie",
      "situation": "Funktionsfähige Altgeräte können nach Prüfung weiterverwendet werden.",
      "question": "Welche Stufe steht vor Recycling?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Vorbereitung zur Wiederverwendung"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Beseitigung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "energetische Verwertung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "Deponierung"
        }
      ],
      "correct_option": "A",
      "explanation": "Vorbereitung zur Wiederverwendung steht vor Recycling.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 6 KrWG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 49,
      "category": "Umwelt",
      "topic": "Abfallhierarchie",
      "situation": "Ein Abfall kann stofflich recycelt oder direkt energetisch verwertet werden. Welche Maßnahme bzw.",
      "question": "Reihenfolge entspricht der gesetzlichen Abfallhierarchie?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "energetisch vor Recycling"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Recycling vor sonstiger Verwertung"
        },
        {
          "id": "C",
          "text": "Beseitigung vor Wiederverwendung"
        },
        {
          "id": "D",
          "text": "gleichrangig"
        }
      ],
      "correct_option": "B",
      "explanation": "Recycling steht vor sonstiger, insbesondere energetischer Verwertung.",
      "distractor_explanations": {},
      "references": [
        {
          "label": "§ 6 KrWG",
          "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/krwg/__6.html"
        }
      ],
      "tags": []
    },
    {
      "id": 50,
      "category": "Wettbewerb",
      "topic": "Kartellrecht",
      "situation": "Vier große Anbieter vereinbaren heimlich einen Mindestverkaufspreis.",
      "question": "Welcher Rechtsbereich ist unmittelbar betroffen?",
      "options": [
        {
          "id": "A",
          "text": "Kartell-/Wettbewerbsrecht"
        },
        {
          "id": "B",
          "text": "Urlaubsrecht"
        },
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